7 semne pe care nu ar trebui să încredere în colegii tăi

Nimeni nu este imun la întâlnirea cu oamenii cu două fețe. Mai ales frustrant în cazul în care colegii. La urma urmei, astfel de oameni nu pot provoca doar emoții negative, dar, de asemenea, de a afecta cariera. Ca regulă, grupuri, dintre care unele sunt similare cu angajații, sunt foarte competitive și presiunea între angajați, bârfe constantă și nivelul scăzut de cooperare. Va oferim pentru a afla ce indică faptul că nu ai încredere în colegii lor de alte semne.

gelozie

Toate dintre noi avem oameni întâlnit care nu dau odihnă pentru succesul altora. Mai ales neplăcut în cazul în care colegul dvs. este invidios. Pentru că ei cred că alți oameni sunt laudă pe nedrept șeful sunt cei mai buni muncitori, iar plata lor este mai mare. Dacă acestea nu sunt oprite în timp, relația ta cu ei vor fi încordate, este puțin probabil ca un impact pozitiv asupra atmosferei din echipa si calitatea muncii. Expertii recomanda pentru a încerca să convingă o astfel de persoană, că ești gelos pe el într-un aspect sau altul. În acest caz, este puțin probabil să transforme negativitatea lor în direcția ta. Dar, în orice caz, este de dorit să încerce să stai departe de astfel de oameni.

necinste

Acesta este un motiv bun de a nu avea încredere în colegi, nu-i așa? Dacă acuză în mod regulat pe cineva de minciună sau uzurparea altuia performanța în muncă, atunci acea persoană poate fi numit nedrept. Rețineți că, chiar dacă nu vă afectează în mod direct, acești oameni s-au dovedit a fi fiabile. Prin urmare, nu se bazează pe o astfel de personal în viitor, pentru că nu poți avea încredere în propriile lor interese mincinosi.

bârfă

Desigur, noi toți, din când în când știri parts și bârfă cu prietenii lor la locul de muncă. Acest lucru este destul de normal. Cu toate acestea, în cazul în care unul dintre colegii dvs. devin literalmente preocupat cu bârfe și discuții altora, acesta este un semn rău. Astfel de zvonuri pot deteriora reputația și sentimentele oamenilor, astfel încât să evite implicarea în difuzarea lor. De asemenea, nu uitați că atunci când se discută pe cineva, nu sunt imune la faptul că cineva va începe să bârfesc pe la spate. Prin urmare, dacă cineva a decis să împartă cu tine informații despre colegii dumneavoastră, încercați să oprească încercarea. La urma urmei, chiar și devenind un ascultător fără intenție, vă puteți pune în pericol relația ta cu ceilalți.

intrigă

Cu siguranță ați întâlnit sau auzit de la prieteni despre oameni care sunt gata pentru a merge la lungimi mari sa intre in gratiile de la locul de muncă. colegii uneltirea de obicei, începe mici. Astfel, ei pot începe să dea ideile oamenilor alte ca propria lor. Sau oameni ca pot uita accidental pentru a vă trimite o invitație la o programare prin e-mail, cu rezultatul că ți-e dor un eveniment important și pentru a obține o mustrare de la seful sau de client. Dacă ați observat simptome similare in echipa ta, trebuie să fie extrem de atent și precaut. În primul rând, trebuie să știți că acești oameni se comportă ca acest lucru, deoarece acestea se tem de tine. Ei te văd ca o amenințare reală pentru cariera lor. Deci, încercați să le ignore cât mai mult posibil: nu încercați să construiască o relație prietenoasă cu ei, și nu împărtășesc informații importante (desigur, în termen de motiv). De asemenea, nu ezitați să informeze seful tau despre orice provocare din partea lor.

Podlizyvanie superiorilor

Desigur, o relație bună cu șeful este foarte important. Cu toate acestea, unii oameni merg prea departe pentru a obține locația de capete. În același timp, ele devin reale suge-up, în loc de concentrându-se pe obținerea unor rezultate reale în activitatea lor. Deci, colegii nu pot fi de încredere. La urma urmei, ei sunt capabili să facă orice pentru a deveni un favorit al sefului. Ce se poate face în cazul în care echipa ta de lichidare lingău? Expertii recomanda doar ignora-l și sperăm că șeful tău este suficient de inteligent pentru a descoperi care dintre angajații dumneavoastră este valoros într-adevăr.

dramă excesivă

Cu siguranță ați întâlnit oameni care se comportă ca și în cazul în care sunt eroii seriei de televiziune sau reality-show. Uneori poate fi chiar distractiv, dar nu atunci când este vorba de colectivul de lucru. Astfel de angajați pot fi pur și simplu numit toxice. La urma urmei, munca pe care, probabil, nu au timp să asculte plângerile și experiențele lor. Deci, încearcă să evite participarea la discuțiile vieții lor pline de evenimente dramatice.

Lipsa de atenție la echilibrul dintre muncă și viața personală

Astfel de oameni, de obicei, nu doresc să rănească cariera ta. Cu toate acestea, probabil nu va place daca un manager sau coleg va fi fiți siguri că sunteți dispus să-și sacrifice viața personală de dragul muncii. Desigur, uneori trebuie să rămână la birou sau asume responsabilități suplimentare. Cu toate acestea, acest lucru nu ar trebui să devină normă.