Cum se scrie caracteristicile de producție?

Ceea ce este caracteristic de producție și ceea ce este pentru? În general vorbind, acest lucru este un document din partea angajatorului, în numele capului, care caracterizează calitățile profesionale și personale ale angajatului. Forma în care este scris producția caracteristicile unui angajat, în funcție de locul în care este nevoie. În tutelă, la un alt loc de muncă, poliția sau o instanță poate aduce un document scris într-o formă liberă de mână.

De exemplu, caracteristicile de producție: eșantion

Grigorev Dmitriy Eliseevich a fost angajat ca șofer de livrare în "Doe & Co.", a 14 000 martie 1998. În 2005, el a fost numit șef al departamentului de transport maritim, în cazul în care el lucrează în ziua de azi. În timpul activității sale, el însuși a arătat angajat responsabil și atent. Dmitri Eliseevich nu a fost văzut în încălcarea disciplinei de muncă, nu se aplică amenzi administrative și penalități. În același timp, în 2006, diplomă de management al companiei „Cel mai bun angajat al anului“ a fost prezentat la el. Colegii vorbesc despre el ca un om prietenos, punctual și conștiincios. Dmitri Eliseevich în echipa este respectat pentru munca el însuși a arătat un organizator excelent.

Asta e, sau ceva de genul asta ar putea arata caracteristicile de producție. În cazul în care documentul este necesar pentru admiterea la un alt loc de muncă ar trebui să descrie ceea ce sarcinile efectuate de personalul și cum a făcut față cu ei. Atunci când o persoană se duce la creșterea și va ocupa, chiar dacă scăzută, o poziție de conducere, este necesar să se concentreze asupra calităților de lider, relația sa cu membrii echipei.

În orice caz, se presupune că caracteristicile de producție vor fi scrise într-un mod pozitiv sau neutru. Nu este necesar pentru a aduce un nou loc de muncă un document care spune că angajatul este un chiulangiu cronică, care a apărut în mod repetat, pe beat și colegii săi nu pot sta. Chiar dacă acest lucru este adevărat, o astfel de revizuire poate face rău, mai degrabă decât de ajutor.

Ce ai face dacă tărăgănare nu doresc cu adevărat, iar angajatul cere lacrimi în ochi pentru asistență? Generalități pot limita, de exemplu:

Donțov Evgeniy Zaharovich a fost adoptat SP Sidorov ETC. pentru postul de portar. Dontsov sarcinile realizate în totalitate relațiile cu colegii neutre.

Apropo, chiar dacă persoana într-adevăr se face strălucit îndatoririle sale, prea entuziaști cu privire la caracteristicile de producție ale angajatului se pot ridica suspiciuni: este într-adevăr la fel de bun cum scrie?

În plus față de instanța de judecată și un nou loc de muncă, acest document poate fi necesară într-o instituție medicală sau de la MSEK VTEK. În acest caz, caracteristica nu este scrisă în formă liberă, și a stabilit în mod clar regulile. Prima linie indică: numele, adresa efectivă și legală a organizației. Apoi, datele angajaților a scrie, poziția, vechimea în această poziție, calificare. Pașii următori descriu natura muncii efectuate, existența și durata călătoriilor, condițiile de lucru (în aer liber, cu un înalt nivel de zgomot, temperatură și așa mai departe.), Indicatori de performanță ai angajatului dacă el se descurcă cu munca, de multe ori există pauze, bolnavi . În continuare, indicați dacă există posibilitatea de a transfera salariatului de a munci ușoare (cu sau fără plată), dacă el sa bucurat de relief condițiile și așa mai departe de lucru.

De obicei, instituția medicală oferă caracteristicile finite forma de producție, care trebuie să completeze, să semneze și notarize ștampila oficială a capului. Această caracteristică este necesară pentru a obține un grad de invaliditate și determinarea gradului de invaliditate.