Ltd. „PRO-pilot“: feedback de la personalul despre angajator

Întrebările referitoare la ocuparea forței de muncă, a părut întotdeauna foarte dificil. În Rusia, pentru a găsi un bun angajator este foarte problematică. Ce se poate spune despre firma numita „PRO-pilot“? Review-uri ajuta angajații să înțeleagă modul în care organizația este corect. Ar trebui să ne uităm cu atenție la Corporation pentru ocuparea forței de muncă în viitor? Care sunt argumentele pro și contra vedea sclav în angajatorul său?

descriere

În primul rând, este important să realizăm ceea ce firma. Ltd. „pilot PRO“ feedback de la personalul și clienții se amestecă ca un întreg. Și pentru activitățile lor, de asemenea. De ce?

"PRO-pilot" - o agenție de recrutare. Acesta oferă clienților săi și servicii solicitanților de outsourcing. Organizația a fost recrutarea de personal pentru firmele mari. Pentru astfel de activități, unii oameni sunt sceptici. O parte din populație consideră că agențiile de recrutare nu sunt în cererea de pe piața muncii.

Dar este sigur să spunem că „PRO-pilot“ - acest lucru nu este escroci. Compania se produce, este în cerere în rândul populației. Dar merită să vină aici și să obțină un loc de muncă?

La prima întâlnire

Răspunsul este destul de dificil. „Pilot PRO“ recenzii de personal (St. Petersburg sau orice alt oras - nu este atât de important în cazul în care organizația este o ramură) se amestecă în prima întâlnire cu un potențial sef.

Se remarcă faptul că interviul este realizat de procedura standard. Doar unele pune la îndoială buna-credință a angajatorului că angajarea managerilor să vorbească în mod activ despre modul în care „PRO-pilot“ este un bun angajator.

Uneori, nu sunt cei mai buni HR-manageri. Cu toate acestea, astfel de situații sunt rare. Deci, practic, reclamantele sunt mulțumiți de interviu. Practic, toată lumea pentru a apela din nou și a invitat pentru cooperarea în continuare.

Despre locuri de muncă

Ceea ce devine încă un „pilot PRO“ comentarii de personal? Moscova - capitala Rusiei. În acest oraș mulți oameni vin să construiască o carieră. Este posibil de a reuși în angajatorul studiat?

Unii dau un răspuns pozitiv la această întrebare. La urma urmei, „PRO-pilot“ oferă o gamă foarte largă de locuri de muncă pentru ocuparea forței de muncă. Aproape fiecare solicitant de loc de muncă este capabil de a ridica ceva pentru tine.

Singura problemă, care ar trebui să acorde o atenție - aceasta este lipsa virtuală de posturi de conducere. Prin urmare, activitatea în „piloții PRO“ va fi, cel mai probabil, ca un angajat obișnuit. Pe trebuie amintit fiecare. În orice caz, agenția de personal poate alege de locuri de muncă pe gustul său. Există o mulțime de a alege de la!

Caracteristici ocuparea forței de muncă

Comentariile foarte amestecate sunt lăsate pe compania „pilot PRO“ pentru angajator, potrivit unor opinii, nu toate subordonând un contract de muncă. Unii angajați subliniază că lucrează în legislația rusă, regulile nu se poate mulțumi pe toată lumea.

Odata cu aceasta, unii spun contrariul. Chipurile „pilot PRO“ toată lumea face în mod oficial de la locul de muncă. Mai mult decât atât, odată cu intrarea intrare corespunzătoare în registrul de lucru.

Ce să credem? Mai degrabă, trebuie remarcat faptul că angajatorul nu a studiat salută munca informală. Dar fără înregistrare va trebui în continuare să lucreze. În timpul stagiului obligatoriu. Acesta este uneori numit de învățare.

Studiu compania

În mod clar, ceea ce devine „pilot PRO“ feedback din partea personalului. Ekaterinburg sau orice alt oras - nu este atât de important, în care un cetățean al satului se referă la ocuparea forței de muncă. Trebuie amintit faptul că întreaga rețea de agenții de ocupare se aplică aceleași principii.

În consecință, subordonații necesare atunci când angajarea sunt trimise pentru formare. Despre acest proces de a rula o varietate de opinii. Cineva fericit cu ea, unele nu. Trebuie amintit faptul că organizarea educației nu depinde de „PRO-pilot“, ci de la angajator direct. După ce am studiat compania - este doar un intermediar între muncitori și șefii.

condițiile de muncă

Ltd. „pilot PRO“ recenzii de diferite tipuri de angajați câștigă în organizarea muncii. Vorba e că unii dintre subordonații săi a spus că, după locul de muncă trebuie să pună cu condiții de muncă precare. Fie cauzele principale rămân libere la ore suplimentare sau întârzieri salariale, sau muncesc din greu, în general, și condițiile de ședere la locul de muncă nu oferă disponibilitatea deplină de a îndeplini sarcinile.

Toate acestea sugerează ideea Corporation necinste. De fapt, „pilot PRO“ este încercarea de a verifica în prealabil toți clienții lor (companii). Adesea, condițiile de muncă oferite sunt normale, deși cu unele dezavantaje. Dar, de asemenea, din experiențele negative ale corporației este de asemenea imposibil să se asigure.

cercul de prieteni

„Pilot PRO“ recenzii pozitive, cum ar fi angajații primesc pentru echipa de lucru. Practic subordonații subliniază că munca este oferit cu oameni buni, receptiv, deschis, prietenos și frumos. Nou-veniții vă ajuta să aflați despre un loc nou, vorbesc despre modul de a optimiza activitatea lor. Cu toate acestea, uneori există colegi neprietenoase. Dar acest lucru nu este un fenomen frecvent.

Dar sefii de la compania „pilot“ PRO comentarii negative ale personalului primește. În principiu, la fel ca în majoritatea angajatorilor. Acesta evidențiază tratamentul nedrept și nedrept de oameni. Unii șefi cred că subordonații sclavi lipsiți de putere, care ar putea fi obligat să lucreze în mod continuu fără explicații.

salariu

O atenție specială este acordată salariile care sunt plătite în cadrul companiei „PRO-pilot“. Opinii ale personalului în acest domeniu. Și acest fapt este o surpriză plăcută.

Lucru este că unii spun că salariile mici în ocuparea forței de muncă de către angajator. Deși a promis inițial un salariu mare, cu posibilitatea creșterii acesteia. Și cineva a spus că, dacă nu fi leneș și conștiincios îndeplini sarcinile, plata doar te rog.

Întârzieri în efectuarea plăților „pilot PRO“ nu se întâmplă prea des. Comentarii recente în diferite regiuni arată că angajatorul a întârziat salariile înainte de sărbători. Dar, în caz contrar pretenții serioase nu au subordonați.

în loc de o concluzie

De acum înainte, este clar ce „pilot PRO“ feedback-ul din partea personalului câștigă în diferite regiuni. Aceasta companie poate fi găsit într-o listă neagră specială a angajatorilor. Organizația ajunge aici din cauza numărului mare de opinii negative.

Dar acest lucru nu ar trebui să sperie. Nu este o recenzie negativă are nici o dovadă formală. Prin urmare, putem presupune că „PRO-pilot“ - acesta este un loc bun pentru a lucra. Agenția permite să găsească un loc de muncă și de a obține un venit stabil. Dar firma nu este potrivit pentru construirea unei cariere.