Munca și factorul uman

Munca activității umane, printre alte caracteristici, este imprevizibil. Pentru a face activitatea fiecărei persoane mai fiabile, de studiu un astfel de concept a fost început, ca și factorul uman. Adesea, acest concept este folosit într-un sens negativ, atunci când nu se poate preciza cauza erorii în lucrare, care rezumă diferitele manifestări ale naturii umane.

Factorul uman în sensul cel mai larg poate fi definit ca fiind caracteristicile psihologice ale individului, care afectează performanța acestuia. De fapt, este toate caracteristicile care ne deosebesc de mașinile. Ele pot avea efecte atât negative, cât și pozitive asupra performanței.

De exemplu, oboseala, starea de spirit scăzută sau starea de sănătate, ceea ce duce la o scădere a atenției - este manifestări negative ale factorului uman. gândire flexibilă, abordare creativă pentru rezolvarea problemelor, capacitatea de a opera în condiții de non-standard - este partea pozitivă.

În perioada sovietică, sa decis să reducă impactul uman asupra procesului de producție la un nivel minim. Această abordare este în mod clar manifestată în aviație și alte activități aliniat pentru tipul de „om-mașină“.

Cu toate acestea, până în prezent, procentul de accidente și dezastre provocate de factorul uman, se apropie de optzeci. Acest lucru se datorează faptului că mecanismele devin mai perfectă, și o persoană de succes este acum necesar de gestionare, în special percepției rectificata, o atenție susținută, memorie fotografică și gândire clară. Aceasta este, cel mai labile și supuse influenței factorilor externi sunt implicați în activitățile cât mai mult posibil. Acesta este motivul pentru care studiul factorului uman are ca scop dezvoltarea unor metode prin care oamenii pot învăța să gestioneze în mod arbitrar procesele lor mentale, chiar și într-o stare de oboseală extremă.

Activitatea de muncă a individului a fost întotdeauna și va fi supus unor erori. Studiind conceptul numit factorul uman, puteți încerca pentru a prezice riscul de erori într-o situație dată, și să-l împiedice.

Cea mai mare atenție a fost acordată factorului uman în aviație, deoarece există această noțiune este vitală.

În studiul acestei discipline o primă unitate dedicată percepției și a caracteristicilor sale. Desigur, lucru depinde de faptul dacă a fost văzut misiunea adevărată, în mod corect a primit semnale externe în timpul funcționării. Acest proces mental este complex și depinde de mai mulți factori, de exemplu, din experiența anterioară, de la opinia altor persoane, a percepțiilor și așteptărilor. Problema muncii psihologice în această etapă - pentru a descoperi percepția pură a zgomotului, atrag atenția asupra erorilor umane și de a înțelege cauzele lor.

În acest caz, principiul: avertizată este primejdia rea.

O altă direcție importantă este de a lucra cu atenție, și anume, cu stabilitatea și viteza de comutare. Aceste caracteristici sunt vitale pentru persoanele care lucrează în domeniul traficului pe diferitele moduri de transport, precum și pentru controlorii de trafic aerian și Chirurgilor. Atenția poate fi controlată, dacă petreceți ceva timp pe formarea lui. Pentru aceasta sunt perfecte tehnici de meditație și concentrare, cunoscute încă din cele mai vechi timpuri.

Cursul de formare în domeniul factorilor umani includ studierea obligatorie a conceptelor de stres, care sunt adesea supuse atât corpul uman și care desfășoară activități independente. De asemenea, o mulțime de timp este petrecut cu privire la modul de a combate oboseala.

Un punct foarte important este studiul interacțiunii la locul de muncă, deoarece este atmosfera din grup poate optimiza sau, dimpotrivă, să distrugă lucrarea. Se recomandă să se efectueze formarea privind coeziunea acestor grupuri, precum și activități pentru dezvoltarea abilităților de comunicare.

Un factor important este luarea deciziilor într-o situație incertă complexă. Pentru acei oameni, a căror activitate de muncă este legată de necesitatea de a lua decizii responsabile într-o chestiune de secunde, este necesar să se efectueze o pregătire specială, dezvăluind factorii negativi, precum și în curs de dezvoltare viteza de reacție. Piloții aeronavelor civile și militare în acest scop sunt în mod constant angajate pe simulatoare de zbor care mimează reale.

În concluzie, trebuie remarcat faptul că factorul uman este un concept larg. Pentru a organiza activitatea personalului în producția, necesită mai multă atenție și implicare emoțională, trebuie să creați un program de formare pentru nevoile unei anumite firme, cu toate caracteristicile sale. Numai în acest caz, activitatea de lucru a tuturor angajaților va fi mai eficient.