Morcov și băț metodă: cum să-l folosească în diferite domenii ale vieții?

morcov și metoda de băț este adesea utilizat în diferite sfere ale vieții. Recrutarea, instruirea, relatii - toate domeniile în care urgentă de a aplica metodele de recompense și pedepse. Cu toate acestea, dacă vorbim despre morcov și stick-ul, totul este un pic mai complicat decât să încurajeze și să pedepsească. Ce este această complexitate și cum să aplice această metodă în practică, ia în considerare publicarea.

patrimoniu

morcov și metoda băț (mai frecvente ca metodă de laudă și pedeapsă) - o tehnică specială, care ajută la realizarea acțiunii dorite de alții prin acțiune. Această metodă este deseori folosită în educație pedagogică, politica și managementul resurselor umane.

Expresia „morcov și bățul“ există chiar și într-un vocabular străin, chiar dacă într-o formă modificată. Rus edițiile publicistice această expresie a apărut la sfârșitul secolului al 19-lea și prima din modul său de redactare suna ca „biciul și stick-ul“. Adică, a fost o traducere literală din proverb german.

În versiunea în limba engleză expresia sună ca un „morcov si bat“. Ele sunt asociate cu singurele moduri care afectează măgarul încăpățânat și să-l miște.

Această metodă de motivare este cea mai veche, trebuie doar să-și amintească perioada sclaviei, când biciul (în manifestarea cea mai literală), a fost forța motrice care determină o persoană să lucreze cu. Mult mai târziu, Frederick Taylor, fondatorul organizației științifice a muncii, să prezinte o propunere pentru a spori eficiența utilizării stimulentelor. Deși acum această metodă nu este la fel de eficient.

De ce metodă nu funcționează?

morcov și metoda de băț a fost studiată în diferite domenii. De o importanță deosebită, el a câștigat în ochii sociologi și psihologi sociale. Efectele acestei metode nu poate fi numit stabil și de încredere. În anumite condiții, „morcov si bat“ da rezultatele așteptate, în timp ce în altele - chiar opusul.

Psiholog și sociolog Douglas McGregor explică prin faptul că , atunci când o persoană nu este prevăzută cu alimente și de securitate, care sunt nevoile de bază, morcov și metoda de băț se manifestă perfect. Dar când nevoile de bază sunt pe deplin garantate, încep să apară dorința de un nivel superior, care este complet incompatibil cu metoda de motivare. Ca urmare, devine ineficient.

În fiecare zonă a metodei de morcov și băț funcționează și se manifestă în diferite moduri, și pentru a înțelege modul în care aceasta ar trebui să fie utilizat, și nu trebuie să ia în considerare separat fiecare dintre sferele de activitate umană.

relații

Morcovi și bețe într-o relație este adesea manifestată sub forma de manipulare, mai ales în cazul în care un partener nu este suficient de încrezător. Se pare destul de des ca joaca pe sentimente. managementul inept de astfel de „jocuri“ de multe ori amenință să rupă. Dacă sunteți în mod constant „da morcov“, partenerul devine prea dulce, și este monotonia de ruina lui. Iar atunci când partenerul tau nu vede nimic altceva decât stick-ul, este doar de nesuportat.

Și înainte de a utiliza această metodă, trebuie să se gândească din nou, în ce scop va fi utilizat și dacă este sau nu un astfel de comportament este acceptabil.

Metode de manipulare în relațiile

morcov si bat metoda cu omul constă în principal în abordarea și departe de ea. Din moment ce oamenii sunt de natură vânători și cuceritori, ei sunt mult mai interesante pentru a putea urmări și intrigi. Din această teză și ar trebui să procedeze în aplicarea și morcov stick-ul într-o relație:

• Ar trebui să fie un pic, și raportul de morcov și bățul abordare ar trebui să fie de 1: 7. Aceasta este, din când în când tânăra persoană trebuie să facă un pic shake-up în relație.
• Pedeapsa poate fi o lipsă de încurajare obișnuite.
• comportament bun sau schimbări pozitive au încurajat în mod constant și sistematic.

Dar principalul lucru - amintiți-vă: înainte de a vă grăbi să partener cu biciul, trebuie să se gândească la situația și să încerce să construiască un dialog, și cel mai bine pentru a începe cu tine este.

