Articolul 214 din Codul muncii. Obligațiile lucrătorului în domeniul securității și sănătății la locul de muncă: cerințe de bază

În societatea noastră, există o tradiție sta mereu vinovați de angajatori și antreprenori. Atunci când expresia „securitate și siguranță“, mulți cred că termenul nu se aplică nu se aplică în cazul lucrătorilor obișnuiți, este responsabilitatea directă numai angajatorului. Dar, din punct de vedere al legii nu este. Există îndatoriri ale lucrătorului în domeniul securității și sănătății la locul de muncă.

Art. 214 TC RF

Acest articol din Codul de reglementare a raporturilor de muncă, nu doar să le și punct. Angajatul trebuie să respecte toate cerințele de protecție a muncii, precum și utilizarea corectă și în timp util a echipamentului individual de protecție.

Exemplu de articol în practică

Turner la fabrica nu purta casca de protecție specială. de informare de siguranță a avut loc. Specialistul a semnat documentul care confirmă acest lucru. O cască de protecție așa cum a fost dat de mână. El a fost în stare bună. Dar angajatul nu a vrut ca el să poarte, t. Pentru a. El era incomod. Ca urmare a unui accident. Turner este accidentat. În acest incident, angajatorul nu este responsabil pentru ceea ce sa întâmplat în cazul. La Turner, există anumite obligații ale lucrătorului în domeniul securității și sănătății la locul de muncă. El știa despre ei și în mod deliberat a încălcat instrucțiunile. Din păcate, astfel de exemple sunt foarte frecvente în viață. Oamenii de la șantierele de construcții, în zonele de lucru periculoase atunci când se lucrează cu materiale inflamabile neglijează de multe ori propria lor siguranță. Țara noastră - una dintre cele mai importante din lume, în numărul de accidente la locul de muncă. Și nu contează cum se va întâmpla în continuare angajatorilor stricte sau pedepsirii, situații de urgență și leziuni. Prin urmare, fiecare angajat ar trebui să aibă o înțelegere și responsabilitate pentru încălcarea regulilor de siguranță elementare.

examen medical

Atribuțiile lucrătorului în domeniul securității și sănătății la locul de muncă includ o obligatoriu examen medical, atât efectuat înainte de angajare și periodic în timpul ocupării forței de muncă. In fiecare domeniu, perioadele și condițiile individuale. Sub conceptul de „lucrător“ include toți angajații organizației, inclusiv manageri. Pentru fiecare categorie, în funcție de poziția, a declarat în fișa postului și regulile de procedură pentru examene medicale.

Studiu de sine ca o datorie

Principalele atribuții ale lucrătorului în domeniul securității și sănătății la locul de muncă include, de asemenea, formarea profesională și competență în acest domeniu. De exemplu, șoferii de vehicule grele ar trebui să crească profesionalismul și de a dezvolta metode de lucru sigure. Aceasta include, de asemenea, de informare obligatorie pentru prima necesară asistență (de urgență) pentru copii și alte organizații.

Ascuns de sănătate - pedepsit

De asemenea, este responsabilitatea lucrătorului în domeniul securității și sănătății la locul de muncă face parte din avizul de șef al deficiente de sănătate care afectează activitățile profesionale și pot duce la infectarea altora. Un exemplu edificator în cazul în care una dintre tabere de sănătate a copiilor în timpul vacanței de vară. Un bucătar a escaladat stadiu tuberculoza in aer liber. Ca urmare a contactului cu alimente, ustensile, precum și de contact în aer în spații închise, unii copii au avut complicații de sănătate. Sa dovedit că angajatul știa despre deteriorarea stării sale. piept obligatorii raze X, el a fost folosind documente false, în scopul de a nu pierde singura sursă de venit. Este nevoie de responsabilitatea unui lucrător în domeniul securității și sănătății la locul de muncă, până la sancțiuni penale și închisoare reală.

Domenii specifice de muncă

Există, de asemenea, responsabilități suplimentare pentru anumite zone. De exemplu, pentru angajații din instalații de producție periculoase. În conformitate cu Legea federală din 21 iulie 1997, în cazul unui accident, aceștia sunt obligați să lucreze pentru a elimina efectele. Imposibilitatea de a face acest lucru duce nu numai la măsuri disciplinare, dar poate duce, de asemenea, la îndepărtarea din funcție.

Prima datorie a unui angajat în domeniul securității și sănătății la locul de muncă

Este de a trece toate testele, dacă este necesar taxe. Acest lucru se datorează nu numai adecvarea profesională. Din aceasta poate depinde de viața și sănătatea altora, inclusiv copii. Angajatorul are dreptul de a elimina de la lucrător de birou, timpul nu a trecut un examen medical înainte de trecerea lui. În același timp, salariile nu sunt plătite infractorului. În plus, eliminarea vechimii suspendate și afectează vacanță.

Cu toate acestea, aceste sancțiuni nu se aplică lucrătorilor care nu au supus unui examen medical nu este vina lor. În acest caz, un astfel de angajat pentru nefuncționare plătit salarii și vechime.

În cazul în care defecțiunea a cerințelor de protecție a muncii contravenient într-un accident, un accident, un dezastru, sau de siguranță va fi compromisă de viață și sănătatea celorlalți, angajatorul are dreptul să-l respingă, în conformitate cu Codul Muncii.

Instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății la locul de muncă

Trebuie făcută sub supraveghere. Printre acestea se numără:

• Cursuri specializate în acordarea primului ajutor.
• Formarea teoretică și exerciții practice pentru a elimina accidente și situații de urgență.
• informări interne privind siguranța la locul de muncă.
• Auto și altele.

În acest din urmă punct, acesta este cel mai important. Este imposibil să învețe angajatului, în cazul în care acesta nu face nici un efort. Este important ca toți cei din echipa nu este doar cunoscut taxe ale lucrătorului în domeniul securității și sănătății la locul de muncă, dar, de asemenea, să înțeleagă responsabilitatea pentru încălcarea siguranței. La urma urmei, respectarea și condițiile de muncă nu este doar siguranța angajatului, dar, de asemenea, colegilor, cetățeni entități asociate și copii. Angajatorul depinde de multe, dar nu toate.

Lista atribuțiile șefilor de întreprinderi include un număr de puncte:

• siguranța la locul de muncă;
• furnizarea de echipament de protecție și de protecție colectivă;
• adoptarea unor măsuri de urgență pentru eliminarea consecințelor accidentelor și catastrofelor;
• organizarea de cursuri de formare și de formare pentru angajați pentru a îmbunătăți nivelul de competență în condiții de siguranță la locul de muncă;
• informarea angajaților cu privire la starea condițiilor de muncă, există riscuri asociate cu anumite activități profesionale;
• asigurând investigații în conformitate cu legislația privind încălcările de siguranță din partea angajaților.

Dar aceste și alte măsuri din partea managerilor nu va aduce rezultatele așteptate în cazul în care angajații se vor ignora regulile, nu respectă siguranța și cu bună știință pun în pericol viața și sănătatea lor și a oamenilor din jurul lor. Înainte de a ignora regulile de siguranță de bază și să poarte cască de protecție, ochelari de protecție, sau roba, este necesar să ne amintim că toate cerințele de siguranță sunt scrise în sângele uman. Oricât de mult ar suna infricosator.