Locuri de munca in Irlanda pentru limba rusă: caracteristici, opțiuni și recomandări

Locuri de muncă în Irlanda pentru limba rusă - este o mare oportunitate de a muta în țările dezvoltate din Europa cu un tip de piață al economiei și un standard ridicat de viață. În ciuda faptului că șomajul în 1 ianuarie 2017 nu a ajuns la 7,2 la sută, locuri de muncă pentru străini în Irlanda sunt întotdeauna disponibile, mai ales atunci când vine vorba de specialiști de înaltă calificare. Acest articol discută despre problemele legate de căutare de muncă în Irlanda, cerințele actuale pentru angajații din străinătate, precum și de locuri de muncă specifice și salariu.

Cum de a găsi un loc de muncă în Irlanda?

Astăzi, forța de muncă din Irlanda cu aproximativ zece procente este formată din specialiști din străinătate. Problema cheie aici este de a găsi un angajator care va fi de acord să emită un contract de muncă cu un cetățean al unei alte țări (de fapt realiza acest lucru nu este la fel de ușor cum pare la prima vedere). . În plus, o lucrare de succes rus necesară pentru a obține permisiunea de a lucra în Irlanda.

Este important de remarcat faptul că administrația locală este cumva setat pentru a atrage personal, din ce în ce mai populare pentru economia Irlandei. Astfel, în prezent există nouă tipuri de permise de muncă străină. Apropo, ei au diferențe semnificative cu sistemele de ocupare în alte țări, de exemplu, în Marea Britanie. Locuri de munca in Irlanda Rezoluția are ca scop acoperirea lacunelor existente pe piața locală a muncii.

Rezoluția ordinară

, с октября 2014 года некоторым образом изменились. Trebuie remarcat faptul că normele care reglementează categorii , cum ar fi locul de muncă și de studiu în Irlanda, cu octombrie 2014 într - un fel schimbat. Deci, din cauza ajustărilor aduse legislației programului Carte Verde a fost anulat, precum și condițiile modificate în ceea ce privește permisele de muncă existente.

Astfel, astăzi, o opțiune este rezoluția obișnuită. по данному разрешению уместна, когда соблюдены два основных условия. Locuri de munca in Irlanda cu privire la această rezoluție este adecvată atunci când sunt îndeplinite două condiții majore. În primul rând, este necesar și obligatoriu să fie testate pe piața muncii. Ceea ce se înțelege prin această procedură? Acest eveniment este echivalent cu verificarea că anumite locuri de muncă nu pretind cetățenii unui spațiu economic unic, sau localnici. De exemplu, informații cu privire la posturile vacante postate în serviciul de muncă timp de cel puțin două săptămâni, precum și site-uri pentru ocuparea forței de muncă, precum și în ziarele locale timp de trei zile.

может быть актуальной для иностранца лишь тогда, когда его годовая заработная плата составляет не менее тридцати тысяч евро. În al doilea rând, munca în Irlanda pot fi relevante pentru un străin doar atunci când salariul său anual de cel puțin treizeci de mii de euro. Este necesar să se adauge că, în unele cazuri, ar putea fi suma ceva mai mic.

abilități critice

, которой сопутствуют особые (критические) навыки, не требует осуществления мероприятия по проверке на рынке труда. Locuri de munca in Irlanda de Nord, care este însoțită de competențe specifice (critice), nu necesită punerea în aplicare a activităților de verificare pe piața muncii. Mai mult decât atât, o astfel de rezoluție este disponibil pentru absolut toate tipurile de profesii. Condiția principală aici este nivelul salariilor nu mai puțin de șaizeci de mii de euro pe an. Este important să se adauge că, în ceea ce privește cele mai valoroase profesioniști, acest bar poate scădea până la treizeci de mii de euro pe an.

Permisiunea pentru membrii de familie

возможна по предоставлению соответствующим государственным органам страны разрешения на осуществление трудовой деятельности для членов семьи. Locuri de munca in Irlanda , este posibilă prin furnizarea de organele de stat relevante ale autorizației de țară pentru ocuparea forței de muncă pentru membrii familiei. În acest caz, vorbim despre soți, parteneri și persoanele care sunt dependente de străin, angajarea formală în Irlanda. Este necesar să se adauge că această permisiune nu implică obligatoriu un test pentru piața forței de muncă, care este foarte plăcut cetățenilor ruși, pentru că procedura este astfel mult simplificată.