Lucrul în companie

Această metodă este simplă și motivant, în același timp dificil. Deosebit de dificil de utilizat în echipa de lucru, în cazul în care fiecare angajat trebuie să fie abordarea noastră. Acum, oamenii axat mai mult pe auto-realizare și auto-dezvoltare, așa că, dacă ceva este greșit, atunci nici nu va păstra morcov. Practic, angajații sunt împărțite în 4 tipuri principale:

• Iubitorii de bani. Angajații obține un loc de muncă, deoarece firma a plătit un salariu „transparent“.
• Enthusiast. Omul va lucra, pur și simplu pentru că le place un anumit caz.
• patron Ideologică. Un astfel de angajat preferă să lucreze într-o echipă bine coordonată, și prietenos „pentru ideea.“ Și dacă pentru ea totul plătit, de asemenea, pe nor nouă (acești oameni, de asemenea, se găsesc).
• Locuitorii orașului. Fa doar ceea ce este scris în contractul de muncă: nu mai mult nici mai puțin. Munca pentru ei este comparabil cu servire taxelor.

„Stick“ pentru fiecare angajat

Datorită acestor caracteristici, metoda de morcov și stick-ul la cap ar trebui să fie diferit pentru fiecare. De exemplu, primul grup va părăsi compania, cu o inimă de lumină în timpul zilei, atunci când plățile salariale de întârziere sau de a produce suficient de transparente. Entuziaști va lucra la 100%, ei sunt profesioniști, este important nu numai salariu, ci respectul și acceptarea acestora în mod corespunzător. Ei nu tolerează conducerea autoritară sub orice formă, „morcov“ în legătură cu astfel de personal ar trebui să stea în dulap îndepărtat și întuneric.

patronii ideologici merg la muncă. Pentru munca pe care nu va fi dificil să împrumute bani în cazul în care reține salariile, și să continue să lucreze fără a încetini ritmul. Dar nu să-și piardă astfel de angajați valoroși, care au nevoie laudă cât mai des posibil, iar atunci ei vor lucra mai greu. „Filisteni“ cea mai mare parte sunt oameni care cunosc procesul de a face în interiorul afacerii, astfel încât conducerea principală a acestor angajați sunt de negociere, iar dacă acestea sunt de acord, ei devin lucrători buni, iar dacă nu, atunci pot să apară concurent important al companiei.

morcov și băț metodă în educația copiilor

Și cel mai dificil - să utilizeze această metodă în procesul educațional. Omul - acest lucru nu este un program de calculator, care este de a efectua o anumită acțiune în aceste condiții. Morcovi și educația morcov este inacceptabilă într-o societate modernă, cu alte cuvinte, acesta este considerat nepedagogichno. La urma urmei, în cazul în care un copil este pedepsit pentru acțiunile neconformare, el va înceta să mai aibă încredere în ceilalți, și, dacă este prea mult încurajat, va crește egoist. În plus, morcovul și bățul - aceasta este o modalitate de a impune standarde lor și dacă este folosit fără nici un fel de cunoștințe specifice, ea devine o manipulare simplă.

În ceea ce privește educația, metoda de morcov și bățul folosit de natura însăși, în procesul de dezvoltare personală. În cazul în care un copil atinge o soba fierbinte, atunci el va arde data viitoare va fi precaut. Și dacă un părinte încearcă să prevină o arsură, strigând la copil (biciul), intarzie doar inevitabilul. În procesul de educație, este important să se explice ce și de ce copilul este lăudat și pedepsit pentru asta. Morcovi și bețe în acest segment se bazează pe o explicație motivată a adulților.

constatări

Astfel, putem concluziona că metoda de morcov și băț va fi întotdeauna în diferite sfere ale activității umane. În funcție de nevoile umane vor crea noi tehnologii de impact asupra performanței și motivarea individului. morcov si bat metoda - nu este doar un sistem de finalitate instalat de cineva de recompense și pedepse, și tehnologie, la care ar trebui să fie abordată cu înțelepciune și utilizate în conformitate cu situația. Doar depinde de eficiența morcov și dulceața unui morcov.