Maksvell Dzhon și cartea sa de leadership

Maksvell Dzhon este cunoscut multora ca un american lider religios, scriitor, vorbitor și motivator. Este autorul a mai mult de șaizeci de cărți, dintre care subiectul principal au fost diferite aspecte ale conducerii. Până în prezent, peste tot în lume au găsit proprietarii lor aproape 19 milioane dintre cărțile sale publicate în cincizeci de limbi.

curriculum vitae

Maksvell Dzhon la o vârstă destul de tânără a luat o decizie care a devenit crucială pentru construirea carierei sale: inspirat de exemplul tatălui său, el a devenit preot. Sale calități de lider, pe care nu a încetat să se dezvolte, l -au dus în curând la cele mai înalte niveluri ale ierarhiei. Timp de 30 de ani, John a exercitat conducerea Bisericii în orașe, cum ar fi Indiana, California, Ohio si Florida.

Cu toate acestea, mult mai faimos John a adus activitatea sa literară și organizarea de evenimente motivaționale. În multe țări este cunoscut datorită cărților sale puternice emoționale.

activitățile publice ale lui Ioan includ discursul anual jurnaliști și oameni de afaceri, academia militară de la West Point, precum și jucătorii din Liga Națională de Fotbal. ascultătorii sunt figuri politice și reprezentanți ai companiilor incluse în lista Fortune 500.

Din cauza volumului extrem de mare de vânzări ale cărților sale, Maxwell a câștigat un loc în Hall of Fame Amazon.com, iar numele său este organul care aparține Universității din Indiana Wesleyan.

Principalele domenii de activitate

În calitate de membru activ al organizațiilor implicate în motivație, Maksvell Dzhon a contribuit la formarea mai mult de cinci milioane de absolvenți ai diferitelor cursuri. educație și programul de dezvoltare liderii lor potențiale bazate pe principiile stabilite în cărțile sale. Printre meritele uneia dintre aceste organizații cooperează cu liderii influenți ai 80 de țări ale lumii.

Dzhon Maksvell: cărți și caracteristicile lor

opere literare, a ieșit de sub pen-ul lui John, descrie ascensiunea treptată a scării de creștere a carierei. În acest caz, principiile stabilite în cărțile sale, se aplică nu numai pentru întreprinderi și angajați de corporații, ci și pentru întreprinzătorii privați, membri ai bisericii, organizațiile membre și alte grupuri.

Maksvell Dzhon insistă asupra faptului că definiția conducerii ar trebui să fie considerată ca fiind capacitatea de a dobândi adepți și nivelul de influență umană. Divulgarea legile de conducere, el susține că aceste calități pot fi dezvoltate în tine, având o dorință puternică și voința, și conduce la dovezi puternice.

Orientarea practică a cărților

Dzhona Maksvella carte, probabil, va face apel la cei mai mulți oameni se gândesc la natura conducerii. Nu contează cât de mult din literatura de specialitate cu privire la acest subiect este deja disponibil în biblioteca dvs. personale.
Prezentate în cărțile principiile și procedurile sunt disponibile pentru utilizare imediată în diverse domenii ale vieții personale și publice. Aceasta este o caracteristică esențială care caracterizează legea Maxwell. John a avut grijă să-i spun într-o formă inteligibilă de principii imuabile și eterne ale conducerii. Ei au existat dintotdeauna, dar nu inventat de el personal. Eficacitatea lor este testat de John pe propria lor experiență, și confirmate de poveștile altor oameni de succes.

Douăzeci și unu de drept de plumb

„21 de legi de conducere“ (Dzhon Maksvell) este considerat unul dintre cele mai populare cărți ale acestui autor. Conținutul său este convenabil divizat în capitole care descriu aspecte individuale ale conducerii.

Este vorba despre calitățile umane care pot conduce ceilalți, valorile sale, disciplina, obiceiurile și maniere. Cu toate acestea, în conformitate cu cartea, identitatea liderului nu este numai ceea ce este, ci și împrejurimile sale, activitățile și rezultatele muncii sale.

dăruire devotat Crucial și perseverență a aspirației umane de a educa abilitățile lor de conducere. Ioan spune că cheia pentru o promovare productiv pentru obiectivul este final de focalizare și excludere retragere. În plus, cartea oferă o astfel de caracteristică a modului de conducere ca și necesitatea de a sacrifica priorități secundare. Acest lucru este descris în capitolul XVIII din Legea de Leadership - „Actul victimei“ Esența acestui fenomen este faptul că alegerea se face mai mult decât o dată. Toți liderii de succes spun că au în mod constant pentru a depăși circumstanțe dificile legate de oferirea de sacrificii pentru ceea ce ei consideră importante.

Dzhon Maksvell „Educați un lider“

Un alt grandios în puterea lor motivațională Cartea lui Iona stabilește condiții destul de stricte pentru oameni, avansarea la înălțimi de conducere. Auto-control, disciplină, perseverență și consecvență - acestea sunt calitățile care ajută la dezvoltarea unui anumit produs.

O caracteristică interesantă a cărții devine o descriere a celor patru categorii de lideri (înnăscute, instruit, potențial, limitat) și caracteristicile acestora.

Procesul de dezvoltare a unui lider învins Maxwell zece trepte, dintre care primul este numit absorbția unei definiții, iar ultima - de dezvoltare colectivă.

Conceptul de „leadership“ Maxwell include mai multe niveluri:

• Stare.
• Aprobarea.
• Productivitate.
• Mentoring.

Cel mai important loc este dat tema succesiunii, așa cum Ioan insistă asupra faptului că în nici un caz subordonat nu se poate ridica un lider demn. Această problemă ar putea fi rezolvată numai de către un mentor cu experiență.