Cei mai mulți dintre noi sunt utilizate pentru a separa „sfera de deschidere“ și unul încearcă să prezinte numai demnitatea lor, cu alții nu ezitați să arate defecte. Dar să se gândească la ce calități ale unei persoane pentru un rezumat al important și semnificativ, dar publicul este mai bine să păstreze tăcerea?
Deci, o scurtă biografie într-o varietate de formate, scrie, de obicei, la cererea sau cererea angajatorului. Mai devreme în departamentul de personal a trebuit să completeze chestionarul. Acum totul este mai ușor și deja de la sine înțeles că, dacă se aplică nu numai la locul de muncă, dar chiar și doar pentru a lua parte la unele proiecte interesante, aveți nevoie pentru a trimite CV-ul. Aceasta este pornit și modul în care se poate descrie personalitatea noastră? Bun început: pe citirea atentă și studiul documentului, de regulă, angajatorul nu are nici timpul și nici înclinația. Mai degrabă, nu există - dar nu să se îngropa în adâncul personalității tale, și de a evalua rapid și eficient dacă sunt sau nu ai nici un loc de muncă. În consecință, primul sfat: documentul trebuie să fie scurtă și concisă, nu mai mult de 1-1,5 pagini. Prin urmare, nu este necesar să se descrie în detaliu toate incidentele vieții, tot locul de muncă sau de studiu. Încercați să evidențieze și să sublinieze punctul. În plus, ghidat de faptul că totul depinde de specificul lucrării. Uneori, cea mai importantă educație, iar în alte cazuri - experiența sau calitățile unei persoane. Pentru un rezumat, din nou, nu merg în toate experiențele interioare ale aplicării rezultatelor testelor și să descrie caracterul lor plin de culoare. Doar selectați cele zece cele mai importante proprietăți, dându-i trei sau patru propoziții. De asemenea, încercați să ia locul unui angajator și de a înțelege pe cine vrea să găsească în fața ta. Cel puțin aproximativ.
În unele cazuri, calitatea unei persoane de a avea un CV mare sau critic? În primul rând, în toate domeniile ce țin de lucrul cu oameni cu conducerea de cel puțin o echipă mică. Cu toate acestea, nu există păreri și cereri identice. La urma urmei, de exemplu, în cazul în care un medic - un profesionist de la Dumnezeu, dacă el cunoaște profund profesia lui, este un caracter dificil sau certaret poate influența decizia cu privire la ocuparea forței de muncă, dar într-o măsură mai mică decât, să zicem, în cazul unui profesor sau educator. calitățile personale ale persoanei de a relua lucrători sociali, profesori, ofițeri din penitenciar, psihologi pot fi de o importanță deosebită. Ce și cum să scrie? În primul rând, cu toate că avem tendința de a vorbi bine de tine, cu toate acestea, nu este întotdeauna o iluzie. Acest lucru înseamnă că este posibil să se sublinieze calitățile pozitive ale persoanei pentru locul de muncă, dar nu este recomandată prea mult pentru a le denatura. În primul rând, pentru binele tău. Aceasta, desigur, nu că trebuie să descrie neajunsurile lor - dar ar fi nepotrivit și. Dar, de exemplu, dacă nu vă place de-a face cu oamenii, dacă preferați să lucreze pe proiecte proprii, și nu în echipă, nu trebuie să scrie că sunt deschise și să adore cunoștință nouă sau un organizator superb. Chiar dacă este percepută ca un avantaj, în cursul unei activități profesionale vă va aduce o mulțime de neplăceri, dacă trebuie să îndeplinească sarcini pentru care sufletul nu se află.
Este demn de amintit, de asemenea, că calitatea punctelor slabe umane pentru rezumat poate fi formulată ca un avantaj. Trebuie doar să fie înțeles în mod clar pentru ce este. De exemplu, sunteți indecis și nu le place să ia inițiativa? Acesta poate fi prezentat ca o virtute și scriind, de exemplu, „executiv“. Și invers - astfel de calități umane pentru locul de muncă, ca egocentrismul, autoritarismul sau tendința de a domina, poate fi definită ca „o poziție solidă în viață, activitate și capacitatea de a conduce.“ Amintiți-vă că un CV - un fel de publicitate. Pe cum puteți vinde abilitățile, cunoștințele, abilitățile, va depinde nu numai de dezvoltare a carierei, dar, de asemenea, un mod de viață. Descrie calitățile non-existente a persoanei pentru a relua nu este în valoare de ea. Dar, se prezintă într-o lumină favorabilă, este de dorit și necesar.