Descrierea postului de profesori din elevi de școală primară și de înaltă

Invatatoarea prin semnarea unui contract de muncă, întocmit în conformitate cu Codul Muncii, în majoritatea cazurilor, necesare pentru a respecta condițiile de fișa postului. Structura sa este, de asemenea, format pe baza diferitelor reglementări. Care este descrierile specifice de locuri de muncă ale cadrelor didactice din școlile rusești moderne?

Specificul pozițiilor profesorilor

Activitatea profesorului, de regulă, legată de specializarea de vârstă. Aceasta este, angajatul școlar poate avea cel mai înalt nivel de pregătire profesională pentru predarea copiilor clase mai mici sau, invers, absolvire. Cu toate acestea, fișa postului de profesori, de regulă, nu depind prea mult de ceea ce vârsta elevilor. Competența unui angajat al școlii rămân, în general, aceleași, indiferent de subiect. Sarcina profesorului - pentru a da cunoștințe.

Desigur, unele aspecte individuale ale fișelor de post pot varia în funcție de școala de specializare. Există instituții de învățământ private, și există de stat și municipale. Descrierea postului profesor Business School, ar putea include prevederi care nu sunt conținute de către autoritățile de stat sau nu este recomandat de acestea, și, prin urmare, absente în documentele relevante ale instituțiilor de stat.

uniformitatea instrucțiunilor

Deci, de locuri de muncă angajat descriere școală - un document care păstrează, în general, uniformitatea, indiferent de specializare vârstă a cadrelor didactice sau subiect care a predat. Acest lucru poate fi văzut prin examinarea unor eșantioane tipice ale documentelor relevante.

Această situație este destul de logic. După cum am menționat mai sus, sarcina profesorului - pentru a da cunoștințe, și nu se poate face în nici un mod special pentru limba sau matematica rusă, cu excepția metodelor de angajare. Generalitatea fișelor de post și, de asemenea, din cauza generalitatea cadrului legal în care acestea sunt realizate.

În acest sens, ca acesta poate fi nu numai documentele emise de instituțiile de învățământ același statut, în special școlile secundare. Descrierea postului vorbire profesor terapeut preșcolar, în legătură cu un cadru juridic comun pentru instituțiile și școlile implicate pot, pe structura sa în ansamblu corespund documente similare, care reglementează activitatea profesională a angajaților instituțiilor de învățămînt.

Aspectul legislativ

Prevederile oricărei legi trebuie să se conformeze manualul profesor JOB? Mai întâi de toate, este un ordin №761n Ministerul Sănătății, care a aprobat poziția comună a posturilor de ghidare de calificare, și anume în ceea ce privește specificitatea funcțiilor de muncă ale cadrelor didactice. Alte acte juridice importante - Legea „Cu privire la educație“, Codul Muncii, Legea federală „Pe baza protecției muncii.“ Este de asemenea important, și local , surse de reglementare - statutul instituției de învățământ, contractul colectiv sau, de exemplu, regulamentele interne.

Se poate observa că, în preambul, care include orice descriere de locuri de muncă a profesorilor este indicat, de obicei, marcate de acte juridice fundamentale în ceea ce privește dezvoltarea documentului. În urma preambul sunt o altă parte structurală a fișei postului. Luați în considerare esența lor.

Structura fișei postului: numirea și eliberarea din funcție

Descrierea postului profesorilor include prevederi referitoare la procedurile de recrutare a profesorilor și să-l elibereze din sarcinile îndeplinite. Formularea de aici este de obicei lipsită de ambiguitate și reflectă faptul că angajatul este aprobat de către biroul său sau este eliminat din principalul ei de școală. În conformitate cu ordinul conducătorului instituției de învățământ, funcțiile cadrelor didactice disponibilizate pot fi temporar atribuite altor angajați.

Cerințe față de nivelul de educație

Slujba instruirii profesor la școală, de regulă, include prevederi care să reflecte cerințele pentru nivelul de educație de specialitate. În același timp, în multe instituții, se presupune că experiența de lucru a profesorului - este mai important decât faptul diplomei sale. Cu toate acestea, există școli în care prezența profesorilor de învățământ superior pot fi excluse în ceea ce privește cererea sa experiență. Este prescris în fișa postului.

cerinţe de cunoștințe

Următoarea secțiune a acestui tip de document reflectă cerințele privind cunoștințele profesorilor. Noi fișele de post ale cadrelor didactice, ca regulă, să includă următoarea listă de ele.

