Criza Manager: Caracteristici profesie

de afaceri modern - aceasta este o realitate dură, în cazul în care supraviețuirea celui mai adaptat. În fiecare zi, sute sau chiar mii de companii sunt în pragul falimentului sau de absorbție. Într-o astfel de realitate pentru a salva „înec“ organizația este capabilă să numai un specialist calificat - un manager de criză. Nu este surprinzător faptul că, în vremuri dificile director sunt gata pentru orice costuri, doar pentru a mă primi într-un astfel de angajat al statului.

Desigur, o astfel de cerere a condus la faptul că astăzi mulți oameni ambițioși care doresc să învețe această profesie special. Cu toate acestea, indiferent dacă este sau nu este în măsură să le dea independența financiară care au vis? Pentru a înțelege acest lucru, trebuie să înțelegem toate complexitatea profesiei.

Cine este un manager de criză?

In afaceri modern, această profesie a venit relativ recent. Acest lucru se datorează dezvoltării rapide a economiei ca știință în secolul XXI. Este o generalizare a teoriilor și legilor banii vor permite profesioniștilor calificați să-și asume o gestionare competentă a fluxurilor financiare în tot felul de organizații.

În ceea ce privește profesia, criza-manager - o persoană capabilă de a lua compania dintr-un stat care înregistrează pierderi. Acesta este adesea angajat în situațiile în care societatea este în pragul falimentului sau începe să alunece în abis financiar.

Cine are nevoie de un manager de criză?

Servicii de gestionare a crizelor sunt relevante nu numai în vremurile dificile pentru companie. Apucați îmbunătățirea societății, o astfel de persoană este capabil să-l aducă la cele mai bune vânzătorii, sporind astfel veniturile. Prin urmare, de peste mări de gestionare post-criză are în multe organizații mari, pentru a nu numai pentru a îmbunătăți procesul de producție, dar, de asemenea, pentru a anticipa riscurile posibile.

În Rusia, din păcate, este foarte rar întâlni. Aici numai în cazuri recurg la ajutorul unui specialist atunci când afacerea este deja în pragul colapsului. Cel mai probabil, acest lucru se datorează lipsei de experiență a antreprenorilor ruși, care ignoră adesea experiența partenerilor străini.

În acest caz, cea mai mare parte managerul de criză angajat investitori, dezamăgit în investițiile lor. O astfel de mișcare este necesară nu numai pentru a restabili stabilitatea veniturilor, dar, de asemenea, pentru a evalua riscurile viitoare. Și dacă un specialist decide că investițiile lor sunt în joc, ei ar mai degrabă decât să-l creadă directorul general.

Cum de a deveni un manager de criză?

Astăzi, multe dintre universitățile economice oferă potențialii studenți lor de specialitate „criza de management“. După ce a primit o diplomă de licență, o persoană poate începe cu ușurință pentru a-și îndeplini sarcinile lor. Asta e doar costul educației în acest domeniu este de multe ori de mai multe ori mai mare decât pentru alte ocupații economice.

Cu toate acestea, profesioniștii deja a avut loc recomanda incepatorilor sa nu deranjeze despre asta. La urma urmei, pentru a deveni un manager de criză este posibilă chiar și fără o diplomă de specialitate. Principalul lucru pe care omul a avut-o de învățământ superior și a fost bine versat în legile economice și juridice. O astfel de declarație se datorează faptului că, în acest domeniu, în primul rând sunt abilitățile umane, și apoi - educația sa.

competențe prioritare

Managerul de criză - un specialist care lucrează în domeniul economic. De aceea, el trebuie să navigheze teoriile și strategiile financiare. La urma urmei, singura modalitate de a vedea lacunele în raportarea companiei și să găsească o cale de a le închide în jos.

În plus, managerul trebuie să înțeleagă legislația și legile. Altfel, cum ar putea să evite tranzacții și contracte periculoase, pe baza adversarului alfabetizare juridică? Desigur, el nu are nevoie să memoreze codul juridic întreg de inimă, pentru că pentru aceasta există avocați. Dar conceptul de bază, el este obligat să știe.

Un alt manager de criză trebuie să înțeleagă structura companiei. La urma urmei, singura modalitate de a regla activitatea competente a departamentelor, precum și ține evidența celor care sunt cele mai „lumina lunii“. Acest lucru este deosebit de important în organizațiile mari, în cazul în care, pentru fiecare operațiune îndeplinește o unitate sau o echipă separată.

calități personale

Acum să vorbim despre ce fel de persoană pentru a fi un manager de criză. Educație - aceasta este doar jumătate de drum, pentru că ai nevoie de mai mult pentru a se dovedi ca specialist de încredere. Și pentru a realiza acest lucru, pur și simplu nu vor funcționa fără anumite date.

Probabil toată lumea a auzit spunând că „Scopul scuză mijloacele.“ Deci, pentru criza de management spune - Credo. La urma urmei, sarcina lui - pentru a aduce compania de faliment prin orice mijloace. De exemplu, în cazul în care angajații nu funcționează sau sunt prea multe, specialistul ar trebui să le respingă, în ciuda motivelor lor sau probleme personale. Prin urmare, un bun manager de criză - este om rece și hotărât.

O altă calitate importantă este o observație personală. Fără ea, expertul nu va fi capabil de a capta informațiile de care este nevoie pentru a construi strategia de dreapta. Apropo, cu experiență managerii de criză susțin că ei sunt capabili să găsească toate neajunsurile în termen de 2-3 săptămâni.

Caracteristici profesie

Mulți cred că principalul avantaj este faptul că salariul câștigat de către managerul de criză. Descrierea postului și contractul unui specialist poate risipi rapid acest mit. La urma urmei, azi multe afaceri legate de gestionare a crizelor câștigurile pentru rezultatele muncii sale. Aceasta este, în cazul în care specialistul a condus compania din criză, el va primi un bonus frumos, dacă nu, munca lui va fi irosit.

Desigur, managerii cu experiență știu cum să evite aceste capcane juridice, dar incepatorii de multe ori ele cad. În plus, mare dezavantaj este cererea scăzută pe piața muncii. Mai precis, lipsa totală de propuneri pentru profesioniști cu puțină experiență. Deci, prima dată, va trebui să pas în orice ordine, indiferent de complexitatea și nivelul de plată.