FinanțeContabilitate

Calcularea prestațiilor pentru sarcină și naștere: ce să aleagă, reguli noi sau vechi?

În așteptare pentru copil, desigur, acesta este un eveniment important pentru fiecare familie. Dar, după cum știți, angajatorul nu este întotdeauna mulțumit de subordonat lui. Acest lucru se datorează nu numai nevoia de căutare neplanificate pentru un nou angajat, dar, de asemenea, cu unele pierderi financiare. Este în acest moment nu se pierde cu privire la situația, femeia se poate controla încărcarea de beneficii pentru sarcină și naștere.

În acest an, calculul prestațiilor pentru sarcină și naștere a făcut atât de vechi și noile norme. O alegere în acest caz, dat femeii. Principala diferență este în modul de calcul al salariului mediu, care este utilizat în calculul prestațiilor. Să luăm două versiuni ale algoritmului, care este folosit ca un contabil pentru a calcula.

Deci, opțiunea 1. Aceasta este așa-numitele reguli vechi, acționând în conformitate cu Legea federală până la sfârșitul anului 2010. Esența acestui calcul este faptul că calculul salariului mediu este pentru o perioadă de 12 luni, care precede luna evenimentului asigurat. Aceste perioade sunt excluse din acest an, ca de vacanță, simplu de invaliditate, temporară sau în concediu medical, etc. Mai mult decât atât, în conformitate cu vechiul sistem, venitul mediu este montat la limita superioară a scorurilor de zi cu zi.

Opțiunea 2: Noile norme, în vigoare de la 1.01.2011 Spre deosebire de vechiul sistem de calcul al prestațiilor pentru sarcină și naștere a făcut luând în considerare venitul mediu timp de 2 ani care preced anul evenimentului asigurat. Și din această perioadă nimic nu este exclus. Cu alte cuvinte, pentru a calcula câștigurile medii zilnice ale tuturor sumelor care au fost plătite cu prime, împărțit la 730 zile. Veniturile anuale maxime are, de asemenea, o limită stabilită.

Un nou algoritm de calcul se realizează beneficii pentru sarcină, sugerează că suma nu depășește 415 mii., Pentru 2011, această sumă este 463000. Ruble pot fi luate pentru 2010. Veniturile împărțite de 730 de zile, întotdeauna timp de 2 ani, chiar dacă a existat un salt din perioada de decontare. Astfel, valoarea maximă a indemnizației zilnice 1000. 202 freca. 74 politist., De exemplu, 415 + 463000 mii: .. 730 zile.

Pentru claritate, vom da un exemplu. Cu câștigurile medii lunare ale femeilor în 2010, 28 mii. În 2011, 33,000. Frecati., Cuantumul alocației zilnice este de 1 mii. 2 ruble. 74 copeici. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Este demn de remarcat faptul că organizațiile care lucrează la un sistem mai simplu sau preferențial de impozitare, calcularea cotelor și de maternitate pe aceeași bază ca mod general al companiei.

După cum sa menționat mai sus, normele vechi impun calcularea indemnizației medii zilnice pe baza veniturilor lor în ultimele 12 luni. Noi adăugăm la toate plățile care fac obiectul de asigurare și Împărțiți suma rezultată prin numărul de zile incluse în perioada de facturare. Perioada de decontare include doar zilele în care femeile merg la locul de muncă, astfel încât plata, de exemplu, concediu, concediu medical, etc. în acest caz, nu sunt luate în calcul. Apoi, suma rezultată cu o valoare limită. Este important ca, în actualul 2012, se calculează folosind același algoritm ca și în 2010. Astfel, limita finală a diurnei în 2012, nu este mai mare de 1000. 136 freca. 99 copeici. Prin urmare, astăzi beneficiul maxim calculat în conformitate cu noile norme, mai mult decât alocația, determinată de vechiul sistem. Cu toate acestea, acest lucru este valabil numai pentru femei, venitul total bienală este mai mare de 830 de mii. Frecați. Pentru toți ceilalți, algoritmul de calcul vechi este în continuare cel mai profitabil.

Pentru a rezuma, se poate concluziona că calculul indemnizației de maternitate se face pentru una sau o altă schemă la latitudinea mamei insarcinate. În acest caz, în cazul în care femeia nu dorește pentru calcularea algoritmului vechi, calculul se face automat în noua schemă.

În cazul în care, de exemplu, perioada de concediu medical este definit ca un medic în valoare de 140 de zile, dimensiunea maximă a regulilor vechi se va ridica la 196,000 subvenție. 386 freca. 30 copeici, și în conformitate cu noile norme. - 168 mii 383 de ruble .. 60 copeici.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ro.delachieve.com. Theme powered by WordPress.