În primul rând, în documentele respective reflectă cerințele pentru cunoașterea diferitelor acte juridice. Și anume: Convenția cu privire la drepturile copilului, Legea federală „ Cu privire la Educație“, eventual , legile municipale. Printre acestea ar trebui remarcat legislația muncii, diverse coduri referitoare la locul de muncă - civil, familie. Aceasta, desigur, și Constituția Federației Ruse.

În al doilea rând, se pretinde cunoașterea, competența reflexiv în diverse discipline. Aici, fișa postului de profesor de matematică poate diferi ușor în unele formulări a documentului pentru un specialist în predarea copiilor limba rusă. Cu toate acestea, cadrele didactice din ambele profiluri din partea relevantă a manualului poate conține aceleași cerințe de cunoștințe în domeniul pedagogiei, psihologia copilului, igiena, sociologie. Descrierea postului profesor de limba rusă, matematică, fizică, geografie, în orice caz, va conține cerințe referitoare la dreptul de proprietate asupra subiectului metodelor de predare, de predare SIDA.

În al treilea rând, să specifice criteriile ce caracterizează setul de instrumente profesorului. Acest lucru poate fi cerințele de cunoaștere a tehnologiilor didactice moderne și abordări pentru dezvoltarea de formare, persuasiune, stabilirea unui contact de încredere cu elevii și părinții lor.

poziţia manuală

O descriere de locuri de muncă poate conține dispoziții de natură de conducere. Unele dintre ele pot fi aproape de cerințele pe care le-am considerat mai sus. Aceasta este, de exemplu, în unele instituții de învățământ prevăzute în instrucțiunile pe care profesorul ar trebui să fie ghidate de astfel și astfel de legi, regulamente, standarde. În esență , o formulare similară identice cu cele înregistrate în secțiunea de calificări. Dar, în afară de ei în fișa postului poate conține plumb poziție, în ceea ce privește, de exemplu, corectitudine în relațiile cu elevii, respectarea drepturilor lor, sau a agenților săi sau drepturi civile.

competență

Într-o serie de școli în fișele de post prescrise de competență a profesorilor. De fapt, acestea sunt aceleași cerințe, dar adaptate la secțiunile specifice ale procesului educațional. Luați în considerare câteva exemple de competențe care pot fi incluse în documentul în cauză. Rețineți că acestea sunt specifice pentru profesori de orice profil, și pentru că acestea pot include ca o descriere de locuri de muncă pentru un profesor de școală primară, și unul care este adaptat la activitățile angajaților școlilor specializate în educația copiilor mai mari.

competenţa profesională

În primul rând, este important pentru profesor competența profesională. Se presupune că un profesor are abilități pentru rezolvarea în domeniul formării cadrelor didactice problemă eficientă, este capabil să folosească viața sa, și a primit în cursul experienței de învățare. Competența profesională presupune, de asemenea, în posesia tehnologiilor necesare, care sunt utilizate în procesul de învățare - de calculator, psihologice, sociologice. De asemenea, în acest domeniu de specialitate cuprinde un interes în literatura de specialitate și îmbunătățirea abilităților de predare.

competenței de comunicare

Foarte importantă competență de comunicare. Se presupune că profesorul poate fără probleme pentru a găsi limbaj comun cu copii. Astfel de prevederi conține adesea o descriere a postului, un profesor logoped, ca el are nevoie de competențe adecvate pentru a comunica cu elevii care ar putea avea dificultăți cu pronunția.

Tipul de competență este importantă pentru profesor în ceea ce privește rapoartele corecte ale informațiilor solicitate copilului într-o formă ușor de înțeles pentru el. Și acest lucru este valabil atât pentru sesiuni organizate la lecții de clasă și individuale pot fi, de asemenea, incluse în programele de formare.

