Conducerea - este o abilitate care poate fi achiziționat

În viață, ne confruntăm cu diferite persoane, inclusiv lideri. Numai o astfel de persoană începe să vorbească, și odată ce devine clar: acesta este lider. Este ceva ce distinge în mod clar de mulțime. Este de conducere - aceasta este o caracteristică înnăscută? Desigur, există o mare parte din natură, ca atare, ci o persoană poate să se lucrând pe tine, l cumpere.

Cum de a deveni un lider?

• Off îndoielile și temerile! Oamenii tind să se teamă de consecințele acțiunilor lor. Fii persoana care va prelua întreaga responsabilitate. Da, veți întâlni un risc mare, dar ca urmare, acestea vor fi justificate. Dar, fara minte urca în piscina cu capul lui nu este necesară. Vezi tu, din cauza a ceea ce se tem de acest lucru sau că. Poate că, temerile tale nu sunt nefondate. Apoi, ei ar trebui să-l accepte. Dar nu-ți fie frică! În orice caz.
• Fii responsabil! Această regulă rezultă din cea anterioară fără probleme. Persoanele pe care le va urma în cazul în care se va realiza că vă puteți răspunde pentru el, și pentru ei, pentru deciziile luate de muncă, în general. Start mici - Nu mai da vina pe alții, pentru că, de fapt, totul este în mâinile tale.
• Ajuta mediul dvs. pentru a aproxima crescut impreuna cu tine. Nu ar trebui să fie pasăre mândru că a crescut și disprețuitor se uită la ceilalți. După plumb - nu este mersul pe capul lor. Deci, tu ești doar să tastați emoțiile negative, provenind de la colegii și angajații dumneavoastră. Asigurați-vă că te respect, dar nu se tem. Ca rezultat, veți obține o echipă de apropiați.
• Fii interesat de oameni. După ce a studiat obiceiurile, caracteristicile și natura subordonati, puteți obține mult mai mult. Cu aceste cunoștințe, le va trimite capacitatea de a urmări, folosind întregul potențial al angajaților dumneavoastră. Plus va fi mai aproape de angajații dumneavoastră.

calități de conducere cheie

1. Responsabilitatea în sens larg. Omul, care se numește un lider, nu pune o sarcină pe umerii altcuiva. El va sta ferm în fața oricărei provocări întrebând: „Ce se face în continuare“ în loc de „Cine este vinovat?“ O mai responsabil - nu oferă promisiuni goale, pentru că în acest caz, reputația este foarte importantă. Doar nu promit ceea ce nu poate fi executată.
2. Intenționalitate. Conducerea - este, mai presus de toate, cunoașterea direcției de urmat. De obicei, nimeni nu știe mulțimea, care, în cazul în care și ce se întâmplă. Un lider - este o persoană care va stabili poarta cu sine însuși veni cu un plan pentru a realiza aceasta. Și punctul important în această persistență. Fii încrezător în ideea ta.
3. dezvoltare personală. Conducerea - aceasta nu înseamnă să stea în continuare. Omul trebuie să crească spiritual, mental, și chiar fizic. Și , de asemenea , să își îmbunătățească abilitățile profesionale.
4. Sociabilitate. Este imposibil de a face fără capacitatea de a comunica. Este necesar să spunem tot cazul, luând în considerare fiecare cuvânt. Dar ar trebui să fie clar, fără fraze absconse, pentru că unii oameni pur si simplu nu pot înțelege. Aceasta include abilitatea de a asculta și de a asculta persoana, precum și de a convinge. O relație importantă între lider și sistemul de plumb așa-numita, care include o întreagă structură ierarhică.
5. Auto-disciplina. Liderul are o voință puternică, el ar trebui să poată să-și intensifice peste ei înșiși și principiile lor, dacă este necesar, pentru a atinge obiectivul.