În următorii șase ani, mai mult de jumătate din birourile vor dispărea?

Persoanele în vârstă au o idee de munca ca un fel de loc unde doriți să mergeți în dimineața și apoi seara să se întoarcă acasă de acolo în fiecare zi, de luni până vineri, cu excepția calendarului sărbătorilor. Acest mod de viață a fost format mult timp în urmă, el a fost achitat timp de secole, dar acum este în mare măsură să fie dispariție. Motivul pentru care - au existat acum posibilitatea de a efectua mai multe activități, fără a lăsa acasă. Un număr tot mai mare de angajatori și angajați (în acest caz, interesele lor coincid) preferă ocuparea forței de muncă la distanță. Prin 2022, economiști și sociologi prezic extinderea sectorului de birouri virtuale până la 60%.

Oficiul pentru ca un fenomen social

Care este biroul în sensul său clasic? Este tabele indispensabile, în spatele căreia stau oameni oarecum ocupat, în mod constant vorbind la telefon și, în funcție de perioada, faceți clic pe butonul tastatura, boxurile în conturi sau răsucirea calculatoare cepuri. Separat, șef al biroului, dar în camera comună a prezenței sale, chiar dacă invizibil, și, uneori, există întotdeauna în mod explicit. Cap asigură strict că nimeni nu este în jur de joc, și tot face ceva, dar el nu a reușit întotdeauna. Întârzierile aspru pedepsiți, și scuze despre transport slab sau de a fi urât sunt de obicei ignorate.

În cadrul echipei a adăugat relațiile lor, uneori foarte prietenos, dar nu este nimic perfect în lume, astfel încât există întotdeauna intriganți, bârfe și lingușitori. Poate că există excepții, dar regula poate lua o situație în care orice angajat de birou mai mult de o dată sau de două ori blestemat munca sa și a dorit să găsească un alt în care nu se va umili și amenință amenzi la disponibilizări. Dar pretutindeni totul este aproape la fel ...

Reducerea decalajului

birou functionar psihologie clar pentru oricine care cel puțin o dată în viața lui a fost în locul lui, dar pentru o înțelegere a imaginii de ansamblu și poziția capului trebuie să înțeleagă. El trebuie, de obicei, un rezultat, deși, desigur, există unele persoane care se bucura de propria lor putere, situația obișnuită și statutul de „cocoș major în coteț.“ Dar tirani devine mai mică, și este întotdeauna necesar efectul economic. Și implică minimizarea costurilor. Menținerea unui birou nu este ieftin, iar cea mai mare este, mai scump. Iar gazdele în anii nouăzeci primul care a lovit pe ideea de comunicare la, în primul rând în ceea ce privește contabilii, cel puțin, lucrul cel mai important. Raportarea se pot pregăti la domiciliu și tichetele de călătorie sau de concediu medical sunt în măsură să emită „fete“ după curs. Zona poate fi redusă, iar alte costuri sunt reduse, de asemenea, și este în aceleași rezultate. Și apoi lucrurile au mers mult mai repede, și sa dovedit că casa poate fi folosită de alți specialiști.

freelanceri clasa

angajații civili a devenit un fel de locomotiva a întregului proces. În multe cazuri, pentru a efectua o singură sarcină implicată în afara experților care sunt gata să lucreze în condiții reciproc avantajoase. Pentru a solicita prezența unui liber profesionist în birou și conformitatea cu reglementările zilei nu cred că măcar liderii cei mai autoritari. A fost important pentru a obține produsul, calitatea și la timp, și unde și ce moment al zilei se face, de obicei, ele nu sunt interesați. Un exemplu este ediția clasică. Puteți, desigur, pentru a scrie un articol pentru presa, stând la birou în biroul ziarului, dar dacă un jurnalist compune la domiciliu sau într-o cafenea, este mai puțin interesant nu va. Cu toate acestea, dezvoltarea logică a conceptului a fost traducerea altor categorii de lucrători la modul de la distanță. Sa dovedit că eficacitatea cele mai multe ori nu suferă, ci dimpotrivă, a crescut.

Ce e bun pentru personalul ...