Descrierea de locuri de muncă Multe școli moderne cadrelor didactice include prevederi cu privire la competența de informații. Acest lucru se referă la disponibilitatea de cunoștințe și abilități care să contribuie la determinarea rapidă a datelor necesare pentru eficienta procesului educativ - pe internet, în referință și sistemele juridice în biblioteci.

expertiza juridică

Competența juridică a profesorului este esențială. Aceasta implică nu numai cunoștințe, relativ vorbind, conținutul legilor referitoare la locul de muncă, dar, de asemenea, interpretarea corectă a substanței lor, posesia unor principii generale care reflectă practica juridică a actelor juridice relevante. Această competență - inclusiv cele care nu depind de specializarea lucrătorului la școală, acestea pot include o descriere de locuri de muncă a profesorilor de școală primară sau un profesor, de predare copiii mai mari.

funcţia de profesori

Cea mai importantă parte a acestui tip de document - o școală funcții ale angajaților. Printre baza care sunt cuprinse în fișele de post ale multor instituții de învățământ sunt următoarele: instruirea și educarea copiilor în funcție de caracteristicile lor individuale psihologice, fiziologice și caracteristici ale subiectului, organizarea procesului educațional în clasă, și sala de clasă este programul școlar, să promoveze socializarea și creșterea culturii copiilor și conformitatea cu reglementările de siguranță necesare în clasă.

Funcție de locuri de muncă

Poate că aceasta este una dintre componentele cheie ale fișei postului. Tipul adecvat de drepturi ale profesorului pot include:

• conformitatea cu caracteristicile esențiale ale calificării, asociate de certificare în timp util, în scopul confirmării;
• garanția după școală charter, precum și normele și regulamentele interne, cu respectarea condițiilor contractului de muncă, să efectueze propriile sale drepturi, șeful ordinelor care îndeplinesc criteriile de disciplină;
• trecerea de examinare regulată, confirmând aptitudinea de a practica o profesie pentru activități de sănătate;
• respectarea drepturilor și libertăților elevilor, părinților lor, colegii lor, respectul pentru interesele lor legitime.

În multe școli (de stat și municipale - este aproape întotdeauna necesar) a acceptat fișa postului pentru profesori GEF (standarde educaționale de stat federal). În acest caz, gama atribuțiilor profesorilor pot include prevederi pentru asigurarea conformității cu standardele procesului educațional al GEF.

Structura de locuri de muncă profesorului poate fi elemente prezente care reflectă necesitatea unor teste, ajustări de programe bazate pe rezultatele punerii în aplicare a acestora, precum și aprobarea programelor relevante, care vizează îmbunătățirea performanței academice a copiilor.

un profesor de drept

Descrierea postului Profesorii stabilește de obicei drepturile angajaților instituțiilor de învățămînt. Care dintre ele sunt de bază?

În primul rând, dreptul de a participa la managementul școlii prin discuții, ca parte a consiliului profesoral. Acest drept la protecția onoarei profesionale, demnitatea personală. În funcție de locația școlii, lista corespunzătoare poate fi foarte largă. De exemplu, multe instituții de învățământ sunt stabilite în fișele de post ale cadrelor didactice din dreapta :

• privind libertatea de a alege metodele de predare, manuale și alte materiale specifice sunt cele mai bune, potrivit unui angajat al școlii, potrivit pentru punerea în aplicare a programului;
• familiarizarea cu experiența altor profesori, vizitând lecțiile lor - în conformitate cu acordul sau recomandările directorului;
• pentru a spori competența profesională, certificarea voluntară, din care rezultatul poate fi de a obține o categorie de calificare superioară;
• privind securitatea socială - cum ar fi, de exemplu, prelungit vacanta, obtinerea de pensie pentru vechime în muncă și alte prestații prevăzute de legislația Federației Ruse.

Aceasta este structura unei descrieri tipice de locuri de muncă a profesorului școlar rus. Se poate remarca faptul că domeniul de aplicare al educației în Rusia rămâne una dintre cele mai dinamice, inclusiv în aspectul legislației de reglementare. Este posibil ca în timp, cerințele pentru întocmirea fișelor de post pentru angajații școlii vor fi diferite. Dar, atâta timp cât acestea sunt organizate în mod logic, și reflectă, în general, specificul procesului educațional modern.