Permise de muncă pentru cetățenii din Ucraina

Confruntați cu problema ocupării forței de muncă în țara de origine sau de planificare să se mute în altă țară, mulți oameni pun întrebări dificile cu privire la modul de a obține un permis de muncă. Numeroși cetățeni ai CSI plece la muncă în străinătate, inclusiv în Rusia. Referindu-se la litera legii ruse. Aici, răspunsul este fără echivoc - de a avea o carieră, numai acei cetățeni străini care sunt autorizați să lucreze. Pentru cetățenii din Ucraina nu a fost, de asemenea, o excepție, așa că încercați să se uite în materie.

Pentru cei care vor să lucreze fără a încheia un contract de muncă (numit , de asemenea , un acord sau contract), valabilitatea documentului este limitat la trei luni, și în prezența unui contract de muncă - până la 1 an de la data trecerii frontierei ruse. Persoanele fizice a emis un card de plastic, care conține specialitatea pentru care lucrează, precum și o anumită regiune a Federației Ruse, limitând scara de căutare de locuri de muncă. Ia un permis de muncă pentru cetățenii din Ucraina se pot aplica la agenția guvernamentală relevantă (Serviciul Federal de Migrație), cu declarația, iar procesul este simplificat pentru ucraineni.

Pentru cei care vor să lucreze mai mult de 30 de zile, trebuie să prezinte autorităților statului un certificat de sănătate, fără de care nu pot obține un permis de muncă. Pentru cetățenii din Ucraina prevede fără viză de intrare pe teritoriul țării noastre, care simplifică de asemenea procesul de înregistrare a cardului de lucru. În plus, în mod clar definite categoriile de persoane care nu au nevoie de permisiunea de a executa. Pentru cei din punct de vedere al legislației includ:

- Persoanele cu un permis de ședere în țară;

- studenții străini care studiază în universitățile din Rusia și care lucrează aici, în timpul sărbătorilor;

- profesori și jurnaliști acreditați în Rusia și a invitat să lucreze.

permise de muncă pentru cetățenii din Ucraina și alte entități străine se eliberează numai de către autoritățile competente, astfel încât să evite medierea dubioase, de către firmele private care oferă servicii în documentele de înregistrare. Marele pericol pentru a da banii lor autorilor fraudelor și în cele din urmă obține un card nevalid.

După ce a primit permisiunea, este necesară străinului în termen de 90 de zile pentru a găsi un loc de muncă, sau el poate fi deportat din țară. După ce ia sa la locul de muncă, responsabilitatea pentru un om angajat cade pe angajator. legiuitorilor din statul de origine al angajaților străini, să plătească taxa de stat și trebuie să raporteze angajarea la serviciul de servicii de migrație, fiscale și ocuparea forței de muncă, sau aproape niciodată să fie în măsură să evite sancțiunile. Permisiunea de a angaja forță de muncă străină din țările apropiate din străinătate angajatorii primesc opțional (excepție este doar cetățenii Turkmenistan și Georgia, a cărui cotă de muncă a fost introdusă).

Aproape toți cetățenii permisului de muncă CSI trebuie să fie obținute în prealabil, numai Belaorussiya care nu sunt incluse în această listă. Locuitorii săi (în conformitate cu acordul încheiat între statele) pot să nu funcționeze într-un mod liber.