Responsabilitati si realizari in CV. Cum de a completa coloana „realizări“ pentru a relua

Acesta a fost mult timp cunoscut adevărul: cadrele decid totul. piata de resurse umane - aceasta este aceeași mișcare perpetuă. Timpul trece, schimbarea etichete, marci, oameni, nume, funcții, dar sistemul rămâne neschimbat. Atunci când o chestiune de alegere a muncii a stat în fața fiecărui.

Primul pas pe calea ocupării forței de muncă este de a face un rezumat corect. O linie foarte fina - ai nevoie pentru a descrie experiența profesională deja existente, fără a diminua sau înfrumusețarea-l, astfel, să prezinte toate cele mai structurat și informativ. La urma urmei, cât de clar și profesional pe care ei înșiși prezentuete, descriind responsabilitățile și realizările lor în CV-ul determină dacă primiți o invitație pentru un interviu, sau răspunsul dumneavoastră va fi pentru angajator neinteresante.

definim ambițiile

Deci, ne confruntăm cu sarcina de a le face ca angajat al unei publicitate competente.

Forma de scriere este destul de standard - CV-ul ar trebui să conțină datele personale ale candidatului, inclusiv ușor de conectare de contact, informații despre educație, experiență, formare sau cursuri de trecut. Un punct important: pentru a obține rezultatul dorit, este necesar să se identifice principalele lor beneficii profesionale sau universale.

CV-ul corect. Așa cum ar trebui să fie

Nord de a scrie CV-ul, ar trebui să adere la principiile „de aur“:

• Concizia. CV-ul ar trebui să fie plasate pe paginile 2-3, max.

• Structurarea. Informațiile specificate de dumneavoastră în rezumatul ar trebui să fie furnizate într-o secvență specifică și corespund exact cu forma selectată anterior.

• Obiectivitate. Indicând experiența și abilitățile lor, creativitatea moderată și imaginația, să fie obiectiv și realist. Sublinierea rezultatele obținute folosind verbe de acțiune. Același principiu umple secțiunea „realizări“ în abstract.

• Specificitatea. Se recomandă să fie cât mai specific posibil atunci când selectarea limbii, precum și subliniind sarcinile și realizările lor în CV-ul.

• Selectivitatea. Analizați experiența profesională deja existente, pentru a alege de la ea numai ceea ce va fi cel mai util în atingerea acestui obiectiv.

• pozitivitatea. publicitatea negativă preferă pozitivă. Descriere, definiție, informațiile narative prin negarea nu va juca în favoarea ta.

• Concentrarea pe realizări. Să identifice și să se concentreze atenția pe realizările. Cum de a completa coloana „realizări“ în abstract, vom vorbi despre mai târziu. Confuz, nu știu ce atribuie realizările lor? Gandeste-te: poate că ar trebui să arate mai bine? Ce ai deja, ceea ce sa întâmplat, a fost posibil? Reamintim că un CV bine scris ar trebui în cele din urmă destul de ușor de citit, nu numai segmentul dvs. profesionale, dar, de asemenea, cu privire la selectarea de manageri. Trebuie să scrie atribuțiile, funcțiile, realizările (rezumatul, în general, este, de asemenea, un motiv de îngrijorare), pe scurt, dar succint pentru a afișa întreaga experiență de muncă.

Un CV cronologic standard de

Până în prezent, formularul standard este așa-numitul CV cronologic. Acesta începe cu ultima dvs. de locuri de muncă și apoi, în ordine descrescătoare lista de toate celelalte. Nu rupe imediat înregistra responsabilitățile și realizările lor în locuri de muncă, nu se grăbesc lucrurile.

Aici este un exemplu de etapa de elaborare a unui CV.

Începeți cu numele, prenumele, numele de mijloc, datele de contact și a denumirilor de poziția dorită. Nu-i rău se va întâmpla dacă combini stilul tau fotografie de afaceri CV-ul.

formare

Nu face un accent puternic pe educație, dacă sunteți o lungă perioadă de timp a terminat formarea lor. Este posibil să se facă o perioadă de studiu, numele universitar, facultatea și de specialitate. Dar elevii, dimpotrivă, se recomandă formarea cheii avea loc.

Puteți specifica subiectul proiectului de studii și ceva de lucru , desigur , că ați efectuat pe parcursul perioadei de formare. Dacă aveți mai multe grade, de regulă, acestea sunt listate în ordine cronologică inversă. În descrierea educației lor nu au nevoie la nivel global pentru a aprofunda și să-și amintească la școală secundară. Este puțin probabil ca acest lucru memorabil numai pentru faptul ca tu ai caracteriza un profesionist.