Beneficiile de a lucra la domiciliu sunt evidente. Puteți începe în dimineața când este forțat să se asocieze dilemă între tolkotnoy privind transportul public în timpul orelor de vârf și în picioare, în blocaje de trafic, dacă el are propria mașină. În plus față de economisirea de bani pe călătorie sau benzină, există, de asemenea, un factor în reducerea consumatoare de timp, și este, după cum știm cu toții, acest lucru este, de asemenea, bani. Nu toți oamenii ca să se trezească dimineața devreme, iar acest lucru afectează în mod semnificativ starea de spirit a acestora, care, la rândul său, depinde de calitatea muncii. În cele din urmă, stresul asociat cu teama de a fi cu întârziere, nici un beneficiu nu este. Liber pentru a planifica ordinea de zi este mai importantă decât orice salariu, deoarece chiar Karl Marx a considerat principalul lux petrecere a timpului liber, care nu pot fi cumpărate. Nevoia de timp liber de fiecare dată, dacă vrei să mergi pentru unele afaceri sau s-au îmbolnăvit unele dintre rudele de viață complicată în serios. La urma urmei, scopul omului - nu bani, și fericire, ceea ce multi pentru un motiv oarecare uita.

... și pentru angajator

După cum sa menționat mai sus, cel mai important beneficiu al proprietarului întreprinderii poate fi considerată ca o reducere semnificativă a costurilor de birou sau lipsa nevoie de ei. Dar aceste beneficii locuri de muncă de depărtare nu sunt epuizate. Firmele care au adoptat această metodă ca un experiment, in conformitate cu Fundatia Piata Socială Centrul de Cercetare, a subliniat faptul că o persoană fericită este de lucru cu 12% mai productivi decât angajatul obișnuit de ședere într-o stare neutră de spirit (adică, atunci când acesta este „nu“ sau „nici un lucru, nici alta „, care este de multe ori). Dar dacă un funcționar sau supărat, care este mult mai rău în depresiunea, rata productivității este redusă cu 10%. În plus, angajatorul se extinde foarte mult de selecție. Sa dovedit că casa vrea să lucreze mult mai mulți oameni decât chiar și în biroul cel mai confortabil „nouă-șase.“

limitări

Pentru toate meritele sale de muncă la distanță, la fel ca orice alt fenomen pe scară largă, are propriile sale caracteristici, este adesea confundat cu defecte. În cazul în care a angajat adoptat Frank fără speranță untalented și leneș, incapabil de auto-disciplina, ea poate aduce. Cu toate acestea, la fel de multe ori se întâmplă în biroul „clasic“, dar nu este acest personaj trebuie să prezinte activitate violentă, care, de altfel, așa cum arată experiența, nu se îmbunătățește situația. Ei bine, există oameni care sunt capabili să lucreze în cel mai bun caz, numai sub biciul. Ei trebuie să fie capabili să distingă și, dacă este posibil, nu angaja. Sau să-i aranjate într-un birou obișnuit, în cazul în care acestea urmau să fie un supraveghetor strict.

Generația Y și preferințele lor

Oamenii născuți la începutul anilor optzeci, era tânăr în timpul revoluției informațiilor, sociologii au numit generația Y, sau Yllo. Tehnologiile digitale au intrat în viața de zi cu zi în mod natural și bine, ei nu pot imagina viața fără echipamente informatice și, prin urmare, au un radical nou de psihologie pentru care, în special, distanța geografică nu joacă rolul pe care este obișnuit pentru seniori.

45% dintre oamenii din această generație atunci când aleg între salarii mai mari și capacitatea de a administra în mod flexibil timpul lor, nu a ezitat să aleagă din urmă. Ei sunt cei care vor trebui să îndeplinească sarcina civilizației pe. Dintre cei care s-au născut mai târziu și apar întrebări. Alți oameni de pe planeta nu va fi. Angajatorii vor trebui să se adapteze la ceea ce avem. Și într-adevăr, ei înșiși sunt aproape toate la fel ...

previziuni

Deja, mulți specialiști occidentali resurse informaționale (Virgin Media Business, Telelucru Research Network, și altele.) A prezis că un punct de cotitură, atunci când numărul de „domiciliu“ lucrătorilor de birou sunt mai numeroase decât convenționale, va fi de aproximativ 2022. Prin aceasta totul merge. În 2015, 30 de milioane de americani, cel puțin o dată pe săptămână pentru a lucra într-un mod la distanță, iar până în 2020 acestea vor avea 50 de milioane.

Desigur, omenirea nu se transformă într-o comunitate stând la monitoare in managerii lor case, iar străzile sunt goale. Bună treabă sau rău, dar vor exista întotdeauna că nu se poate face de la distanță. Probabil, este încă, din fericire.