Plata concediului medical: algoritmul de proiectare și beneficii de plată

Concediul medical este pentru angajații din departamentul de contabilitate unul dintre principalele documente. Contabili sunt obligați să monitorizeze îndeaproape orice modificări ale legii și să respecte cu strictețe normele adoptate.

umplere corespunzătoare

Mulți contabili înainte de sfârșitul nu au timp să învețe regulile de modul în care funcționarii fac din nou ajustări. Potrivit №624n decretul din data de 29.07.2011, care este în prezent în curs, următoarele modificări vor fi introduse până în vara anului 2012:

1. În „total acumulat“ linie indică valoarea prestațiilor, inclusiv impozitul pe venitul personal.
2. După adoptarea deciziei de spațiile dintre celulele vor fi tratate mai în serios. În momentul de față, fondul permite existența unei celule goală între inițialele medicului. După ajustare, diferența va fi posibilă numai după numele (de exemplu, Ivanov II). Cu toate acestea, detectarea acestei erori nu este un motiv de refuz de plată a subvenției și reînnoirea unei foi.
3. Acum, problema nu va avea loc în cazul în care forma juridică (SA, SA, etc.) va fi după numele întreprinderii.
4. Sub rezerva refuzul de plata grantului concediu medical, au defecte tehnice, adică , umplere firele lor nu sunt tipărite și scrise litere sau litere dincolo de fața celulei.
5. concediu medical, prelungit cu mai mult de 15 zile fără marcaje corespunzătoare comisie medicală nu este rambursabil. Cu toate acestea, acest lucru nu se aplică în cazul femeilor gravide.
6. În cazul în care concediul medical este prezent de imprimare nu poate fi citit sau neclare, că un astfel de document se pot modifica.

După cum a plătit bolnav lista?

Să ne uităm la schimbările în 2011 și un nou concediu medical.

1. Schimbările au afectat câștigurile din care alocația înregistrată. Anterior, a fost calculat pentru perioada de 12 luni, iar acum valoarea prestației este luată pe baza celor doi ani care au precedat această perioadă. Dacă vă îmbolnăviți, în 2012, valoarea medie a venitului calculat pentru 2010 și 2011. Dacă ați mutat recent la un nou loc de muncă și experiența mai mică de 2 ani, calculul se face pe baza datelor de la un fost angajator. În cazul în care angajatul nu este necesar certificatul de confirmare salariu, el va trebui să se întoarcă pe locul unde a lucrării. Acesta trebuie să ofere timp de 3 zile.
2. Plata concediilor medicale efectuate în conformitate cu salariul mediu. În cazul în care venitul din orice motiv că lipsește sau sub nivelul minim, în acest caz, calculul se efectuează pe baza salariului minim (în prezent, acesta se ridică la 4611 de ruble.).
3. Plata concediilor medicale este direct legată de durata serviciului. În cazul în care experiența de lucru este de peste 8 ani - ai pus plata 100%, 5-- 8 ani - 80%, până la 5 ani - 60%.
4. Plata concediului medical este limitat. Suma maximă de plată de spital pe an este de până la 463 mii. Frecați. bazat pe salariul mediu. Și această sumă este indexat anual.
5. Plata concediului medical în primele 3 zile de directe plătite de angajator, și începând cu 4 zile - Fondul. Cu toate acestea, plățile sunt efectuate în detrimentul FSS, în cazul primei zile: îngrijirea unui membru al familiei bolnav; carantină; a protezei de miere. indicații în spec. instituție; stați după tratament spitalicesc în sanatorii.
6. Plata concediului medical se calculează pe baza tuturor plăților, cu excepția beneficiilor și recompense.
7. Corectarea erorilor. Ce se întâmplă dacă contabil imprimat în cantitatea efluentului este incorectă? Raport cantitate frumos linie prin el și corect introdus în partea din spate a foii. Acesta va fi semnat de către contabilul și sigiliul organizației. Această eroare nu este un motiv pentru refuzul de prestații de compensare în FSS. Nu utilizați instrumente de corecție.
8. Și ultimul lucru pe care trebuie să acorde o atenție - salariaților concediați concediu medical plătit. Legea prevede în mod clar că plățile către foștii angajați se face în termen de 30 de zile calendaristice de la data concedierii.

concediu medical, împreună cu alte documente stocate într-o formă sau capsate legat în peste 10 de ani.