Descrierea postului unui tâmplar în construcții. Descrierea postului Carpenter School

Un document important pentru orice companie de construcții sau întreprindere este descrierea de locuri de muncă pluta, care este determinată de interacțiunea lucrătorului cu administrația și alte servicii, explică responsabilitățile și cunoștințele necesare în conformitate cu calificarea. desen ei este complicată de faptul că în cazul în care organizația este mare, dezvoltat sute și zeci de astfel de titluri. există cerințe standard pe părți componente pentru ușurința de sarcini manuale.

Conținutul și structura fișei postului

Document standard include următoarele secțiuni:

• evidențiază problemele și reglementări comune;
• descrie sarcinile în conformitate cu poziția;
• lista drepturilor acordate;
• determinată de gradul de responsabilitate;
• impusă cerințele de calificare;
• indică limitele cunoștințelor și abilităților necesare;
• Interacțiunea cu funcționarii și structuri de întreprindere.

dispoziţii generale

Descrierea postului unui tâmplar în construcția primei secțiuni conține dispozițiile generale ale titlul postului la care categorie îi aparține, cum ar fi un expert, tehnician, supervizor, muncitor. Subordination a indicat un fel, poate fi sub formă funcțională sau liniară.

Este determinată de secvența de numire și revocare din acesta, ordinea capului este baza pentru o astfel de acțiune. Indică specialist de înlocuire specificitate în cazul unor circumstanțe neprevăzute, cum ar fi boala, concediu, studiu, etc.

Atribuții în conformitate cu poziția

Este determinată de o listă de lucrări pe care expertul trebuie să fie efectuate în conformitate cu poziția. Această secțiune este cea mai extinsă în manualul conține o descriere detaliată a funcțiilor. lista de cerințe este că toate lucrările descrise au premisele pentru punerea în aplicare și să fie în conformitate cu obiectivele. Se acordă atenție definiția performanței de frecvență a funcțiilor lor expertului, de exemplu: în fiecare zi, printr-un ordin separat al supraveghetorului imediat, săptămânal.

drepturile angajaților

Care sunt drepturile în cadrul companiei este un tâmplar-zidar? O descriere de locuri de muncă conține o descriere a capacităților sale în această secțiune. Indicați căile legale, potrivit lor, lucrătorul își exercită atribuțiile. Acesta este definit domeniul de aplicare al informațiilor care pot fi accesate la om. Acest lucru este valabil mai ales a datelor limitate noțiunea de secret comercial, în același timp , a indicat procedura de obținere a accesului la acestea.

Această secțiune specifică dreptul de a solicita altor angajați exercita funcțiile și exercita controlul asupra lor. Acesta este determinat de specialistul dreptul de a lua o decizie independentă cu privire la gama de probleme, în conformitate cu gradul și calificările.

În unele cazuri individuale, instrucțiunile făcute de normele generale definite în legislația muncii:

• dreptul de a primi toate despăgubirile stabilite prin lege și plăți pentru muncă;
• dreptul de a lucra într-un mediu confortabil;
• dreptul de a mări descărcarea prin dobândirea de noi cunoștințe și abilități.

responsabilitate

Carpenter fișa postului în această secțiune definește limitele de responsabilitate profesională pentru calitatea muncii efectuate, punerea în aplicare în timp util și atingerea rezultatelor. Pedepsele prevăzute de legislația în vigoare, care poartă angajatul în termeni materiale și morale pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor. Indică gradul de responsabilitate în conformitate cu legea, la prejudiciul material întreprinderii.

Cerințele de calificare și cunoștințele necesare

Descrierea postului dulgher 4 cifre indică nivelul dorit de educație pentru a lucra în această calitate, disponibilitatea experiența și calificările necesare pentru a produce rezultate de înaltă calitate. În aceste două secțiuni descriu cunoștințele suplimentare necesare pentru a efectua lucrări-o în această companie, în special procedurile interne, deținerea de informații asupra structurilor aplicabile, instrumente și materiale.

interacțiune

Descrierea postului unui tâmplar la școala din această secțiune descrie interacțiunea lucrătorului cu alți oficiali, și anume schimbul de informații, ordinea activităților obișnuite și de a comunica cu alte entități și organizații externe, în caz de urgență apar astfel de cazuri. Se acordă o atenție deosebită vitezei de comunicare a informațiilor către angajații care au nevoie de aceasta pentru a-și îndeplini sarcinile.

Descrierea postului Carpenter

Carpenter este definit ca un membru al principalelor categorii de lucrători. Angajarea și concedierea cererea făcută de lucrător, care este parafat de maistru și șef de producție. După acest ordin este emis director de companie.

Carpenter urmează traseu neposredstvenno maistru, responsabilitățile sale includ sarcini de performanță complexitate simplu și mediu, reprezintă ansamblul. Baza pentru determinarea cantității de muncă este departamentul de planificare sau a operației de împărțire.

