Câteva sfaturi cu privire la modul de a scrie o scrisoare de recomandare

Occidentul a fost mult timp acceptat pentru ocuparea forței de muncă să prezinte recomandările sale de la angajatorii anteriori. În Rusia, abia acum încep să înlocuiască acest document la toate caracteristicile uzuale. Prin urmare, nu numai ofițerii de personal și superiorii, dar , de asemenea , de reclamante este foarte important să știe cum să scrie o scrisoare de recomandare. La urma urmei, există o mare probabilitate ca să constituie această lucrare au propria lor, iar mai târziu numai să-i asigure seful.

Abordarea la proiectarea și scrierea documentului este diferit, precum și în rezumat. Cu toate acestea, există o structură comună, care se recomandă să adere. In scrisoare, precum și orice astfel de document ar trebui să se îndrepte. recunoaște în continuare activitatea companiei sau al organizației. După aceea, angajatul este dat o scurtă descriere. Aici este scris despre calitățile sale personale, a ceea ce el a realizat, cum s-ar putea dovedi a lungul timpului. La final asigurați-vă că pentru a indica datele de contact ale persoanei care semnează hârtia. Puteți asigura documentul ștampilat.

Înainte de a scrie o scrisoare de recomandare, trebuie amintit că principalul său obiectiv - pentru a da o idee despre calitățile personale ale solicitantului, capacitățile și realizările sale. Ai nevoie de abordarea corectă la alegerea persoanei care va scrie documentul. Mult mai multe sfaturi apreciate furnizate de către autoritățile de supraveghere sau de supraveghetor decât de rectorul instituției sau CEO-ului. După aceea, în conformitate cu care a lucrat pentru un om el și calitățile sale personale pot da mult mai multe informații.

Înainte de a scrie o scrisoare de recomandare, un model poate fi găsit în format tipărit sau publicații on - line și examinați - l cu atenție. Există exemple în limba engleză, care sunt pregătite pentru companiile occidentale. Trebuie remarcat faptul că un paragraf separat în acest document ar trebui să stabilească recomandări cu privire la viitorul angajator al candidatului pentru funcția. Acestea ar trebui să fie scrise în mod clar și concis.

Vorbind despre cum se scrie o scrisoare de recomandare, este necesar să se elaboreze cu privire la conținutul său. La evaluarea de afaceri și calitățile personale ale cel mai bine să fie obiectiv. Numai feedback pozitiv va crea aparența de formalitate și nu va aduce efectul dorit. Poti scrie aici despre unele dintre trăsăturile negative ale angajatului, dar trebuie să se facă într-un mod pozitiv. De exemplu, „un angajat, în cele mai multe cazuri, punctual, și în cazul în care notificarea prealabilă este cu întârziere.“

Valoarea maximă a documentului nu ar trebui să fie mai mult de o pagină. În caz contrar, este puțin probabil să citească până la sfârșit. Informații, trebuie menționat pe scurt și concis. Este înțelept să facă o copie, astfel încât nu se cunoaște încă în cazul în care documentul ar putea avea nevoie. Înainte de a scrie o scrisoare de recomandare, mai bine să se gândească cu atenție cu privire la conținutul său.

Trebuie menționat că acest document este un supliment la bine CV - ul scris și sfătuit managerul pentru a da interviu. Cu toate acestea, este mai bine pentru a salva în sus și să aibă tine. Este important ca, dacă este necesar, puteți apela la garanție care verbal putut confirma totul în scris.

Uneori, este necesară o astfel de scrisoare pentru a primi un grant sau să se înscrie într-o instituție de învățământ pe bază de concurs. Foarte adesea, acest document este necesar pentru universitățile occidentale. Gândiți-vă cum să scrie o scrisoare de recomandare în acest caz, ar trebui să profesorul de student. Mai bine dacă în acest sens ar avea statutul și greutatea în regiune în care solicitantul dorește să participe la concurs.

O scrisoare de recomandare poate fi unul dintre factorii care afectează alegerea candidatului pentru postul râvnit.