Oameni și societate: caracteristici umane în societate

Societatea - este un fel de realitate pe care nu le alege, nu creați și nu poate controla, dar ne controlează, și într-o oarecare măsură, ne guvernează. „Caracteristici umane în societate - ce este?“ - Tu întrebi. Răspunsul la întrebarea oferă acest articol. Vi se va cere să se uite în această problemă complexă pentru a înțelege de la sine de ce există așa și nu altfel, și dacă putem schimba nimic.

Ce este societatea?

Caracteristicile umane societății este destul de complexă și cu multiple fațete. Societatea este un complex format ca toate sistemele complexe, interacțiunea unei multitudini de părți componente diferențiate. Mai precis, este format prin interacțiunea și interdependența dintre indivizi, ca urmare impulsurile lor naturale în comportament. Caracteristici ale societății umane, individualitate și natura umană sunt interconectate.

Noi, indivizii, este un complex de creaturi organizate. Complexitatea naturii umane este reflectată în constituția sa multidimensională, o varietate de nevoi diferite. Printre multele aspecte ale acesteia sunt, cum ar fi auto-conservare, competiția, nevoia de comunicare, simțul dreptății și setea de libertate. Cu toate acestea, comportamentul nostru este în mare măsură irațională, deoarece, în ciuda faptului că omul este înzestrat cu rațiune, ierarhia nevoilor ne obligă să urmeze instinctul de auto-conservare, concurența, indiferent de cerințele de adevăr și logică. Multe aspecte ale naturii umane, în plus, au un conflict, contradictorii. Din acest motiv, trebuie să ducă o luptă constantă și fără compromisuri, de exemplu, între dorința de putere și libertate, egalitate și dreptate.

Deoarece complexitatea - proprietatea naturală a oricăror fenomene naturale, societate ca fenomen se supune proprietățile universale și legile schimba, comune tuturor sistemelor complexe. Aceste proprietăți și modele pot fi urmărite la toate nivelurile sistemului, pornind de la familie și terminând cu organizațiile naționale, la nivel mondial. Caracteristicile societății umane trebuie, de asemenea, să ia în considerare mai mulți factori.

Sistemele complexe sunt caracterizate prin aceea că acestea sunt non-liniare, adică reacția întregului sistem nu rezultă din reacția părților sale individuale, și nu poate fi definită ca suma dintre ele. sisteme complexe de neliniarități asociate cu două proprietăți: acestea sunt imprevizibile și ireductibilă. Astfel de sisteme nu poate fi redusă din cauza comportamentului lor, în general, este diferit de suma părților constitutive ale comportamentelor. De fapt, atunci când există relația feedback-ul, întregul comportament afectează comportamentul părții, și vice-versa. Deci, ca o societate afectează individul, nici un individ nu poate fi izolat de la ea. Societatea, la fel ca toate sistemele complexe, care acționează ca un întreg și nu pot fi controlate de către persoane fizice. Persoanele fizice le pot influența numai și să participe la diverse evenimente care formează sistemul, dar nu-l poate controla.

Sistemele complexe sunt imprevizibile. În sistemele neliniare, cea mai mică schimbare în condiții pot duce la schimbări neașteptate mari. Societatea de asemenea, există ceva de genul asta. Diferite evenimente, activități de multe ori duce la consecințe bruște, neașteptate și uneori nedorite.

Un alt motiv imprevizibilitate a sistemelor complexe, este faptul că acestea includ adesea un element de șansă ca și caracteristică generală a societății umane. Un exemplu poate fi oferit astfel: ca un sistem complex reprezinta o colonie de furnici. Se poate observa că toate furnicile merge în căutare de produse alimentare în direcții diferite. Acest comportament permite coloniei să găsească o masă mai bună. În societatea umană, există, de asemenea, elementul de noroc. Cultura, de exemplu, are o mare influență asupra cerințelor societății, dar poate fi format în întregime involuntar și să se întoarcă la întâmplare a evenimentelor.

Structura sistemului

Sisteme complexe, în general, nu au o definiție strictă, este imposibil să spunem exact ceea ce numele. Caracteristici ale societății umane - o abstracție foarte complexă. Asta este, să o analizeze, trebuie să construim un model simplificat. În viitor, vom lua în considerare modelul societății, pe baza unor relații bine cunoscute instituționale, culturale și socio-economice, precum și interacțiunea lor și influența asupra naturii umane.

structura socială

Fiecare dintre aspectele societății (natură socio-economic, cultural, instituțional și uman) în sine este o asociație complex format prin combinarea și interdependența componentelor mai simple. ordinea socială și economică este format dintr - o combinație de muncă, relațiile sociale și activitatea personală. Aspectul instituțional include organizații publice și private. Cultura este o combinație de cunoștințe și tehnologie, filozofia și valorile. Natura umană, de asemenea, format din interacțiunea naturii ereditare și dezvoltarea acesteia într-un anumit individ. Caracteristicile societății umane este, prin urmare, numit un termen de „personalitate“ speciale.

