Ce este conflictul?

Omul - o creatură nu numai rezonabilă, așa cum se crede, dar, de asemenea contradictorii. „Cred că, prin urmare, a conflictului“ - astfel încât să puteți converti o expresie obișnuită. Pentru a începe cu vom înțelege că acest conflict, și ce fel de conflicte există.
Apropo, mulți confundă de multe ori acest concept cu scandal, cearta. Dar este lucruri diferite. Scandal și ceartă adesea sunt distructive și sunt destinate să aducă în afara echilibrului, „duce la“ cealaltă persoană sau se întâmplă atunci când disperate pentru a dovedi cazul lor. Vino ce poate.

Dar ce este conflictul? El, în contrast cu argumentul, nu este întotdeauna distructivă. Conflict - este doar o modalitate de a trecerea la nivelul următor.
Mulți în mod greșit numit certurilor la locul de muncă și de familie dezbinate de conflicte, dar ne amintim că echivaleze aceste concepte nu pot fi.

Cel mai adesea există conflicte de familie, de muncă și de conflicte cu ea însăși, așa-numitul „intern“.

conflicte familiale - un proces natural și, probabil, nu o singură familie în lume, oriunde s-ar putea să apară. Un alt lucru este că trebuie să avem de a face cu ei într-un mod civilizat, dar nu începe vina pe cei dragi, sau, mai rău, să pozeze ca victimă. Acesta este un drum fundătură.

Ce este un conflict de personalitate cu tine? Omul - un adevărat întreg univers. În fiecare zi ne confruntăm cu o alegere - ce să facă, ce să respingă, ce să aleagă și ce să prefere. De exemplu, aș dori să se îmbrace bine, pentru a merge pentru un masaj și poartă îmbrăcăminte de calitate. Dar eu știu că cineva din familia mea a fost un necaz, iar oamenii au nevoie de ajutor. material, inclusiv, de exemplu, pentru tratament. Și în mine începe fabricarea berii de conflict. Nu obligă să-și aducă contribuția la tratament. Și , deși am ennye economii, am fost de planificare pentru a, să zicem, să se relaxeze pe Maldive. Și ce să fac acum? Există un conflict intern, care vorbește omului sute de voturi. Este luat în considerare și faptul că banii s-au dat să-mi foarte greu pe care a trebuit să lucreze timp de doi ani, fără o vacanță, pe de altă parte, cineva are nevoie de ajutor, și, probabil, acești bani depinde de viața unei persoane ... Cum de a rezolva o situație de conflict? În acest caz, conflictul - acest lucru este bun, pentru că ne permite în cele din urmă să dot „i“. Și anume: Am decis să în cele din urmă - la ce loc este pentru mine caritate și la ce moment - iubirea de sine. Aruncați regulile de moralitate, articolul nu este vorba despre asta. Deci, în acest caz - că un astfel de conflict? Nimic altceva, ca o modalitate de auto-cunoaștere. Și acest lucru este bun. Acesta clarifică, cel puțin.

Și ceea ce este un conflict la locul de muncă? Din nou, am amintesc, acest lucru nu este o ceartă, bârfe și intrigi. La locul de muncă, un conflict apare atunci când, să zicem, taxele de locuri de muncă sunt distribuite inegal, în cazul în care nu există nici o justiție socială - în cele din urmă există un conflict. În ciuda faptului că acest proces este dureros, dar cel puțin este clar că se așteaptă de la tine în grup, inclusiv autorități, și care vă așteptați. Și, de asemenea, aveți așteptările dumneavoastră generale în comun.

O altă problemă care rezolvă situațiile de conflict trebuie să corecteze, fără uși și trântind fără a renunța în fața autorităților o scrisoare de demisie.

În psihologie, există chiar și un astfel de lucru - cultura de conflict. Deși, poate că sună un pic ciudat, dar acest termen înseamnă pur și simplu că acest conflict ar trebui să fie abordată într-un mod constructiv, mai degrabă decât distructivă.

Și ultima întrebare - și cine mai des în conflict? Cei care încearcă să-și găsească locul în viață. Conflictele în special specifice pentru adolescenți, familiile tinere, care sunt doar incepand de a obține la sol și toți oamenii de gândire (vorbind de conflict intern).

Conflict, dar nu te mai mici la certuri și acuzații. Și cel mai bine să nu meargă pe calea distructivă.