Calculul vechimii pentru registrul de lucru: principalele caracteristici ale algoritmului

muncă oficial al oricărui cetățean ar trebui să fie înregistrate sub formă de înregistrare de muncă. De ce o fac? Pentru a putea conta în continuare în mod fiabil pensionarea câștigat. Calculul vechimii pentru registrul de lucru are propriile sale caracteristici și algoritmul de calcul specifice.

defini

Înainte de a calcula durata de serviciu, trebuie să dau seama ce este format. Prin vechime înțelege momentul în care persoanele fizice petrecut pe această sau că activitatea oficială. În plus față de lucru, acest lucru include studiu, concediu de maternitate și așa mai departe. D.

De asemenea, este în valoare de vedere conceptul de asigurare. Aceasta este perioada în care angajatorul plătește pentru contribuțiile angajatului la Fondul de pensii.

După ce pensie acumulate depinde exclusiv de vechime, dar astăzi lucrurile s-au schimbat. Iar acum rolul principal jucat de experiența de asigurare (care este în esență o parte din lungimea totală a serviciului). Cu alte cuvinte, fondul de pensii al angajaților, în primul rând ia în considerare perioada de asigurare, și apoi efectuează calculul vechimii înregistrării de muncă cu calculul coeficienților.

de ce ia în considerare

Este recomandabil să întrebați despre motivul pentru care să păstreze timp de numărare. Pentru pensia legitimă a fost evaluat în mod corect. Există o categorie de cetățeni care se dedică o specialitate și o formă de muncă nu au nici mișcări speciale. Și acolo sunt cei care, indiferent de motiv, se schimbă în mod constant de lucru. Și în ambele cazuri, angajatul ar fi fost contribuții deduse.

Calcularea ani de serviciu necesară și pentru angajații UIF sau societățile de asigurare au fost în măsură să se bazeze pe orice bază pentru determinarea taxelor. Și în cazul în care pentru a obține informații? Desigur, munca.

Aceasta include o experiență totală

Așa cum a arătat anterior, calculul lungimii totale are loc pe registrul de lucru. În conformitate cu legislația rusă, experiența este împărțit în muncă și de asigurare. Prin vechime în plus față de perioada de lucru, includ:

• perioada de studiu în învățământul superior;
• trecerea serviciului militar;
• concediu de maternitate;
• îngrijirea unui copil de până la șase ani;
• serviciul public;
• perioada de detenție;
• Timpul petrecut înregistrat la centrul de ocuparea forței de muncă;
• perioada de participare la viața politică și publică.

Prin durata perioadei de serviciu includ transferurile de contribuții la fondul de pensii.

Cum de a calcula durata de serviciu? Trebuie doar să adăugați la toate perioadele semnificative.

Noi credem ca perioada de asigurare

În cazul în care un angajat nu este în măsură să furnizeze forma de muncă, și a făcut o greșeală, pentru a confirma anumite perioade de funcționare, după cum urmează:

• oferă un contract de muncă în scris, executat de către toate normele de drept;
• să furnizeze certificate emise de către o organizație sau de guvern organisme;
• ia extrase din ordinele;
• furnizează informații cu privire la contul personal;
• arată declarații care confirmă primirea salariilor.

Certificatele eliberate pentru a confirma durata de serviciu trebuie să conțină următoarele informații:

• numărul și data eliberării;
• informații despre angajați, inclusiv la locul de muncă;
• în timpul activităților de lucru;
• specializare și meserii a lucrătorilor;
• motivul pentru eliberarea acestui document.

În cazul în care perioada de angajare și perioada de asigurare coincid, considerat a fi un singur lucru. Care perioadă pentru a alege decide angajatul dându-o declarație în această privință.

De asemenea, trebuie să ne amintim modul în care calculează vechimea. perioadele de calculator ia în considerare întregul an, constând din 12 luni și o lună întreagă format din 30 de zile. În acest caz, în cazul în care numai anul este baza 1 iulie când se specifică numai numărul lunii, este luat numărul 15.

algoritmul de numărare

Calcularea vechimii registrului de lucru poate fi realizată manual sau cu ajutorul unor programe speciale, calculatoare. În orice caz, trebuie să respectați regulile generale de calcul. Algoritmul este după cum urmează:

1. Identificați perioadele care vor fi necesare pentru a intra într-o experiență comună (aceasta include începutul și sfârșitul fiecărei perioade de timp de activități, precum și perioadele în care sunt incluse în vechime).
2. Stabilirea de zile calendaristice în durata fiecărei perioade.
3. Vyschityvanie durata totală de timp în zile.
4. Calculul luni întregi.
5. Calculul ani întregi.
6. Determinarea finală a duratei totale de timp în ani, luni, zile.

numărare EXEMPLU

Pentru a calcula durata de serviciu, puteți contacta un membru al fondului de pensii, pentru a calcula propriul dvs., utilizați orice program on-line pentru a calcula durata de serviciu.

Dacă doriți să calculeze experiența le puteți utiliza metoda simplă de contabilitate la valoarea de la sfârșitul fiecărei perioade de activități pentru a ține departe suma începutul fiecărei perioade de lucru. Rezultatul final este lungimea de serviciu.

Calculul vechimii pentru registrul de lucru ar putea arăta după cum urmează.

Un cetățean Petrov a început activitatea sa de lucru de 23.01.1997 și a terminat-o în întreprinderea 17.11.2007 orașul următor a lucrat la o altă societate în perioada 12.12.2007 până la 24.05.2010, la ultima lucrare a fost înregistrat cu 07.06 0.2010 din 16/12/2016 Dl.

Utilizarea metodei contabile specificate, se adaugă până la data la începutul fiecărei perioade și de a obține: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. În continuare, se adaugă data la sfârșitul perioadelor: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033. Din rezultatele obținute pentru perioada de concediere, scădem rezultatul obținut pentru perioada de la începutul angajării: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 9.15.19.

Pe această bază, Petrov a lucrat timp de 19 ani, 9 luni și 15 zile.

Astfel, este posibil să se calculeze durata de serviciu. Calculator și alte metode de numărare a lucra pe baza algoritmului. Nu uitați că, în perioadele indicate și pot include perioade de asigurare (și angajat pe baza declarațiilor necesare pentru a selecta fie de muncă sau perioada de asigurare).