Procedura de reactivare

Rezoluția privind punerea în aplicare a activităților profesionale pe teritoriul procedurii de reactivare Irlanda permite străini au avut anterior permisiunea de a lucra în țara respectivă, dar din cauza anumitor circumstanțe, care l-au pierdut, pentru a găsi din nou un loc de muncă. Ca o regulă, pierderea dreptului la muncă nu este din vina străinului.

permisiuni suplimentare

În afară de cele de mai sus, până în prezent, relevante și permise suplimentare. Foarte important, ele sunt utilizate mult mai puțin frecvent și includ următoarele elemente:

• studenții străini Internship.
• Angajarea personalului în funcții de conducere în ramurile irlandeze ale companiilor străine.
• Activitatea de întreținere a muncii de evenimente sportive și culturale.
• Ocuparea forței de muncă, în conformitate cu programul de schimb pentru cercetători și oameni de știință.
• Activitatea cu caracter temporar referitoare la furnizarea de servicii de către companii străine în Irlanda.

Locuri de munca in Irlanda: Opțiuni

Pentru o determinare de succes de locuri de muncă în Irlanda pentru nativul din Federația Rusă trebuie să analizeze cu atenție piața locală a muncii și să întreprindă o evaluare sobra a propriei lor de angajare. Este important de remarcat faptul că, în primul rând se referă la cunoașterea limbii engleze la un nivel ridicat, pentru că fără lucrarea de limbă în Irlanda pentru rusă, practic inaccesibile.

În plus, un rol important este jucat de abilitățile, experiența și calificarea specialiștilor străini. Nu este un secret faptul că, în cursul ocupării forței de muncă va trebui să concureze cu un număr mare de concurenți europeni. În procesul de căutare a unui loc de muncă în țara în cauză de mare importanță este de obicei atașat la recenziile rudelor și prietenilor care au avut vreodată experiența de muncă în Irlanda. În plus, foarte potrivit în acest caz, contactul personal cu localnicii.

Pe cine să lucreze?

Până în prezent, salariul minim pentru lucrătorii calificați în Irlanda este egal cu € 8.65 pe oră, iar câștigurile medii din Dublin - 33 000 de euro pe an. Comparativ cu câștigurile din Rusia această situație este foarte favorabilă. Datorită faptului că în Irlanda sunt situate centre europene de aproape toate cele mai importante companii din IT-sferă, experți în tehnologii informatice este dat o șansă mai bună de a găsi de muncă în această țară decât membrii altor profesii.

De altfel, o astfel de situație gravă nu se aplică furnizorilor de servicii medicale la toate nivelurile absolut. De ce? Faptul că un medic cu experiență și demn de cunoaștere a limbii engleze ușor și rapid să fie în măsură să găsească un loc de muncă în Irlanda.

informaţii utile

Este important de remarcat faptul că cele mai multe dintre posturile vacante sunt pentru orașele mari din Irlanda, inclusiv Cork, Limerick, Galway, Drogheda, Waterford și, desigur, capitala țării - Dublin. Este necesar să se adauge că, în toate aceste orașe au o presa locală, care se realizează și plasarea anunțurilor de locuri de muncă. Acesta este motivul pentru care nativ al Federației Ruse va fi utilă pentru a vedea mass-media locale de pe internet și, desigur, trimite mai multe răspunsuri, în conformitate cu posturile vacante placute.

Un alt foarte interesant și, în același timp, o opțiune viabilă este de a verifica anunțurile direct pe resursele oficiale ale acelor societăți în cazul în care există o dorință de a găsi un loc de muncă. Astfel, este necesar să se pună în aplicare aceste structuri în buletinul de propriul lor loc de muncă, dar, de asemenea, pentru a apela din nou pentru a afla dacă CV-ul a ajuns la o anumită companie și care sunt șansele de moment pentru a lua o poziție.

În concluzie, trebuie remarcat faptul că căutarea de muncă în străinătate - procesul este destul de lungă și complicată. De ce? Pentru a angaja cetățeanul străin, un angajator irlandez trebuie să obțină de la Ministerul Muncii sau de la acea persoană permisiune (caracteristici și variații ale acestora sunt discutate în capitolele anterioare). Acest permis este eliberat în departamentul de personal al companiei gazdă a angajatorului, care este angajat în, de altfel, plata taxelor de stat. Astfel, pentru a face astfel un pas serios și să angajeze un muncitor străin, structura trebuie să fie încrezători în competitivitatea absolută a angajaților în viitor, deoarece acest lucru sau că de locuri de muncă se poate califica în calitate de cetățeni ai altor țări din UE, și cetățenii direct Irlanda.

Trebuie să știți că, în Irlanda, perioada de probă este de șase luni. În plus, un expert străin primește același salariu ca și angajații irlandezi o anumită structură. Fondurile de numerar sunt transferate pe un card bancar, primele variază de șapte la zece la sută din salariul anual.