Century 21: recenzii, angajații companiei

Astăzi trebuie să înțelegem ceea ce organizația numește Century 21. Recenzii Angajații ajuta să înțeleagă integritatea corporativă. După ce toți subalternii sunt adesea în măsură să vorbească despre argumentele pro și contra ale angajatorului. Nu toate opiniile sunt adevărați profesioniști. Ce să caute solicitanții care sunt de planificare pentru a găsi un loc de muncă în secolul 21? Fie pentru a comunica cu angajatorul?

descriere

În primul rând, este important să înțelegem ce face organizația. Century 21 - este o agenție imobiliară. Acesta oferă servicii pentru vânzarea, cumpărarea sau închirierea de bunuri imobile. Interesant este faptul că organizația este inițial o creație americană. Prin urmare, Century 21 este considerat companie cunoscută.

Dar este de lucru aici? La fel de mult ca un bun angajator? Ce argumente pro și contra indică adesea subordonați?

Răspândite în întreaga țară

Țara, care se află în secolul 21 - Rusia. Review-uri de angajați de tip pozitiv rezervă răspândirea organizației. După cum sa menționat deja, angajatorul este cunoscut nu numai în Rusia. Dar nu este atât de important pentru subordonații.

Punctul semnificativ este faptul că secolul 21 are sucursale în mai multe orașe din Rusia. Acest lucru face posibil să se creadă în integritatea organizației. Aceasta este într-adevăr biroul oferă servicii imobiliare. Aceasta nu este o firmă frauduloasă fictiv, care se presupune că a fost bazat inițial în Statele Unite. Locuri de muncă în organizație este oferit la Moscova, Irkutsk și alte orașe.

servicii

Ce servicii specifice sunt furnizate în secolul 21? Un punct important de interes al multor competitori. Puțini știu în ce zonă funcționează corporației. Pentru realizarea deplină a activităților viitoare vor trebui să înțeleagă ce serviciile sunt furnizate ferme.

Century 21 - este o agenție imobiliară. Acesta oferă:

• susținerea tranzacțiilor imobiliare;
• asistență în vânzarea de apartamente / case / actiune;
• Căutare proprietăți de achiziție;
• închiriere de bunuri (imobiliare);
• cumpărarea de acțiuni în apartamente și case.

Nimic, în special, între serviciile de acolo. Și place. Putem spune că personalul de la Century 21 trebuie să îndeplinească toate sarcina standard de agent imobiliar. Nu trișa!

angajator promisiuni

Agenție imobiliară Century 21 comentarii personal bun primește pentru promisiunea oferită de angajator. În ocuparea forței de muncă, în funcție de angajații săi, capul potențial viu descrie avantajele cooperării cu firma.

Printre condițiile care promite să-și îndeplinească angajatorul, să aloce:

• ocuparea forței de muncă oficiale;
• munca de creație;
• la locul de muncă confortabil;
• personal prietenos;
• educația gratuită în detrimentul societății;
• Schedule - flexibil sau gratuit;
• câștiguri mari și o varietate de bonusuri;
• prestații sociale;
• ridicarea pe scara carierei;
• dezvoltare profesională;
• experiență în domeniul imobiliar.

Toate acestea sunt promisiuni standard, că aproape toate organizațiile sunt invitate la etapa de interviu. Pentru a judeca angajatorului de bună-credință, este necesar să se verifice dacă oricare dintre elementele de poartă Century 21. Ce să caute?

formală a muncii

Century 21 comentarii angajați caracter ambiguu primește pentru înregistrarea în ocuparea forței de muncă. Unii subordonați spun că organizația este într-adevăr toate încheie contracte de muncă în conformitate cu procedura stabilită. Unii angajați asigură că îndeplinesc atribuțiile lor vor avea nici o înregistrare oficială. Ce să credem?

De fapt, de ceva timp, fără a emite într-adevăr nevoie pentru a lucra - în timpul antrenamentului. În cazul în care considerați că recenziile, în această perioadă, un potențial angajat îndeplinește toate funcțiile standard ale unui agent imobiliar. Dar angajarea oficială este oferit doar după program.

Century 21 - companie responsabilă. Acesta oferă o combinație și o zi întreagă. Dar toate aceste procese sunt documentate într-o manieră formală.

program

Century 21 comentarii angajații ambigue câștiga mai mult și programul de lucru. Unii angajați au spus că el a fost foarte flexibil. Convenabil, nu provoca probleme și disconfort subordonații. De fapt, graficul este aproape de a elibera. Acest lucru nu poate decât să se bucure.

Odata cu aceasta, unii spun că programul de lucru în secolul 21 este extrem de inconfortabil. Munca de birou set strict. Dar este imposibil să spunem sigur dacă va fi necesar să rămână peste program sau nu. Cel mai adesea nu trebuie să o facă.