Cele mai importante caracteristici

Deci, am ajuns la secțiunile cheie ale noastre scurt - „Experiența“ Sarcina principală aici - pentru a arăta că puteți efectua propus calitativă funcțional. în rezumatul responsabilităților și realizări ar trebui să fie stabilite astfel încât ați reușit să convingă angajatorul că ești doar ceva de care avea nevoie. Acest lucru va ajuta cu siguranță experiența de lucru anterioară.

Câteva sfaturi: furnizează informații cu privire la următoarea schemă: perioada de muncă (datele de angajare și concediere), denumirea corectă și completă a organizației, atunci asigurați - vă că pentru a intra pe segmentul de piață ocupat de companie, domeniul de aplicare al activităților sale, precum și poziția și responsabilitățile în rezumatul executiv. Puteți face chiar și mai informativ atunci când după fiecare loc de muncă vă va indica motivul plecării sale.

screening-ul primar

Nu uitați că secțiunea „Experiența“ - cel mai important, și, de asemenea, rezumatul element cel mai informativ. Cele „abilități și realizări“ pot fi văzute în primul rând. Gândiți-vă: CV-ul citit de 1-2 minute, iar în acest timp managerul trebuie să găsească util pentru ei înșiși puncte. Încearcă să-l ajute în acest sens, face CV-ul în mod corespunzător. Fă-l într-un stil unic, confortabil pentru lectură.

Rezumatul trebuie să fie constructiv

Expresie destul de comună: „există o mulțime de experiență“, „experiență bună de management“, „abilități de organizare genial“ și alte, cu excepția faptului că nu poartă absolut nici o valoare informativă, nu este interesat de angajator, pentru că dacă nu luați timp pentru a prezenta în mod corespunzător lor taxe, de ce ar trebui să petreacă data asta pe tine?

Nu știi cum să descrie realizările profesionale și rezultatele în rezumat sau frică să indice că ceva este în neregulă? Consultați fișa postului. Dar nu face greseala de multe, nu doar să copiați și inserați punctele de instruire în formă CV - ul, cel puțin, se pare ridicol, ca un maxim - pune la îndoială o astfel de competență ca sociabilitate: în propriile lor cuvinte nu vă pot spune ceea ce ei înșiși au angajat în astfel cum este stabilit informația este copiat și inserat absurd, ca un șablon. Sa ridicat problema ce să scrie în secțiunea „Realizări“ în rezumatul unde și cui să-l scrie la toate necesare? Este necesar, nu ezitati.

Memoriile nu sunt necesare

Vorbind despre taxele de locuri de muncă, nu pune scopul de a le menționa într-o singură, selectați aproximativ 5-7 principal și corect. Angajatorul nu este interesat în totalitate modul tau de viata, este important să se urmărească în ultimii 3-5 ani de experiență profesională. Deci, nu supraîncărcați rezumatul informații suplimentare și inutile. Elaborarea în valoare de maximum 2-3 ultimul loc de muncă. Alții va fi suficient doar pentru a menționa, fără a intra în serviciu.

Completarea CV (coloana „Realizări“ și „competențe de bază“) pot fi proiectate astfel încât să includă în ea acțiunile pe care le într-adevăr știu cum să facă bine și cel puțin celor aplicate în experiența de muncă. Amintiți-vă că, atunci când relua scris nu este acceptată modestă. Sarcina ta principala - pentru a crește „vandabilitatea“, să se prezinte la cel mai bun din mâna lui. În acest caz, informațiile ar trebui să fie obiective, cu siguranță, bazate pe fapte din experiența anterioară. Ce altceva trebuie să vă amintiți, atunci când faci un astfel de lucru ca de umplere un CV? Count „realizări“, în plus față de informațiile despre proiectele finalizate cu succes și de promovare ar trebui să includă informații cu privire la cunoștințele de limbi străine în cazul în care au într-adevăr de mare.

În secțiunea finală, „Informații suplimentare“, se recomandă să se specifice calitățile personale care vă ajută să vă atinge obiectivele profesionale, și de orientare profesională ca întreg. Această secțiune ar trebui să ajute angajatorul pentru a determina de ce este în valoare de a lua un loc de muncă doar pentru tine.

Nu uitați să adere la cerințele privind proiectarea, alfabetizarea impecabile și unitatea stilistică, iar CV-ul tau este sigur de a atrage un potențial angajator.