Unde pot găsi informații la un loc de muncă în „Rosneft“

Ce criterii atunci când aleg o companie poate fi numit un important? Poate stabilitate. Este această calitate atrage potențialii solicitanți la site-ul celei mai mari întreprinderi „Rosneft“.

concurent puternic

Unul și opt dintre cele mai mari companii din lume „Rosneft“ își deschide porțile pentru cei care caută un loc de muncă permanent cu un venit ridicat. S-au dus zilele în care pentru a obține un loc de muncă bun ar putea avea o relație strânsă cu conducerea. În lumea de astăzi de afaceri preferat de persoana. mare beneficiu în acest sens aduc diferite schimburi de muncă on-line. Astăzi, prin urmare, nu este nimic mai ușor decât un loc de muncă în „Rosneft“.

Aceasta companie prezintă un mod constant rezultate ridicate din 2003, oferind populația Rusiei este nu numai de combustibil de înaltă calitate, dar, de asemenea, locuri de muncă, ceea ce este important. Piața locurilor de muncă este destul de largă: de la avocați și finanțatori lucrătorilor și a lucrătorilor de schimbare a stațiilor din Nord de umplere.

Geografie - locuri de muncă de la Moscova la Extremul Nord. Primul pas pe care trebuie să faceți pentru a obține poziția dorită - un loc de muncă în „Rosneft“.

Faza pregătitoare

După ce a stabilit un obiectiv, avem în vedere următorul pas: elaborarea textului. relua „Rosneft“ nu oferă o mostră. Puteți utiliza unul dintre șabloanele postate pe site-urile diferitelor schimburi de locuri de muncă, sau de a crea o opțiune arbitrară. Principalul lucru - să se concentreze pe realizarile tale și să articuleze așteptările poziției. Desigur, conținutul rezumatului se bazează pe experiența și la locul de muncă pentru care aplici.

Mărimea contează

Este mai scurt și mai concis cu atât mai bine. La urma urmei, vezi, dorind un loc de muncă în „Rosneft“ nu este atât de puțin. Și când compania a deschis un concurs pentru posturile vacante, atunci managerul de angajare nu va fi prea mult timp pentru a studia în detaliu biografia candidatului. Punctele principale pe care ar trebui să atragă atenția angajatorului - educație și competențe. Și aici trebuie să urmeze „înseamnă de aur.“ Prea zgârcit o listă cu abilitățile dumneavoastră impresie greșită despre experiența dvs., precum și figuri prea umflate pot avertiza și forța un angajator să pună la îndoială veridicitatea ta. Trimite CV-ul la „Rosneft“ este posibilă chiar și în cazul în care sunteți în căutarea unui prim loc de muncă. Compania este în continuă evoluție, de personal în creștere. În plus, printre angajatorii au format opinia că este mai ușor să crească un angajat bun decât să angajeze o experiență și să reeducați. Dar acest lucru depinde din nou de poziția pe care aplici. Dacă nu ați lucrat înainte de a intra în „Rosneft“, CV-ul probei pentru munca ta poate fi descărcat de la unul dintre site-urile care pot ajuta cu dvs. de căutare de locuri de muncă. Va fi standard.

Dacă aveți o experiență serioasă de lucru, că atunci când listarea posturile lor, în primul rând trebuie să precizeze ultimul loc de muncă. Dacă este ați schimbat destul de des, cel mai bine este de a specifica perioada cea mai lungă durată și fructuoasă de locuri de muncă.

formatul corect

CV-ul ar trebui să rămână într-una, maximum două foi A4. Este necesar să se mențină cu strictețe stilul de afaceri al documentului. Acest lucru este valabil nu numai elaborarea propunerilor, dar, de asemenea, alegerea fontului, dimensiunea fontului și opțiunile pentru text. Asigurați-vă că pentru a adăuga o fotografie, desigur, în costum de afaceri stricte sau rochie, este de dorit, pe un fundal neutru și singur. În funcție de poziția și cerințele candidatului, acesta poate fi fie o imagine de lungime totală sau un prim-plan.

Așa cum se întâmplă

Textul Ready pot fi salvate în format Word, dacă ai fi tu unul, dacă ați folosit site-ul pentru ocuparea forței de muncă, acesta va fi salvat pe serverul site-ul, în cazul în care puteți trimite-l la angajatori. Principalul lucru - pentru a înțelege în cazul în care un loc de muncă. În „Rosneft“ primeste zilnic mii de scrisori candidaților pentru un anumit loc de muncă, acestea sunt toate vizibile.

Multe Internet Exchange ocuparea forței de muncă a avertizat că abonații săi rezumatul vedere al angajatorului nu vă garantează un loc de muncă. Cei care doresc să obțină o poziție în cea mai mare din țară, petrol companii zeci de mii. În consecință, aceleași reclamante, a fost trimis la compania CV-ul „Rosneft“, poate. un solicitant de locuri de muncă poate fi orice scaun liber, utilizați mai mult sau mai puțin cu încredere pe Internet.

Din momentul personalului cu dvs. de familiarizare managerul de text începe faza principală a ocupării forței de muncă. Compania poate răspunde la mesajele de poștă electronică de mesaje, care vă va informa cu privire la decizia sa, sau un apel telefonic. De obicei, la telefon invitat pentru un interviu.

arată-te

Cel mai important pas de a obține poziția dorită - un interviu de angajare. Ea nu garantează nimic, chiar dacă s-au arătat strălucit. În spatele lui, ca regulă, să urmeze un curs sau de probațiune.

Interviul poate avea loc în două etape. În primul rând - este o conversație, care este în mare parte rezultatul va depinde de modul în care se pot aplica. Nu încerca să inducă în eroare pe nimeni. Amintiți-vă, un interviu realizat de către o persoană cu experiență, nu doar participa la training-uri cu participarea nu numai recrutor profesionist, dar, de asemenea, psihologi.

A doua etapă se realizează de obicei de testare. Este fie pe testul de aptitudini, psihologice sau logica. Cel mai adesea, acestea sunt combinate într-o singură. Pe pasaj este dat o anumită perioadă de timp. Unele companii oferă pentru a lua testul înainte de interviu on-line.

Nu te astepta ca vei fi invitat imediat după interviu. Într-o astfel de companie mare ca „Rosneft“, ar putea avea nevoie de gestionare a una sau două săptămâni pentru luarea în considerare a tuturor candidaților și de luare a deciziilor.