De asemenea, este menționat faptul că secolul 21 oferă un program variat de încărcare. În unele zile, puteți sta toată ziua la birou fără motiv, și odată ce ai nevoie pentru a lucra de dimineața până seara târziu. Nu există nici o garanție că producția nu va determina să lucreze fără plată suplimentară. Prin urmare, graficul din secolul 21 nu este normalizat. Și resping multe.

colectiv

Century 21 comentarii despre personalul hotelului (St. Petersburg, Moscova și așa mai departe - locația de birou organizației în această chestiune nu joacă un rol) câștigă echipa de lucru pozitiv. El este, potrivit multor opinii ale subordonaților, într-adevăr prietenos. Unii spun că puteți merge pe jos pentru a lucra ca acasă. Oamenii din 21 Century sensibile, deschise. Ele sunt întotdeauna gata să ajute în vremuri dificile sau ceva pentru a sprijini. Incepatori începe aici nu este la fel de dificil pe cât pare.

La Century 21 este o mare importanță a eticii corporative. O varietate de evenimente, training-uri si teambuilding din cadrul companiei sunt deținute destul de des. Toate acestea aduce echipa. Această organizație este un angajator ideal pentru cei cărora le place să chat-ul. Dacă este, joacă un rol important în ocuparea forței de muncă, puteți lucra în condiții de siguranță în secolul 21.

autoritate

Century 21 comentarii despre personalul hotelului câștigă impresii mixte despre liderii. Ce se poate spune despre șeful corporației?

Opiniile sunt împărțite. Unii cred că liderii din secolul 21 - un popor receptiv și buni, care diferă în umanitatea lor în raport cu angajații obișnuiți. Cu comanda puteți negocia întotdeauna. Nimeni nu va trata subordonații în sclavi lipsiți de putere.

Și cineva spune că autoritățile din secolul 21 - este liderii arogant și nedrept. Ei nu consideră subordonații pentru persoanele care le sancționeze în mod constant, și reprima încărcate cu locul de muncă. Pentru a conveni asupra nimic cu autoritățile inutile.

Ce ar trebui să cred? De fapt, nu există nici o informație care să confirme fiabilitatea comentarii pozitive și negative. Dar, după cum arată practica, foarte puțini oameni cred în integritatea liderilor. Prin urmare, solicitanții de multe ori asculta avizul negativ al autorităților.

salariu

Lucrări în secolul 21 comentarii despre personalul hotelului unui personaj negativ devine cea mai mare parte pentru oferte salariale. Inițial subordonat promisiune salariu bun, care ar fi considerat mare în comparație cu salariul mediu. Numai în realitate, acest lucru nu este cazul. Ce se întâmplă de fapt?

Problema este că majoritatea posturilor nici un salariu. Câștigurile formate doar ca la sută din tranzacțiile efectuate. Sau un salariu foarte mic. Principala sursă de venit este încă interes din serviciile prestate. Instabilitate - asta e ceea ce sperie cel mai mult.

Mulți spun că secolul 21 - nu este locul pentru un salariu decent. Perspectiva de randamente bune acolo, dar să le aducă la viață aproape imposibil. Acest lucru va trebui să fie amintit. Deși unele comentarii indică prezența unui salariu decent cu munca sârguincios cu aproximativ a treia lună de muncă într-o corporație.

Unii, de asemenea, subliniază faptul că salariul este în mod constant amânată. Acestea sunt Century 21 primește feedback din partea personalului. Moscova - un oraș de oportunități. Prin urmare, în capitală nu este în mod clar să fie de a căuta locuri de muncă în grupul studiat. De lucru aici au o mulțime de muncă făcut și garantează o plată decentă nu este disponibilă.

pachetul de beneficii

Pachet social în cadrul companiei, de asemenea, este disponibil în întregime. Foarte problematică pentru a obține prima dată. Dar, după ani de muncă în secolul 21, nu există puncte negative nu vor. Vacanță, concediu medical, decretul - toate acestea sunt oferite în agenția imobiliară. La masa de prânz, de asemenea, să ia timp. Sala de mese, în conformitate cu unele conturi, la Century 21 destul de des în locuri incomode. Dar aceasta nu este o astfel de problemă.

În vacanță angajații concediu în program. Pentru un concediu de odihnă anual plătit pentru a obține o cooperare dificilă. Cel mai adesea, lucrătorii trebuie să elaboreze o vacanță pe cheltuiala proprie. Restul retelei Century 21 (Rusia, agentie imobiliara) Comentarii personal sunt pozitive pentru pachetul social face.

rezultate

Ce fel de concluzii din cele de mai sus putem face? În general, organizația nu este un angajator rău, dar cu propriile neajunsuri. Revendicările Century 21 primește standardul - care promit foarte mult în timpul interviului, salariul este mic, seful nu este îndeplinită, atunci programul nu este unul. Frica de acest fenomen nu este în valoare de ea. Este mai bine să ne amintim că angajatorul nu este ideal.

Century 21 (Irkutsk) personalul devine recenzii mixte. Cu toate acestea, la fel ca în orice alt oraș. Firma se dezvăluie ca o medie a angajatorului, care nu este destul de sincer cu subordonații. Acest lucru ar trebui să fie amintit de fiecare concurent. Ocuparea forței de muncă în secolul 21 este de oameni sociabili adecvate cu o mare rezistență la stres.