Câte ore într-o săptămână? Despre durata săptămânii de lucru

Toți angajații cărora le pasă de respectarea drepturilor lor la locul de muncă, este necesar să se știe câte ore într-o săptămână este dată de lege la locul de muncă.

Conceptul de timp de lucru

Lucrătorilor menționați la aceste perioade de timp în care un angajat indeplineste indatoririle stabilite prin contractul de muncă. Obligațiile angajatorului includ păstrarea evidențelor timpului, care a fost lucrat de către fiecare angajat.

Începutul și sfârșitul zilei, masa de prânz și alte pauze sunt stabilite în mod arbitrar, dar numărul total de ore pe săptămână pe care un angajat petrece la locul de muncă, este reglementată de legislația muncii. Timpul pe care un angajat îl petrece pe drum, nu se aplică de lucru.

În plus față de orele efectiv lucrate, se referă la performanța de lucru a unei taxe militare, taxe sau juriu alte acțiuni prevăzute de Codul muncii.

Câte ore într-o săptămână? Răspunsul corect la întrebarea depinde de ceea ce se înțelege. În săptămâna calendaristică - 168, dar numărul de ore într - o săptămână de lucru? Răspunsul la această întrebare va varia în funcție de categoria de lucrător, pentru că, în plus față de normal, sunt reduse și moduri de part-time.

Săptămâna normală de lucru

Numărul maxim de ore într-o săptămână, că angajatorul poate stabili subordonații 40 de ore. Această lungime a săptămânii de lucru se numește normală, și se aplică majorității lucrătorilor. Nici forma de proprietate a angajatorului sau statutul său juridic nu poate fi un motiv pentru schimbarea regulii. Tipul de angajare (muncă permanentă, temporară) și nu joacă un rol.

Legea prevede ore suplimentare, care se calculează în numărul de ore lucrate peste patruzeci stabilite. Orele suplimentare angajatul ar trebui să primească o plată mai mare.

În cazul în care un angajat este implicat în mai multe întreprinderi, angajatorii nu sunt responsabili pentru timpul lucrat în plus față de bara de 40 de ore, în cazul în norma nu încalcă întreprinderile însele.

De exemplu, Alexandru a angajat angajat lucrează 40 de ore pe săptămână în compania A, și 10 ore câștigă firma B. In total a lucrat 50 de ore în fiecare săptămână, dar în cadrul celor două companii, durata de funcționare este mai mică de 40 de ore, așa că a lucrat peste 10 ore nu va fi considerate ca fiind de prelucrare.

Un alt exemplu: Helen opereaza 45 de ore în compania A, și 15 părți de companie câștigă B. Primul loc de muncă ea reciclează 5 ore, iar la a doua oră sale de lucru nu este depășită.

Săptămâna de lucru poate consta din 5 sau 6 zile, de asemenea, permite modul de alunecare. În cele din urmă, contează doar cât de multe ore au fost lucrate într-o săptămână.

Durata scurtat saptamana

Pentru minori, cu handicap și alte categorii de lucrători prevăzut un program de scurtat. În acest caz, minorii sunt plătite în conformitate cu dezvoltarea, precum și alte categorii de angajați - cu normă întreagă.

Săptămâna Prescurtată pot avea durate diferite, în funcție de vârstă, capacitatea de a lucra și de condițiile de muncă:

• 12 ore - pentru studenții care încă nu au împlinit 16 ani;
• 24 de ore - pentru alte persoane care nu sunt încă șaisprezece ani;
• 17,5 ore - pentru studenții care au deja 16, dar nu a fost încă 18;
• 35 ore - pentru persoane cu handicap (1 și 2 c.) Și lucrătorii de la 16 la 18 ani, care nu învață;
• 36 de ore - pentru profesori, educatori și cei care lucrează în condiții periculoase;
• 39 ore - pentru medici.

Săptămâna Prescurtată diferă de incompletă, astfel încât sunteți taxat pentru ambele completă (cu excepția angajaților care sunt sub 18 ani). Odată cu reducerea plăților săptămâni corespunzătoare de lucru afară.

săptămână parțială

timp incompletă poate fi setat pentru orice lucrător de comun acord cu angajatorul. Dar există cazuri în care un angajator nu poate refuza lucrătorul în aprobarea timpului parțial pentru el. Exemple: Un angajat are un copil mic, el este minor, îngrijirea unei rude bolnave. Noi trebuie să îndeplinească, și o femeie gravidă.

Puteți aranja orice număr de ori într-o săptămână Standart. Timpul poate fi tăiat în jos prin reducerea numărului de zile lucrătoare, care lucrează ore pentru o zi sau ambele dintre acești parametri.

Timpul a lucrat în plus față de stabilit, acesta va fi considerat ca orele suplimentare de muncă, chiar dacă numărul total de ore nu a depășit 40.

Câte ore de muncă în străinătate

Câte ore pe săptămână pentru a lucra pentru cei care au stabilit oficial în străinătate? În majoritatea țărilor, valoarea timpului alocat pentru muncă, este comparabil cu același parametru în Rusia. Saptamana de lucru standard este de 35 de ore în Anglia și Franța, până la 48 de ore în Germania, Italia, Irlanda și multe alte țări. Normele relevante sunt vopsite în detaliu în legislația fiecărei țări.

Dar cât de multe ore într-o săptămână puteți lucra fără pierderi de performanță? Pe această problemă a spus odată Henry Ford: exact 40 de ore.