Cum descrieți abilitățile profesionale într-un CV

Redactarea CV - ului - un pas esențial în găsirea unui loc de muncă, așa că trebuie să se acorde o atenție specială. CV - ul are o secțiune numită „abilități“, dar cum să descrie lor competențe profesionale într - un CV? Există câteva reguli, după care, vă puteți evidenția dumneavoastră punctele forte și pentru a evita greșelile pe care instraineze un potențial angajator.

Luați în considerare aceste reguli ca un fel de instrucțiuni pas cu pas:

1. A nu se confunda secțiunile „realizările profesionale“ și „abilități“. Primul ar trebui să indice ceea ce ați realizat în lucrările anterioare într-o poziție similară, în timp ce al doilea - ce calități au ajutat în atingerea acestor obiective. Acest tip de publicitate servicii profesionale.
2. Trăim în epoca informatizării, asa ca nu neglija cuvintele și expresiile cheie. Ofițerii de personal folosesc adesea sistem de căutare automată, care se bazează pe fraze cheie. Ele pot fi luate în considerare calitățile pe care ar trebui să aibă un candidat pentru poziția.
3. Enumerând calitatea profesională a rezumatului nu ar trebui să fie pulverizat și pentru a enumera toate abilitățile pe care le am. Să ne concentrăm asupra - acele calități care sunt necesare pentru postul respectiv. De exemplu, în cazul în care se aplică pentru funcția de șef de departament, este necesar să se sublinieze capacitatea de a lucra într - o echipă, pentru a găsi soluții eficiente și perseverență.
4. Ca și în toate, CV-ul este important să se respecte „regulile medie de aur.“ vă abilitățile profesionale într-un CV nu ar trebui să fie descris ca fiind generalități lungi. Dar, în același timp, unul sau două cuvinte, de asemenea, nu va fi de ajuns. Scrie câteva fraze care caracterizează în mod clar CV-ul de calitate profesională. Exemplu: „Opt ani ca contabil-șef“, „Cunoașterea 1C, domenii: bancar, în numerar, verificarea contului.“ Asigurați-vă că pentru a include câteva abilități de bază. Acest lucru este necesar pentru a îndeplini caracteristicile formale CV și îndeplinește cerințele solicitantului.
5. Nu exagera cu clișee. Abundența de cuvinte exemplu care reflectă caracteristicile personale, este prezent în aproape fiecare loc de muncă, și nimic, dar iritarea nu cauzează. Angajatorul trebuie să facă o impresie de tine enumerate abilitățile și realizările.

Dacă redactați un CV în formă liberă, și nu pe formularul emis de companie, încercați să structureze textul. Calitate profesională în rezumatul ar trebui să fie specificate în formă scurtă, cum ar fi un PC (avansat), franceză (a se citi și traduce cu un dicționar).

Vă rugăm să rețineți că rezumatul nu ar trebui să scrie date numai adevărate, ușor înfrumusețarea avantajele și pentru a minimiza punctele slabe de calitate profesională. Pe scurt, aceasta nu va provoca suspiciune și par a fi plauzibile. Nu este necesar să se laude și, din moment ce au indicat unele dintre calitățile pe care într - adevăr nu sunt disponibile, apoi încercați să le dezvolte, în caz contrar asezonate angajarea manager va dezvălui înșelăciune și va trebui să demisioneze în legătură cu diferența de poziție.