La fel ca toate sistemele complexe, societatea este ireductibilă. Acesta este un întreg complex nu poate fi redus la oricare dintre aspectele caracteristicilor umane într-o societate nu caracterizează o societate în ansamblul său. Orice explicație a societății din punct de vedere al unui aspect, fie că este vorba de cultură, natura umană, lupta pentru putere sau diferitele instituții sunt incomplete. Acesta, la fel ca toate sistemele complexe, este necesar să se ia în considerare interacțiunea dintre diverse dimensiuni, formând o singură unitate și nu poate fi redusă.

Și, ca și în alte sisteme similare, părțile sale componente nu exista separat, în mod izolat, ci trebuie să fie luate în considerare în relația lor cu restul întregului.

structură ierarhică

Un aspect fundamental al organizării sociale umane este sa structură ierarhică. Toate formele de organizare socială, de la societatea de vânători și culegători la o civilizație avansată, caracterizată prin distribuția inegală a puterii și a ierarhiei. Nu toate aceeași ierarhie. Unele au un puternic divizii de putere și de clasă centralizate. Alții, cum ar fi Societatea de vânători și culegători, sunt mai puțin verticale, mai democratice, și nu pot avea chiar lideri permanenți. Dar toate au ceva în comun: distribuția puterii în ele este întotdeauna inegală. Există întotdeauna sectorul dominant, acesta poate fi bărbați, lideri, clanuri, vindecători și altele.

Motivul biologic pentru existența ierarhiei constă în natura noastră competitivă. Concursul este unul dintre numeroasele aspecte ale naturii umane. Și multe dintre aspectele sale și între un conflict și să concureze. De exemplu, în natură, scopul nostru este nu numai de a concura, dar, de asemenea, să comunice. Aceasta este, prin natura sa, trebuie să fie legate și corelate cu alții și, în același timp, să concureze cu ei. concurența umană ne obligă să organizeze în structura distribuției inegale a puterii. Ierarhia în acest caz - un aspect inevitabil al organizării sociale.

funcţia societate

Spre deosebire de organisme sau colonii al căror comportament corespunde funcției fiind efectuate, publicul larg nu are nici un rol deosebit.

Cu toate acestea, deși acest lucru nu este necesar în unele cazuri, sistemele sociale au o caracteristică care este determinată în principal de structura sistemului politic. Sistemele de asigurări sociale, cu o structură ierarhică de muncă în folosul celor care stau pe partea de sus a ierarhiei, în detrimentul celor care sunt de mai jos.

Ideea că societatea există în beneficiul fiecărui individ eronate. Sistemul social poate lucra în beneficiul și în detrimentul unei persoane. Modul în care va funcționa într-un anumit caz depinde de evenimentele istorice aleatorii și arbitrare. Încercările indivizilor de a controla sau de a proiecta un sistem, de regulă, duce la consecințe nedorite și adesea nedorite.

Este posibil să se compare în mod obiectiv societăți diferite?

Spre deosebire de convingerile relativiste, sistemul poate fi evaluat în mod obiectiv și comparate în ceea ce privește beneficiile pe care le aduc individului. Așa cum am menționat mai devreme, sistemul nu are nici o funcție, astfel încât acestea să poată rula atât în beneficiul cât și în detrimentul unei persoane. unii dintre ei bine cu această poziție. Alte rele. Unele sisteme sunt mai bune decât altele.

Un bun sistem - unul care contribuie la bunăstarea generală. Oamenii săraci aduc prejudicii sau să contribuie la bunăstarea unora în detrimentul altora, deoarece caracteristica umana a altor persoane din societate implică întotdeauna această diviziune.

Cum putem schimba societatea?

Care este caracteristica societății umane? Răspunsul la aceasta nu este atât de simplu. Am început acest articol prin a spune că societatea nu alege, nu creați și nu poate controla, dar controlează viața fiecăruia dintre noi. Asta înseamnă că este un sistem independent care controlează oamenii și le expune pentru a controla? Pot schimba societatea în care trăim?

Tema „om și societate“ a atras întotdeauna atenția politicienilor și sociologi. În cuvintele lui Noam Chomsky, sistem social „nu este stabilit în piatră.“ Nu există motive pentru care oamenii nu le-ar putea schimba. Ar trebui să fie în măsură de a alege sistemul social care va lucra pentru beneficiul oamenilor. Caracteristici ale societății umane - este un subiect care se referă la toată lumea.

