LLC „TESK“: comentarii angajaților companiei

Distribuția a fost întotdeauna cea mai importantă zonă a comerțului cu mărfuri în orice direcție. Companiile implicate în furnizarea de produse, care sunt responsabile pentru calitatea lor, care, la rândul său, verificat un număr mare de consumatori în întreaga țară.

În articolul de astăzi vom vorbi despre un jucător important pe piața de distribuție a produselor - compania „TESK“. Suntem interesați nu numai caracteristicile activității acestei structuri, dar și experiența angajaților din cadrul companiei.

Despre companie

După cum sa menționat deja, grupul este angajat în livrarea de bunuri pe teritoriul Rusiei. Este vorba despre produse cosmetice, destinatie de wellness, precum și suplimente alimentare, care sunt proiectate pe baza de plante care au proprietăți medicinale. compania Total „TESK“ oferă cumpărătorilor aproximativ 100 de articole de mărfuri din diferite grupuri; iar acest număr este în continuă creștere datorită căutarea de noi produse, care vor fi de interes pentru consumator intern.

De peste 10 ani grupul a lucrat cu lanțuri de retail din întreaga țară. După cum se menționează pe site-ul oficial al companiei, reprezentanții săi de vânzări care operează în prezent pe întreg teritoriul Rusiei. La rândul său, produsele care sunt oferite de acest distribuitor, produs ca companiile străine și întreprinderile autohtone.

Este important de remarcat faptul că principalele obiective ale „TESK“ (comentarii personal confirma) este de a asigura sosirea constantă a mărfurilor, livrarea lor la timp, precum și respectarea standardelor de calitate. Și, desigur, având în vedere o astfel de perioadă lungă prezența grupului pe piață, putem spune că această provocare „TESK“ OOO reușește să „excelent“.

bunuri

Pentru cei care sunt interesați de exact ceea ce este de tranzacționare de companie, oferă informații cu privire la cele mai importante branduri prezente în directorul. Toate acestea pot fi împărțite în grupe principale, „Men“, „Sănătate“, „Beauty“. Mai mult, cele mai bine cunoscute branduri, ar trebui să includă vitamine pentru sănătatea bărbaților ( „Tom Jones“, „Megas“), „Gemorelaf“ și „balsam de cal“. de droguri „yarsagumba“ este potrivit pentru femei. Pentru a asigura frumusețea corpului uman în catalogul companiei conține creme, echipamente de fitness, o varietate de produse cosmetice și alte produse.

Toate acestea promovate prin publicitate, care dă „TESK“. Feedback de la clienții care au reușit deja să profite de aceste instrumente sunt, de asemenea, o reclama excelenta a acestor produse care ajută la menținerea corpului în formă bună, să mențină frumusețea lor și pentru a îmbunătăți sănătatea.

Locuri de munca

Cu toate acestea, acest articol nu ne dedicăm calitatea mărfurilor, promovat de un grup și să lucreze direct în structura. În cazul în care considerați că informațiile publicate pe site-ul oficial, atunci mai mult de 1.000 de persoane sunt angajate în „TESK“. Review-uri arată că acest loc de muncă legate de trei domenii principale: logistică și livrare, vânzări și marketing (promovarea produselor).

Site-ul companiei are o pagină specială dedicată deschiderii postului vacant. Acolo puteți vedea nu numai acele specialități care sunt libere în acest moment, dar, de asemenea, pozițiile care sunt necesare în viitor, pentru a lucra în „TESK“. Personalul Recenzii arată că, în astfel de zone, solicitanții pot depune candidați pentru a fi analizate chiar și în absența unui astfel de post vacant - specialiști valoroși vor pe rezultatele interviului. Principalul lucru - pentru a îndeplini criteriile. Pe ei, a se vedea secțiunea următoare.

cerinţe

Deci, puteți găsi aceste condiții pe o pagina de posturi vacante care urmează să fie îndeplinite de către candidat. Aici vom descrie cele mai comune, acceptabil pentru orice cerințe de locuri de muncă: dedicare, dorinta de a se dezvolta într-un loc nou, un angajament obligatoriu de succes în dezvoltarea carierei, vitalitatea și sociabilitate. Există, de asemenea, un „semnal“ speciale - în cazul în care persoana are experiență în dezvoltarea oricărui proiect sau program de succes, ocuparea forței de muncă sa va fi o prioritate pentru companie.

Așa cum se arată de către „TESK“ feedback-ul din partea personalului, aceasta este una dintre putinele companii, care apreciaza calitatile personale ale unei persoane, nu este mulțumit cu prietenii / rudele și alte persoane din cauza relației speciale cu caracter personal cu ei.

Dacă vorbim în mod specific despre cerințele pentru un anumit loc de muncă, atunci le puteți recunoaște făcând clic pe o poziție liberă. De exemplu, vom vedea posturi vacante „operator de pe telefon.“ Persoana va fi responsabil pentru primirea apelurilor și prezența la locul de muncă de la 8 la 20 de ore timp de două zile, după care a primit un week-end de 2 zile. Pentru acest tip de muncă (în confortul unui birou modern la fel) în oferta de 29 de mii de ruble pe lună.

condițiile de muncă

În ceea ce privește condițiile am menționat un birou convenabil cu toate facilitățile. Din moment ce vorbim despre dispozitiv într-o companie mare, de a coopera cu omologii internaționali, precum și mediul în care un personal aici relevant. Potrivit „TESK“ feedback-ul din partea personalului, compania se află pe două etaje ale centrului de afaceri din Moscova, autostrada Varșovia pe stradă. Fotografii ale camerelor pot fi văzute pe site-ul - este camere luminoase și spațioase pentru operatori, sala de mese confortabilă pentru mese în timpul pauzelor, și multe altele. O persoană care lucrează aici, într-adevăr se simte ca o parte a unei organizații de succes de astfel de fleacuri.

plată

În ceea ce privește beneficiile angajaților, situația nu este atât de lipsită de ambiguitate. În general, compania este poziționat ca un mod exclusiv „alb“, pentru a nu permite nici încălcări ale legislației muncii. Cu toate acestea, așa cum se arată de către SRL „TESK“ feedback-ul din partea personalului, în multe cazuri, administrarea se face pe plata „în plic“. Astfel, ele sunt făcute la timp și în întregime, dar legalizarea, desigur, să nu fie: o persoană nu este considerată aranjată în mod formal, și dreptul la o compensație socială pentru munca nu are.

bonusuri

Lucrul într-o companie are cu siguranta avantajele sale. Știu despre ele nu este întotdeauna candidați, dar cei care sunt deja angajate aici, le simt complet. De exemplu, aceasta este oportunitatea pentru creștere și avansare. Putine companii pot oferi munci din greu și, ca urmare, să traverseze bara de poziția pentru care au fost aranjate inițial.

Mai multe marturii despre angajator „TESK“ la astfel de „bonusuri“ ca rang de formare permanentă și să se concentreze pe dezvoltarea abilităților personale, îmbunătățirea capacităților de comunicare și de a obține o experiență neprețuită. Chiar dacă nu sunt destul de aranjate în mod legal, aceste avantaje pot fi deja de folos în viitor.

În general, lucrarea în „TESK“ interesant și profitabil, așa că, dacă aveți posibilitatea - nu renunta imediat. Poate ca aceasta este sansa ta de a construi o cariera de succes in viitor!