Ocuparea forței de muncă a cetățenilor din Ucraina: rezoluția. Efectuarea de muncă a cetățenilor din Ucraina

În ultimii ani, tot mai mulți ucraineni sunt trimiși la muncă în Federația Rusă. Care sunt motivele pentru care acest fenomen? Ce este de lucru acolo pentru cetățenii Ucrainei și cum să execute corect toate documentele pentru a lucra? Acestea și multe alte întrebări vor fi prezentate răspunsurile de mai jos.

Statutul de cetățean al Ucrainei în Rusia

Este cunoscut faptul că cetățenii străini pot rămâne pe teritoriul Federației Ruse în diferite stări. Deci, aceleași ucrainenii sunt în măsură să rămână în Rusia, în calitate de reprezentanți ai următoarelor grupuri sociale:

• persoanele care se află temporar în țară (limita aici - maximum trei luni);
• persoanele care se află temporar în țară (acest lucru ar trebui să fie, de asemenea, a emis un permis de până la trei ani);
• persoanele care locuiesc în țară (în acest scop, așa-numitul permis de ședere - un document care vă permite să rămână în țară până la cinci ani sau mai mult).

Ocuparea forței de muncă a cetățenilor din Ucraina este posibil pentru fiecare membru al acestor grupuri. Ucrainenii, spre deosebire de mulți alți străini nu pot obține o viză pentru a intra Rusia (dar autoritățile ucrainene au în vedere să elimine regimul de vize).

documentele necesare

Ocuparea forței de muncă a cetățenilor din Ucraina este reglementată de Codul muncii din Rusia și Legea federală №115 de la 25 iulie 2002. Potrivit acestora, precum și alte reglementări, cetățeni ucraineni care locuiesc în Rusia, angajatorul trebuie să prezinte următoarele documente:

• Pașaport sau orice alt document de identificare.
• carte de migrare cu un marcaj special al polițiștilor de frontieră.
• Un fragment din notificarea înregistrării migrației. Pe o foaie de note trebuie să fie de FMS. În cazul în care acest prospect nu are ucrainenii, declarația unei persoane trebuie să fie înregistrat timp de trei zile pentru a face angajatorul.
• Work-carte.
• Permisiunea de a desfășura activități de lucru.
• Documentul care confirmă prezența unor cunoștințe, abilități, educație, etc sunt disponibile. D.
• carte medicală (este necesară nu este deloc întreprinderile).

În mod firesc, permise de muncă pentru cetățenii din Ucraina nu pot fi emise în cazul în care există doar documentele menționate mai sus. Mulți angajatori impun și alte câteva documente - totul depinde de tipul de întreprindere în care cetățeanul se va lucra.

obținerea unui brevet

Înregistrarea oficială a cetățenilor ucraineni de a lucra în Federația Rusă nu va fi posibilă fără ca angajatorul care furnizează așa-numitul brevet. Brevetul - este un document special care permite străinilor să se angajeze în activități de muncă pe teritoriul Rusiei fără viză de intrare. În acest caz, brevetul va fi valabilă numai în regiunea în care este derivat direct. Deci, cum să obțineți un brevet?

Orice ucrainean, care vin în țară la locul de muncă, trebuie să specificați un cuvânt în cartea de migrare de la intrarea în Rusia „locul de muncă“. În continuare, trebuie să vă înregistrați cu departamentul de servicii de migrație locală. Aceasta trebuie să fie cât mai curând posibil (pentru ucraineni este dată o perioadă de 90 de zile), în caz contrar organismul poate recupera o amendă considerabilă. Brevetul în sine este primit în termen de o lună la cea mai apropiată sucursală a managementului migrației (fosta FMS). Termenul de brevet - nu mai mult de o lună.

Astfel, activitatea în Rusia pentru cetățenii ucraineni este asigurată numai atunci când există în mâinile aprobare oficială - un brevet.

Responsabilitatea pentru încălcarea legii migrației

Ocuparea forței de muncă a cetățenilor din Ucraina, înregistrarea diferitelor documente, un apel către organele competente - toate acestea este sfera politicii de migrație. Orice încălcare va fi pedepsit cu răspundere administrativă aici. Ce fel de infracțiuni și tipurile de încălcări aici iese în evidență? Iată câteva exemple:

• obținerea unui brevet nu este în cazul în care doriți (regiunile în care activitatea de muncă, destul de diferite);
• fără locuri de muncă a unui brevet;
• cetățean nu a prelungi perioada de ședere specificată în țară;
• Brevetul de informații false despre ucrainean de lucru.

