Competențe în rezumat: cum să vorbim despre tine corect?

În mediul extrem de competitiv de astăzi, este dificil de a supraestima importanța CV. Asta creează impresia principal angajator despre tine la întâlnirea internă. Competențele mai bune vor fi dezvăluite în locuri de muncă, cu atât mai probabil candidați pentru a fi invitați la interviu în continuare și pentru a obține poziția dorită.

Pe baza informațiilor trimise va evalua adecvarea și viabilitatea candidatului se va face anumite concluzii și întrebări suplimentare pregătite. Ce ar trebui să știți, menționând competențele în locuri de muncă, pentru a îmbunătăți șansele în fața concurenței?

În primul rând, există mai multe tipuri de prezentare a informațiilor:

1) cronologică: realizări și descrie tot locul de muncă anterioare în ordine inversă (de la spate în față);

2) funcționale: abilități într - un CV sunt împărțite în grupuri tematice ( de exemplu, o experiență cu oamenii, experienta cu tehnologia, etc.);

3) mixt: combină organic avantajele ambelor tipuri.

Nu fiecare angajator va citi tot ce ai scris solicitantului. Prin urmare, mai mare capacitatea și abilitățile la locul de muncă, cu atât mai mult ar trebui să fie plasate în raport cu ceilalți. Acest lucru va fi evaluat, se potrivesc sau nu. În a doua jumătate, au tendința de a lăsa informații secundare, care se referă în mod indirect la profesia (de exemplu, cunoașterea limbilor sau disponibilitatea cursuri și conferințe certificate suplimentare).

angajatorul solicită de multe ori se referă la reluarea competențe (de exemplu: sociabilitate și prietenie - vânzări), care au fost deosebit implicate activ în locurile de muncă anterioare.

Când scrieți ar trebui să urmeze câteva principii de bază:

1. Concizia. Amintiți-vă că timpul - o resursă valoroasă, în special pentru oamenii care fac afaceri. Conform studiilor, angajatorul petrece citind o cerere nu mai mult de două minute. Nimeni nu va aprecia o cantitate mare de text pe care le furnizați. Nu întindeți ideea nu este de a începe în poveste și explicația. Scrie compact, reduce ceea ce poate fi tăiat.

2. Structura și stilul. Stilul mai uniform de prezentare, cu atât mai ușor este să citească și să înțeleagă. Chiar dacă combinați mai multe tipuri diferite de prezentare, încercați să le facă un aspect natural. Nu folosiți mai mult de două criterii pentru diviziunea tematică.

3. Fii sincer. Descrierea abilități și realizări, să fie cinstit. La urma urmei, există o urmă de interviu, și pentru interviu - lucru. Există o mare probabilitate ca frauda va fi dezvăluit. Fiți pregătit să dovedească și să confirme tot ceea ce ai scris.
4. Alfabetizare. Verificați textul scris pe gramatica și erorile de punctuație. Constiinta umana este direct legată de competența de alfabetizare. Nimeni nu vrea să angajeze un manager care scrie cu erori. Nu vă grăbiți, petrece timpul de verificare.

Dacă aplicați pentru o poziție care necesită o reclamă, scrie despre capacitatea și abilitățile în CV-ul neobișnuit. Încercați convingător și transmite interesant pentru cititor de ce ar trebui să obțineți acest loc de muncă, decât va fi utilă în acest domeniu. Poate caracteristicile formale ale CV-ul tau va fi mai slabă decât rivalii săi, dar să fie inteligent și ingeniozitate, vă va interesa angajatorul și va realiza interviul promis.