Coeziunea de grup

Coeziunea de grup - care este ceea ce , de obicei , distins atunci când se analizează modelele de dezvoltare a grupurilor mici, reprezentate printr - o combinație de grup procese de integrare și diferențiere. De multe ori, în loc de a folosi un alt termen - „unitatea grupului“ Termenul de coeziune de grup se intenționează să se refere la anumite caracteristici socio-psihologice grupuri. Printre acestea se numără unitatea membrilor grupului, gradul de comunitate psihologică, durabilitate, precum și gradul de apropiere a interacțiunilor interpersonale și relații, gradul de apel emoțional al grupului membrilor săi individuali.

L. Festinger - un om care au fost efectuate studii empirice pentru prima dată un astfel de fenomen ca coeziunea de grup. Ea le definește ca fiind rezultatul absolut toate forțele care pot influența membrii grupului cu scopul de a le menține. Ce este puterea? Este o chestiune de utilitatea grupului de către individ și capacitatea sa de a satisface nevoile sale, atractivitatea sa pentru el.

grupurile de coeziune socială poate fi determinată prin analiza stabilității frecvenței și contactul interpersonale directe, prezintă în mod constant în ea. Cel mai simplu mod de a face acest lucru este prin studiul interacțiunii de comunicare între membrii grupurilor cu altele.

În studiile empirice ale acestui fenomen, ca și coeziunea de grup, principala metodă de estimare este grup tocmai emoțională produsă direct de participanți. Tot din nou, bazat pe satisfacția și gradul de atractivitate.

În direcția sociometrică este abordarea metodologică oarecum diferită utilizată pentru estimarea coeziunii grupului. Nivelul său în acest caz este asociat cu altceva decât nivelul de atractivitate emoțională reciprocă a tuturor membrilor grupului. Aceasta poate determina prin alegerea reciprocă pozitivă, și a produs, de asemenea, o evaluare pozitivă a membrilor grupului.

Astăzi este cunoscut faptul că integrarea membrilor grupului efectuat mai întâi în momentul punerii în aplicare a activităților comune.

forței de muncă în comun este un fenomen care este studiat de multi psihologi. Sa constatat că grupul poate acționa ca subiect independent de muncă. În acest caz, parametrii care pot da grupa de integritate caracteristică poate include tipul de integritate entitate colectivă, nivelul de interconectivitate funcțional.

Coeziunea de grup se poate manifesta în momentul cel mai neașteptat, sau să nu apară deloc. Este important ca la cea mai mică răspuns al unui individ a fost urmat de un alt răspuns. Succesul global, la fel ca și eșecul general, poate fi un factor care contribuie la aducerea oamenilor mai aproape împreună. rezultate incredibil de bune se obțin, în cazul în care este posibil pentru a obține în fiecare membru să creadă într-un scop comun. Dorința de a realiza aceasta va face pe oameni să se apropie unul de altul.