Ce pedeapsă ar putea urma astfel de încălcări? legislația rusă prevede amenzi de până la 7 mii. ruble, precum și posibilitatea de expulzare din partea statului, cu o interdicție suplimentare cu privire la intrarea. De lucru pentru cetățenii Ucrainei care au comis o infracțiune, aceasta poate fi, de asemenea, a pierdut.

Caracteristici de înmatriculare

Pentru a recruta un cetățean al Ucrainei este posibilă numai în cazul în care acesta din urmă este plasat pe cont. Înregistrarea trebuie să fie făcută în termen de trei zile de trecere a frontierei. Ucrainenii trebuie să contacteze autoritatea de control a imigrației cu următoarele documente:

• pașaport ucrainean;
• carte de migrație;
• puterea de avocat pentru a efectua acțiuni privind formularea unei persoane pe contul migrator de către angajator;
• documentația care atestă dreptul de proprietate.

cetățean ar trebui să asigure în continuare un permis de muncă (va trebui să plătească taxa de stat) și supus unui examen medical.

acţiunile angajatorului

Pentru a recruta un cetățean al Ucrainei poate orice angajator. procedura standard de admitere și, practic, nu diferă de angajarea cetățenilor ruși. Cu toate acestea, în cazul în care ucrainean ia un loc de muncă pentru prima dată, necesită transmiterea de informații către Fondul de pensii și snils de înregistrare.

Mulți angajatori și refuză să ia un loc de muncă ucraineni. Ei susțin ei cuvinte ca „nu fac o lucrare de un cetățean al Ucrainei, pentru că este greu și mohorât, este necesar să se treacă o mulțime de documente autorităților.“ Aceasta, desigur, este o abordare greșită. Papers aici destul de un pic, și le puteți trimite prin scrisoare recomandată. Ce documente trebuie să se aplice? Pe aceasta mai târziu.

autorităţile de informare

Numărul total de acțiuni care urmează să fie transferate în structurile de stat, variază în funcție de faptul dacă o persoană juridică sau fizică este un angajator. Deci, în cazul în care managerul - o persoană juridică, autoritățile vor trebui să treacă pe:

• o copie a certificatului de intrare în unificată;
• o copie a cererii de înregistrare fiscală.

În cazul în care angajatorul este o persoană fizică, adică un întreprinzător individual, trebuie să furnizeze toate aceleași documente, precum:

• documente care confirmă acordul cu angajarea partener străin, cetățean ucrainean;
• primirea de plată a taxelor de stat în 3 mii. ruble pentru fiecare cetățean angajat.

Și ce despre refugiații? Oare există pentru ei orice procedură specială pentru admiterea la ocuparea forței de muncă? Pe aceasta mai târziu.

La angajarea refugiaților

De lucru pentru cetățenii ucraineni cu statut de refugiat este reglementată de Legea federală „Cu privire la refugiați“ din 1993. Imediat trebuie remarcat faptul că nu există norme specifice de angajare, în conformitate cu proiectul de lege, nu este instalat. Ambii refugiați și cetățeni ucraineni obișnuiți sunt angajați de același ordin. În special, persoanele cu statut de refugiat, trebuie să se înregistreze la fondul de pensii al Federației Ruse, să transmită informații despre tine la biroul fiscal și se aplică la centrul de muncă.

Cu toate acestea, există unele diferențe: nu este nevoie să plătească taxa de stat, precum și inutilitatea transferul către departamentul de migrare de informații cu privire la întreprinderile partenere din Ucraina (refugiat cu greu din Ucraina ar putea ajunge în Rusia, în numele oricărei companii pentru schimbul de experiență profesională).

algoritmul

Angajații managementului migrației au reprezentat ucraineni instrucțiuni detaliate pentru a permite ocuparea forței de muncă oficiale în Rusia. Astfel, angajarea cetățenilor din Ucraina va fi posibilă numai după trecerea solicitanților următorii pași:

• care traversează granița cu Rusia;
• completarea cardului de migrație, o indicație în scopul său real (scris cuvântul „muncă“);
• înregistrarea în Departamentul Teritorial afaceri Migrația administrare - o perioadă de până la 3 luni;
• obținerea certificatelor medicale și a politicii medicale, care confirmă faptul de asigurare voluntară;
• examen medical - pentru a verifica contaminarea;
• certificate de înmatriculare de proprietate a limbii ruse și prezența unei cunoștințe de bază a istoriei ruse;
• cerere de înregistrare la serviciul de migrare cu o cerere de acordare a brevetului;
• și de a primi plata pentru un brevet;
• recrutare de proiectare, semnarea unui contract de muncă;
• furnizează departamentului privind gestionarea migrației o copie a contractului de muncă.

Trebuie remarcat faptul că o astfel de instrucțiune poate fi ghidată de către cetățenii din toate țările cu care regimul fără vize.