În lipsa unui loc de muncă dulgher, din motive bine este mutat la activitatea porțiunii de lucru, care are calificările dorite. munca tâmplar plătit la sistemul premium sarcini de serviciu. Pozițiile unui dulgher poate lucra o persoană cu o educație profesională. Cunoștințe necesare pentru munca dulgher, sunt:

• cunoașterea de toleranțe pentru determinarea calității conform reglementărilor;
• curs de instrumente de acțiune utilizate în lucrare, și capacitatea de a le adapta la locul de muncă;
• cunoașterea tipurilor de lemn și afișajele substandard;
• modalități de tăierea lemnului și opțiunile de conectare scuturi;
• capacitatea de a aranja pereți despărțitori și pardoseli din plăci;
• cunoștințe de bază a utilizării de protecție contra incendiilor și de impregnare antiseptic;
• Tehnologia de lucru tamplarie;
• cauzele problemelor și opțiuni pentru a le corecta;
• cunoștințe de bază a economiei de materiale, utilizarea rațională a ratelor de consum din lemn.

Funcțiile și atribuțiile angajatului

Descrierea postului de descărcare tâmplar 5 determină lucrător funcție clară la locul de muncă. El verifică componentele și raportul de gestiune privind lipsa pieselor de schimb. În timpul tâmplar lucru asamblează produsele companiei, în procesul de punere în aplicare a sarcinilor și verifică calitatea timpului corectează defectele.

Carpenter produce un material de tăiere pentru preforme de fabricație. La începutul și sfârșitul schimbului deține acceptarea și livrarea de schimbare în anumite proceduri de operare. de lucru în timp util și responsabil pentru curățarea locurilor lor de muncă. Monitorizarea stării tehnice a mașinilor, aparatelor, echipamentelor și le menține operațional.

Carpenter asculte instrucțiunile managerului direct - magazin sau maiștri site-ului. În timp util în curs de controale medicale, durata acestora din cauza mediului de lucru în cadrul organizației. Angajatul efectuează o sănătate și securitate ocupațională, respectarea standardelor de protecție a spațiului înconjurător și regulile de măsuri de prevenire a incendiilor, următoarele restricții se aplică reglementările interne.

Drepturile Carpenter în companie

Angajatul poate revizui toate ordinele administrative comune de producție, care provin din porțiunea de cap sau magazin, care sunt direct legate de activitatea sa. Descrierea postului tâmplar Utilități determină dreptul angajatului de a face propuneri raționale privind îmbunătățirea drepturilor efectuate.

Informează supervizor al tuturor erorilor din lucrările finite sau identificate în procesul de producție și să prezinte o propunere de remediere și corective. Carpenter necesară de cap a eliberării în timp util a lucrării, determinarea necesară pentru punerea în aplicare a domeniului său de aplicare și ora exactă de livrare.

Responsabilitati tâmplar

Angajatul este responsabil pentru eșecul de a-și îndeplini sarcinile sau eșecul încredințate sarcini. Pedeapsa poate urmări munca slabă calitate, care este emis pentru un loc de muncă terminat, eșecul planului de producție a propriei neglijențe.

Carpenter are material sau pedepse morale pentru nerespectarea muncii și disciplina de producție, refuzul să fie supuse examinării medicale, nerespectarea regulilor casei, ignorând regulile de siguranță împotriva incendiilor.

profesie tâmplar

Activitatea unui tâmplar instruire este diferit de același document scris pentru lemnar. Specialist Carpenter este un meșter cu cunoștințe speciale despre lemn și mobilier cum să-a făcut la comandă, de uși și ferestre, scari, balustrade, balustrade, jucării, modele de arc fără fir de execuție. De cunoștințe tehnologice tâmplar folosește albire, microsimulation, întărirea lemnului conferă produsului formă estetică complet finisat.

capacitatea de tâmplar

Descrierea postului Joiner-tâmplar definește cerințele pentru calificările și abilitățile lor. Tamplarie produce si instaleaza tamplarie, bucătar lipici dulgher, capabil de a lucra la instrumentul electric și manual. Cu ajutorul mașinilor produce muluri drepte de împingere, cornise, umerașe, rame pentru tablouri.

Tamplarie seturi de dispozitive pentru uși și ferestre, glafuri, rame, fabricates și capace pentru uși cu geamuri oarbe, produce și instalează partiții, grile de protecție. În plus față de utilizarea competențelor lor profesionale, dulgher poate face munca de tamplarie.

În concluzie, trebuie remarcat faptul că descrierea de locuri de muncă a unui tâmplar permite să organizeze activitatea în cadrul companiei cu cea mai mare eficiență, pentru a determina dreptul și responsabilitatea lucrătorului, de a interacționa cu alți profesioniști.