5 pași pentru creșterea copiilor Leader

ani Student sunt de mult apuse, și ești cufundat în lumea muncii de rutină de mai mulți ani. Incepand ca un începător, chiar în partea de jos, sunteți blocat în acest rol și nu poate merge mai departe. Ai tot ce ai nevoie și respectul colegilor, dar nimeni nu a observat că aveți capacitatea de gestionare. Ai nevoie doar de o modalitate de a face un pas pe scara carierei, și înseamnă că o mulțime. Următorii câțiva pași vă va ajuta să obțineți mai aproape de gol.

Etapa №1. Gândirea pozitivă - primul pas pentru a crea o stare de spirit buna. O atitudine negativă este bine evidentă în limbajul corpului și vorbirea, astfel încât să nu vă descurajați, aveți puterea să - l schimbe. Focus pe afirmațiile pozitive și corecte (sloganuri pozitive scurte, cu o putere de sugestie) sunt obligatorii. O bună comunicare, empatie, auto-organizare sunt calitățile pe care oamenii pot fi mândri.

Etapa №2. Lucrul la abilități de comunicare. Lucrul cu alții, conducerea unei echipe, trebuie să comunice cu încredere și concis. Nu uita că abilitatea de a asculta și de colegii de a se îngropa în problemele - de abilitățile unui bun manager. Învață de la șeful său, modul în care el vorbește și ascultă.

Etapa №3. Măriți productivitatea la locul de muncă. Aceasta este o modalitate sigura de a obtine ceea ce vrei și să obțină o promovare. Gandeste-te afara cutiei, să ia mai multe sarcini pentru a întinde creierul si arata tuturor ceea ce merită. dorința dvs. de a lucra va vorbi pentru tine.

Etapa №4. Feedback si coaching-ul (http://coachingmaximum.com). A deveni un manager, vei realiza că managementul nu este doar locul de muncă. Managementul este prezent în politică, viața privată și afaceri interne. Ajutați angajații îmbunătățească stima de sine și de a lucra credibilitatea persoanei. Competențe dobândite prin formare de auto-management, vă va ajuta să câștige credibilitate.

Etapa №5. Construieste echipa ta. Învață să ignore punctele forte ale angajaților individuali și de a le coordona reciproc pentru proiecte de colaborare. Delegarea de autoritate ar permite întregii echipe să ajungă la o soluție optimă de brainstorming. Un aspect important în cimentarea unei echipe de bun este timpul petrecut împreună - la bar, la cina sau la un eveniment corporate.

Înțelegerea necesitatea pașii de mai sus va crește încrederea în tine ca un angajat și un manager. Pozitivitate va deveni un far strălucitor pentru cei pentru care doriți să o impresionezi. Apoi, va fi capabil de a urca pe scara împreună cu alte persoane.