Cu toate acestea, din diverse motive, nu este ușor de implementat. În primul rând, persoanele fizice nu se pot schimba singuri sistemul. Numai acțiunea colectivă poate duce la schimbări în ea. O acțiune colectivă este dificil de a organiza , deoarece conștiința individuală, de regulă, stabilit pentru a fi parte a sistemului, și să nu se revolte împotriva ei. În al doilea rând, cei care beneficiază de sistemul cel mai mic beneficiu și are cele mai multe motive pentru care doresc să-l schimbe, sunt deja cel mai puțin puterea.

Măsura în care o persoană ar trebui să fie responsabil pentru societate?

În general, responsabilitatea oamenilor este foarte scăzută. La urma urmei, dacă avem de multe ori doar o înțelegere vagă a propriei sale naturi, precum și capacitatea de a controla este foarte limitată, astfel încât să putem vorbi despre un subiect dificil, ca o societate în viața umană? Cu toate acestea, în ciuda limitărilor de răspundere care au persoanele responsabile pentru încă există.

Caracteristicile societății umane la gradul de responsabilitate punct de vedere

Este aceia dintre noi care sunt în vârful ierarhiei, au cea mai mare responsabilitate. Ei tind să aibă niveluri mai ridicate de educație, sănătate, oportunități, resurse și autoritatea de a implementa schimbări. Dar, în același timp, ele sunt cel mai puțin probabil în măsură să îmbunătățească sistemul. Acest lucru se datorează faptului că ele derivă din ea cele mai mari avantaje și, prin urmare, se vor opune schimbării și nu acceptă modificările, care dăunează intereselor lor. În plus, modul de gândire al oamenilor, cum ar fi o regulă, lipsit de capacitatea de analiză critică și esențială. Cu cât o persoană se ridică în ierarhie, cu atât mai mult el tinde a se potrivi cu sistemul pentru a proteja puterea lor.

Mai mică este omul de pe nivelul ierarhic, cea mai mică rolul omului în societate, cu atât mai puțin el are responsabilitatea, deoarece are de obicei un nivel scăzut de educație, sănătate, resurse materiale, îi lipsește capacitatea și puterea de a face modificări. În plus, astfel de oameni sunt adesea manipulate, acestea sunt controlate de către cei care sunt de mai sus. Ei trebuie să aibă grijă în primul rând despre nevoile lor de bază și imediate. Tema „om și societate“ pentru ei, deoarece nu este disponibil.

straturile de mijloc ale societății sunt aproape aceleași responsabilități ca și cei care sunt în vârful ierarhiei. Amploarea acestei responsabilități este invers proporțională cu poziția sa verticală, precum și rolul individului în societate. Pentru a păstra puterea, vârful societății va încerca să facă astfel încât clasele de mijloc au fost îndeplinite (ca în ierarhiile inferioare, ea va încerca să aibă grijă de straturile inferioare). Prin urmare, clasele de mijloc beneficiază și de sistemul actual, cu capacitatea sa, resurse și putere nelimitată, și, prin urmare, împart responsabilitatea cu partea de sus a societății. Spre deosebire de acestea din urmă, nu sunt capabile să schimbe sistemul, clasele de mijloc au pentru această oportunitate și resurse. Cu toate acestea, în lupta lor pentru putere, ele tind să se adapteze la sistem și de a acționa în interesul celor de la partea de sus, asigurând legitimitatea sistemului. Caracteristici ale societății umane - este atât de mult pe conștiința lor.

Ignoranta nu este o scuză

Ignoranța, lipsa de înțelegere nu eliberează straturile de sus și de mijloc ale societății de responsabilitate. Spre deosebire de straturile inferioare, acestea au capacitatea și resursele necesare pentru a înțelege sistemul și să lucreze pe ea. Dacă sistemul este rău, apoi, adaptarea la acestea, ele contribuie la menținerea stării proaste. În ciuda conștiinței colective în materie de raționalizare, justificare sau ignorarea efectelor nocive sistemului, indivizii rămân în continuare responsabil pentru această stare de lucruri. Societatea în viața umană joacă un rol important, și noi toți poartă responsabilitatea pentru ea.

În societățile inegale, sistemul de provocare nu de obicei arunca oameni de mare sau straturile inferioare ale societății, și că o minoritate a stratului de mijloc, care decide să-și apere libertatea, dreptatea, egalitatea și interesele celor de mai jos, pentru generațiile viitoare și mediul înconjurător. Cu toate că cei mai mulți membri ai păturilor de mijloc ale societății, ca regulă, să se adapteze rapid la sistem, crucial pentru aceasta sunt cei care nu se identifice cu ea, nu poate fi cu ea să accepte, și care au suficientă educație, resurse materiale și efort pentru a provocarea ei.

Schimbările revoluționare aduse de astfel de oameni, de multe ori duce la înlocuirea unei specii de către o altă ierarhie (care, în unele cazuri, este chiar mai rău). Pe de altă parte, îmbunătățirea constantă a sistemului are loc atunci când apare pe scenă și acei oameni implicați în procesul de dezvoltare socială.