Muncă corecțională: aplicarea și calcularea acestora

În dreptul penal rus (art. 50 din Codul penal) prevede că munca corectivă este una dintre formele de pedeapsă. Această sancțiune se impune ca o principală. Termenul poate fi lucrări setat de la 2 luni la 2 ani și el va fi servit exclusiv la locul în care lucrează persoana condamnată. În același salarizare, bazându-se deduce 20% condamnați în favoarea statului. Având în vedere că durata de viață estimată a forței de muncă grea? Atunci când este posibil să-l folosească și atunci când nu? Asta vom vorbi despre asta.

Prin toate conturile, lucru corecțional din Codul penal - una dintre sancțiunile cele mai utilizate. Acesta nu este conectat cu izolarea de societate și privarea de libertate. Utilizat în următoarele cazuri:

- în cazul în care activitatea implică o sancțiune corespunzătoare articol;

- pe motiv că articolul oferă. 64 sau art. 80 din Codul penal;

- ca un substitut pentru pedeapsă - o pedeapsă atunci când evaziunea rău intenționat de la plata acesteia.

Pedepsit de muncă corective în mod eficient în cazul în care făptuitorul nu este deosebit de periculoasă pentru societate, și este necesar de izolare. Penalizarea se realizează prin limitările materiale pușcăriaș.

Termenul executării pedepsei ia numărul de la ziua în care persoana condamnată se duce la locul de muncă. Acest termen include doar în momentul în care condamnatul la locul de muncă și deducerea din salarii. Aceasta înseamnă că sentința nu va fi considerată ca timp, în care acesta nu a funcționat, chiar dacă are motive întemeiate. În plus, pedeapsa va fi numărate și momentul în care persoana condamnată a fost reținut. drept zi de detenție penală echivalează cu o lucrare de servire de trei zile.

Condamnatul trebuie să lucreze cât mai multe zile lucrătoare, dacă este necesar într-o anumită lună, și nu mai puțin. Așa că lucrările de remediere ar trebui să continue până când condițiile miniere complete ale numărului condamnaților de zile. Perioada nu poate fi numărate ore suplimentare, și scăzând din acest câștigurile nu sunt făcute.

Dacă un deținut refuză cu rea intenție de a servi pedeapsa sub masca de muncă grea, instanța are autoritatea de a aplica restricții în locul pedepsei de libertate. De asemenea , a folosit arestarea sau privarea de libertate a calculului: o zi de restricție a libertății este considerată o zi de muncă se sustrage. Pot exista astfel de variante: o zi de arest este de 2 sau 3 zile de servire muncă corecțională.

În cazul în care persoana condamnată a fost grav bolnav sau a fost atribuit I grupa de handicap, el are dreptul de a trimite o cerere la instanța de judecată cu privire la încetarea executării pedepsei. În cazul în care o femeie în timp ce servesc muncă corecțională a relevat sarcina, ea poate merge în instanță și a obține o amânare a executării pedepsei.

Nu aveți posibilitatea să atribuiți lucrări de remediere:

- invalizi din primul grup;

- femeile care au copii de până la trei ani;

- femeile care sunt gravide;

- personalul militar, care sunt de gardă pentru serviciul militar;

- militari care au urmat serviciul militar prin contract în pozițiile militare ale sergentului și rang, în cazul în care nu sunt servite la chemarea perioadei legale.