Ierarhie - acest sens al cuvântului .... tipuri de ierarhie

Ierarhie - un aspect consistent pentru ceva în comun în ceea ce privește reciproc. Punctul important este faptul că, în etapa superioară trebuie să fie ceva important, iar cea mai mică - mică și nesemnificativă. Elementele pot, de exemplu, variază de la mare la mic, de la un delicat la un ușor accesibil, de la cei puternici pentru cei slabi.

managementul ierarhie

Ierarhia se găsește, în special, în administrația publică. În acest sens, reprezintă un sistem bazat pe posesie și subordonat, și constând dintr-un număr mare de niveluri. Ca elemente pot fi prezentate tot felul administrației publice. De exemplu, funcționarii și acte juridice. Controalele pot fi luate în considerare , de asemenea , o parte a sistemului. Pe baza celor de mai sus, putem formula o definiție. ierarhie de management - este un sistem în care unii oameni dau ordine și alții să le urmeze. Fiecare persoană într-un fel a venit peste ea.

Necesitatea și inevitabilitatea ierarhiei de management

În grupuri mari, depășind compania sa de dimensiuni mici, cu siguranță, au format o organizație de putere, care poate fi reprezentat ca o ierarhie. Acest lucru se întâmplă în orice corporație mare sau organizație. Nu uita că statul, care este o formă de autoritate publică este , de asemenea , supusă ierarhiei. Acest sistem este necesar să se asigure că ordonarea lumii au prevalat. Administrația publică nu poate exista fără o ierarhie.

ierarhie socială

ierarhie socială - este un set de filtre care pot merge la etaj nu este atât de înțelept, educați și persoane fizice extrem morale precum și orientate social și cultural. Puteți argumenta lung, este adevărat sau nu, dar, în realitate, totul este doar atât. Ierarhia este o personalitate de forjă nevoie de societate. Este supusă numai acest rol.

Astfel, ierarhia - este un set de filtre sociale, prin care primul este relativ ușor să treacă, dar ele sunt din ce în ce mai stricte ca unul se mișcă în sus, prin urmare, nu toate ajung în ultima etapă.

Ierarhia nevoilor

Maslow a spus că nevoile umane pot fi clasificate de la simplu la complex, iar dorința pentru ceva mai mare poate avea loc numai după ce persoana va primi satisfacție din partea de jos. De exemplu, atunci când el se simte în siguranță sau să mănânce.

Piramida este după cum urmează:

• Nevoile fiziologice. Aceasta include alimente, băutură, somn și așa mai departe. D.
• Nevoia de securitate. Acest ordin, încrederea în viitor, independența, securitatea și libertatea de frică și de teamă.
• Nevoia de apartenență și de dragoste. Această comunicare cu rudele, prietenii, formarea propriului său cerc.
• Nevoia de recunoaștere și respect în vedere. Omul trebuie să se respecte. De asemenea, în cazul în care cu respect din jur. Individul tinde spre slava și prestigiul.
• Nevoia de auto-îmbunătățire. Individul trebuie să crească și să facă în principal, este ceea ce el sau ea are o predispoziție.

Potrivit oamenilor de știință

Astfel, ierarhia nevoilor - un sistem de dorințe, realizarea de care omul caută viața. Ceea ce a spus despre piramida lui Maslow? El credea că dorința inferioară trebuie să fie îndeplinite înainte și va începe să perturbe o persoană mai mare. Deci, ar trebui să fie normal. Maslow a observat, de asemenea, un model interesant: atunci când un minor cu nevoile individului începe să dorească ceva mai complexe și mai sofisticate. În acest caz, omul de știință a subliniat că această regulă are excepții. Unii oameni, de exemplu, cred că auto-îmbunătățire este mai importantă decât iubirea. Și alții satisface nevoile de mici și mai mult la nimic caute, chiar dacă acestea nu sunt îndeplinite. Maslow consideră că toate anomaliile ale individului apar ca urmare a unei nevroze, sau, în cazul factorilor externi deprimante pronunțate.

Ierarhia obiectivelor

Ierarhia obiectivelor - un sistem format din mai multe etape. Cum a arata? Este foarte simplu: la nivelurile inferioare sunt plasate tinte mici, iar pe partea de sus - mai mare. Scriitor Harry Adler, care a creat o carte intitulată „NLP. psihopat modern“, mulți au vorbit despre asta. El susține că orice obiectiv ar trebui să fie prezentate într-un fel de ierarhie în cazul în care este mai mică subordonat mai mare. Făcând acest lucru este foarte util. Ierarhia obiectivelor este o piramidă, arătând că este important pentru individ. Acesta vă permite să înțeleagă mai bine și să identifice persoana.

Cum de a localiza țintă într-o piramidă?

Pe partea de sus a piramidei poate avea informații despre orice dorință umană sau o valoare, de exemplu, pentru a obține pacea sufletească. Această intenție nu poate exista de la sine, pentru punerea sa în aplicare trebuie să picteze partea de jos a piramidei de goluri mai mici. De exemplu, în centrul poate scoate în evidență cuvintele „care au destui bani“, iar în partea de jos - „pentru a crește educația“ sau „deplasa în sus pe scara ierarhică.“ Un set complet al piramidei ar trebui să fie obiective zilnice care vizează îndeplinirea dorințelor care sunt în mijloc. Este ușor de imaginat totul în mintea ta. Nu trebuie să uităm că ierarhia - este ceea ce permite unei persoane de a reglementa și de a organiza viața lor.

Este clar că obiectivul situat la cele mai înalte niveluri, poate părea la prima umbră și vagi. Dar problema este în partea de jos ar trebui să fie destul de clare și concrete. Aceasta este o condiție foarte importantă.

De ce avem nevoie pentru a construi o ierarhie de obiective?

Fiecare persoană ar trebui să creeze propria piramida de obiective și să verifice modul în care sarcinile de zi cu zi, care consumă atât de multă energie, pentru a ajuta la punerea în aplicare a centrale și cele mai înalte dorințe. După terminarea acestui exercițiu, un individ poate învăța să gestioneze timpul în mod înțelept, care, de regulă, nu este suficient. Ierarhie - un pai de economisire pentru omul care este sfâșiată între numeroasele sale afaceri, și nu au avut timp.