Drepturile și obligațiile fundamentale ale angajatului în întreprindere sau în cadrul companiei

Drepturile și obligațiile angajatului - acesta este un subiect despre care să fie conștienți de fiecare persoană, pentru că noi toți, ea atinge sau atins vreodata.

definiție

Înainte de listarea drepturile și obligațiile angajatului, trebuie să dea inițial definițiile și termenii și tema în sine. Astfel, angajatul face obiectul dreptului muncii, o persoană care lucrează în baza unui contract de muncă de la un angajator care este obtinerea plătit pentru asta. Statutul său juridic este definit de legislația muncii și, în plus contractele colective de muncă și. Reglementările locale ale societății așa cum este determinat de statutul juridic al angajaților. Fiecare lucrător este obligat să respecte cerințele prevăzute de Legea Muncii.

Ce se poate pretinde?

Și acum, în mod direct cu privire la drepturile și obligațiile angajatului. Orice lucrător poate intra, să modifice și să rezilieze contractul de muncă. Dar numai în conformitate cu condițiile prevăzute de lege. El are, de asemenea, dreptul de a primi un salariu corespunzător muncii sale. Asta este, ar trebui să fie plătit aceste eforturi pe merit. De asemenea, fiecare angajat al unei societăți sau organizații pot conta în zilele de sărbători legale (pauze, weekend și de sărbători), care ar trebui să fie suficient pentru a compensa pentru putere și energie. Sărbătorile ar trebui să fie, de asemenea, nelucratoare, și concediul anual - plătit.

În cazul în care un angajat are o dorinta de a merge prin formare profesională, recalificare sau perfecționare, el trebuie să furnizeze o astfel de oportunitate. Se poate proteja, de asemenea, drepturile lor de muncă și libertăți în nici un fel, cu excepția cazului în care este interzis prin lege. Și a cerut pentru a compensa pentru prejudiciul care a fost cauzat de el în exercitarea atribuțiilor de serviciu. Pentru asigurări sociale obligatorii și compensarea prejudiciului moral, fiecare angajat are, de asemenea, dreptul deplin.

Ce ar trebui să fac?

Drepturile și obligațiile angajaților sunt inseparabile unul de altul. De ce? Da, pentru că numai îndeplinirea lor îndatoriri, o persoană dobândește drepturi. Prin urmare, este necesar să-i spun că o persoană trebuie să facă, care a preluat producția.

Prima sa datorie este îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor de serviciu, care au fost atribuite. Conformitatea cu reglementările interne ale companiei este de asemenea necesară. Precum și conformitatea cu standardele de disciplină a muncii și a forței de muncă. Cu toate acestea, în fiecare companie există cerințe legate de securitatea muncii. Ei, de asemenea, toți trebuie să se conformeze. În plus față de cele de mai sus, angajații trebuie să se ocupe cu atenție și cu acuratețe proprietatea la locul de muncă, fie că este vorba echipamente, instrumente, mobilier și așa mai departe. D. Toate acestea sunt responsabile pentru siguranța a ceea ce este în incinta de lucru. Și datoria fiecărui individ - să informeze angajatorul cu privire la apariția oricărei situații care ar putea reprezenta o amenințare pentru sănătatea sau viața tuturor sunt la locul de muncă. Acestea sunt drepturile și obligațiile fundamentale ale angajatului.

Pedagogie Domeniul: Drept

Toată lumea știe că una dintre cele mai dificile și, din păcate, profesia didactică este nerecunoscător. Și, în general, domeniul de aplicare al predării este extrem de complexă și cu multiple fațete. Drepturile și obligațiile cadrelor didactice, respectiv, de asemenea. Lista totală a acestora este prezentată în Legea RF „Cu privire la Educație“. Dar totul este scris prea mult timp și spațiu. Așa că drepturile și obligațiile personalului didactic va selecta doar analizat conținutul întregii legi.

În primul rând, cadrele didactice trebuie să respecte legislația Federației Ruse. Carta, acte locale, legislația educațională - este inclusă , de asemenea , acolo. Profesorii au nevoie de maximum de calitate și cu bună-credință pentru a efectua formarea și procesul educațional, să contribuie la dezvoltarea studenților. Chiar și profesorii se angajează să respecte standardele stabilite de către stat. Adică, cu alte cuvinte, programul. Și să urmeze programul de clasă și curriculum-ului. De asemenea, profesorii trebuie să îmbunătățească în mod sistematic propria lor profkvalifikatsiyu.

trăsături de personalitate

Activități de predare asociate cu oamenii. Prin urmare, este logic să se presupună că drepturile și obligațiile fundamentale ale angajatului, care este un profesor (școală, colegiu, școală sau universitate) sunt asociate cu orice caracteristici personale.

Profesorul este obligat să urmeze etica profesională, în primul rând. Pentru a dezvolta în elevii lor independența, creativitatea sau alte abilități, pentru a forma corecta, stil de viață sănătos, și al doilea. Arătați respect pentru studenții și să încerce să stârnească interesul lor în procesul educațional. De asemenea, monitorizează performanța și certificare, să introducă periodic ceva nou în curriculum sau programului. Și, desigur, pentru a forma condiții morale și psihologice bune în colectiv, toți se simt la fel de confortabil. Un alt profesor ar trebui să ridice și să educe în funcție de specificul subiectului ei. Și dacă ceva împiedică acest proces, este necesar să se elimine.

