Regulamentele cu privire la călătorii de afaceri

Regulamentul cu privire la călătorii de afaceri, care a fost aprobat în Decretul № 749 din RF Guvernului din data de 13 octombrie 2008, conține norme care își găsesc aplicarea lor pentru a călători prin teritoriul Rusiei, precum și dincolo de granițele sale. Acest document corespunde articolului 166 din Codul muncii.

Regulamentul cu privire la călătorii de afaceri aproba procedura pentru trimiterea angajaților în statul unei entități de afaceri în altă țară, în scopul de a îndeplini o sarcină de serviciu. Acest document nu are nimic de-a face cu personalul, activitatea care este conectat cu deplasare. decizia angajatorului determină durata șederii și pune serviciu de locuri de muncă.

Durata de instruire timp de rulare este în concordanță cu volumul și complexitatea sa, precum și mai mulți alți factori conexe. Ziua de plecare este considerată data specificată pe bilet pentru transportul feroviar, rutier sau alte mijloace de transport public. Autobuzul, trenul sau avionul ar trebui să fie trimise în același timp, din punctul de a găsi un loc de muncă permanent călător. zi de sosire este fixat la data indicată pe bilet a vehiculului. În acest caz, acesta trebuie să livreze la locul de plecare original al angajatului. Dacă persoana în cadrul companiei în ziua de plecare și de sosire sau nu, decide să se îndrepte.

Regulamentul cu privire la călătorii de afaceri aprobă, de asemenea, procedura de plată a activităților angajaților, care a soluționat sarcina sa în public din afara, precum și la sfârșit de săptămână. Remunerația pentru această perioadă se efectuează în strictă conformitate cu legile muncii. Plata pentru zile lucrătoare conform graficului organizației se realizează prin calcularea salariului mediu.

Conform ordinului șefului, angajatul se eliberează un certificat de detașare, care înregistrează la data la care acesta este programat să ajungă la destinație și să-l părăsească. Excepția poate fi stimulat escala wearing. Sarcina oficială, care este atașat la certificatul eliberat indică scopul călătoriei și problema de serviciu se pune. Documentul aprobat în mod necesar de cap. Perioada efectivă în care lucrătorul a fost în direcția punctului, se determină pe baza mărcilor, de stabilire a datei de sosire și plecare, aplicată pe documente de călătorie.

Regulamentul cu privire la deplasările și emiterea de bani necesară pentru a cumpăra bilete pentru vehicule, un serviciu de închiriere, precum și pe diem pentru cheltuieli suplimentare. Acestea ar trebui să fie furnizate angajatului sub forma unui avans, înainte de începerea misiunii de serviciu. Produs în plus față de standardele de costurile suplimentare sunt plătite de către organizație numai cu permisiunea superiorului său.

Regulamentul cu privire la declarația de misiune nu conține o identificare cerință în cazul direcției pe chestiuni oficiale din afara țării, cu excepția statelor CSI. Avansuri pentru costurile viitoare ale unei astfel de călătorie se eliberează în valută străină. valoarea fondurilor pentru cheltuieli suplimentare este reglementată printr-un acord sau regulament de natura locală a actelor colective.

Dacă perioada de ședere într-o călătorie de afaceri angajat pasit incapacitate temporară de muncă, care este confirmat de documente relevante, alocația zilnică se plătește pentru toată boala de timp.

Îndatoririle întoarcerea angajatului reglementează, de asemenea, poziția misiunii. Raport înapoi eșantion ar trebui să fie incluse în documentele locale elaborate de către organizație. Aceasta reflectă toate principalele etape de lucru, care oferă informații cu privire la rezolvarea cu succes a problemei. Raportul trebuie să fie aprobat de cap. De asemenea, în responsabilitățile angajatului include furnizarea de documente care confirmă cheltuielile suportate în timpul executării taxei.