În general, drepturile de muncă și obligațiile angajatului asociat cu predare, sunt numeroase și complexe. Dar profesorul ar trebui să fie atât de mult ... Și se așteaptă ce poate în schimb? examen medical gratuit, un salariu decent (în țara noastră, din păcate, profesorii în acest sens, nu acordă suficientă atenție), plăcere, să apere interesele și libertățile individului lor - este într-o coajă de nucă.

Despre Lucrătorii sociali

Cine sunt acești experți? Oamenii care furnizează servicii de pre-medicale și sociale pentru persoane singure sau celor care din cauza vârstei sau fizice limitările lor nu pot avea grijă de ei înșiși. Domeniul de aplicare al activităților este gravă. Și nu este surprinzător faptul că drepturile și obligațiile unui asistent social, prea voluminoase și abundente.

Deci, un astfel de specialist este obligat să cumpere și să livreze produse alimentare Ward, medicamente, produse de uz casnic și mese calde. Dar drepturile și obligațiile lucrătorului întâlni social. Deci, acest expert nu poate fi supraîncărcat. Norm - maximum 4 kg de toate cele de mai sus pentru o singură persoană, 6 kg - pentru o familie de două 9 kg - pentru trei. asistent social are dreptul de a refuza livrarea de lucruri și alte lucruri pe scară largă.

Gătit alimente, ibric de fierbere, hrănire (în cazul în care elevul nu se poate mânca), curățarea sau repararea apartamentului - toate că este, de asemenea, obligat să facă. Chiar și lumina soba în cazul în care nici o altă cale de a se încălzi în casa Ward nr. Donarea elemente la curățătorii chimice, spălați-le, să plătească pentru locuințe și utilități, scriind scrisori, dacă este necesar, pentru a cumpăra o revistă sau un ziar, pentru a ajuta la a merge la teatru, expoziții și alte evenimente culturale ... În general, în adevăratul sens al cuvântului, pentru a ajuta la Ward vii. De fapt, face tot ceea ce este necesar. Un loc de muncă foarte dificilă, care este capabil să facă nu toată lumea.

sfera medicală

Drepturile și obligațiile profesioniștilor din domeniul sănătății - de asemenea, este o problemă care necesită o atenție specială. Să luăm, de exemplu, un medic de „prim ajutor“. Această persoană trebuie să aibă un certificat de finalizare stagiu de „prim ajutor“ sau formarea corespunzătoare după școală medicală.

Un medic vizita trebuie să furnizeze rapid și eficient de asistență pe teren și în timpul transportului la spital toate victimele. Proprii toate metodele de tratament și diagnostic prealabilă a condițiilor de urgență, dacă este necesar - de a utiliza echipamente medicale și de diagnosticare. Cea mai grea datoria - de a lucra la program, fără drept de somn, și la un moment în care nici un apel, fie la substația. Nu poți merge oriunde.

În mod constant trebuie să aducă dovada identității. Conectați-vă în jurnalele de serviciu, primesc îmbrăcăminte, întreba despre componența echipelor și numărul mașinii, verificați echipamentul și medicamente. Pentru a controla activitatea întregii echipe după cum este necesar.

cauze penale

Drepturile și obligațiile cadrelor medicale sunt calculate în termeni de pagini. Deoarece este demn de remarcat pe scurt cauzele penale. Dacă brigada a fost chemat la locul crimei, doctorul a ajuns la fața locului, este obligat să țină legătura cu poliția și un medic senior Operations Division. Asigurați-vă că nu a fost acolo și din afară la situația a rămas la fel cum a fost în momentul accidentului. În cazul în care victima este încă în viață - să furnizeze toate posibile asistență imediată. La detectarea armelor să-l păstrați până la sosirea poliției.

farmaciști

Ei prea trebuie să spun, care afectează subiectul medicinii. La urma urmei, drepturile și obligațiile lucrătorilor farmaceutice - este de asemenea important. Un farmacist nu poate fi oricine, ar trebui să aibă un grad în „Farmacie“. Timpul nu poate fi. Această persoană trebuie să cunoască legile de structură și de sănătate, precum și de a face totul cu medicina (etica profobscheniya psihologie, baza teoretică a serviciilor medicale de urgență și așa mai departe. D.). Acest medic specialist oferă medicamente clienților numai pe bază de rețetă (dacă nu cere un medicament care poate fi cumpărat fără ele). Acesta ar trebui să asigure, de asemenea, siguranța bunurilor primite și distribuite prin locurile de depozitare corespunzătoare.

Sfera de activitate economică

În cele din urmă, aș dori pe scurt să stipuleze drepturile și obligațiile personalului contabil. Ce trebuie să ducă acest specialist? Contabil este obligat să țină evidența proprietății și a mijloacelor fixe, costul de producție. Monitorizați și așezări înregistra cu clienții și furnizorii, vinde produse și pentru a monitoriza rezultatele activității economice și financiare.

Rapoarte, controlul mișcării mijloacelor fixe, primirea / verificarea documentelor primare, prelucrarea, deținerea de valori mobiliare buhanaliza antreprenoriat, dezvoltarea de metode pentru a salva fonduri în cadrul companiei, inventarul lor - toate acestea sunt atribuțiile sale. În general, tot ceea ce vine la bani, se află pe umerii contabilului. Un loc de muncă foarte exigent, care nu se poate face o greșeală sau eroare de calcul. Dar, pentru a facilita activitățile pe care le are dreptul de a cere ajutor și asistență cu căpitanul, iar restul pentru a atrage profesioniști care sunt atribuite anumite responsabilități în cadrul companiei.