Principalele tipuri de litigii și clasificarea acestora

Disputa joacă un rol important nu numai în viață, ci și în știință, precum și în domeniul afacerilor sociale și publice. Se poate lua decizii importante, fără dezbatere și conflict de diferite puncte de vedere? Deosebit de dezbateri aprinse, putem observa în chestiuni de natură politică și socială. Desigur, în lume există o mulțime de lucruri care sunt evidente. De exemplu, nu este necesar să se dovedească axiomele în matematică. Dar, în viața cotidiană oamenii de multe ori experiență diverse dificultăți în care trebuie doar să-și apere punctul de vedere.

Aceasta este o dezbatere diferită care a apărut în cursul procesului de producție sau de proces, precum și multe alte evenimente. Pentru a-și apăra opiniile, o persoană trebuie să demonstreze nu numai, dar, de asemenea documentate pentru a justifica și argumenta opiniile. Este deosebit de important să existe un astfel de avocat profesionist de calificare, care, în cursul activităților lor este un alt tip de dezbatere.

definiţia

Disputa este o coliziune de poziții și opinii, în care fiecare parte susține că aceasta permite să-și apere propria înțelegere a problemei discutate. Participanții la procesul de a încerca să respingă argumentele celor care sunt la adversarii lor.

Disputa - este un mijloc foarte important de comunicare umană. Cu acesta va fi explicat și probleme care cauzează unele controverse rezolvate. În plus, disputa poate realiza o mai bună înțelegere a acelor lucruri care nu sunt clare și nu consideră convingătoare justificare. Dar chiar dacă la sfârșitul acestui conflict de opinii părțile nu reușesc să cadă de acord, acestea sunt în continuare mai profund modul în care clarifică pozițiile și argumentele adversarilor lor. În acest caz, o astfel de comunicare este un instrument excelent pentru schimbul de idei.

În limba rusă, există trei sensuri ale cuvântului „litigiu“:

1. concurs verbal, în care fiecare dintre adversarii să-și apere pozițiile și opiniile lor.
2. pretențiile reciproce prezentate în posesia nimic. Ca o regulă, decizia lor de către instanța de judecată, negocieri, război și așa mai departe. D.
3. Sinonim pentru „rivalitate“ concepte „luptă“, „concurență“, „lupta“. În această căutare pentru adevăr are loc numai atunci când luptele verbale.

Soiurile de conflict de opinii

Există diferite forme și tipuri de dispută. Acestea pot fi:

• schimb de opinii;
• discuții, dezbateri;
• negocieri;
• discuții;
• controverse;
• dezbatere.

Între formele menționate mai sus ale concurenței verbale nu există frontiere bine definite. Una dintre speciile lor poate trece cu ușurință la altul. Considerăm că principalele tipuri de dispută în detaliu.

schimb de opinii

În ceea ce privește instrumentul de comunicare umană, este dificil de disputa numelui. Acesta este doar un preludiu. În acest caz, doar partea adversarilor prezintă creanțele lor, pozițiile. În plus, atât una și cealaltă parte a studiului, și să ia act de punctele de vedere ale adversarilor lor. Numai după acest lucru și a începe o dispută. Uneori, părțile să ia un fel de timeout. De data aceasta, când cabinetul este suficient de adânc studiu tăcere subiect prezentat, determina toate punctele forte și punctele slabe ale adversarilor, ajustate poziția proprie.

Numai după o astfel de etapă necesară și foarte fructuoasă a litigiului este mai eficient și constructiv. El nu mai este o palavrageala inutilă, care nu atunci când subiectul este înțeles nici una, nici cealaltă. Schimb de opinii și influența asupra continuării discuțiilor și negocierilor. Acesta este motivul pentru pregătire temeinică în acest caz, este o necesitate.

dezbatere

Aceasta este o altă formă de dispută. Este o discuție colectivă, formalizate și organizat de un subiect. Scopul dezbaterii - adoptarea unor soluții specifice. Efectuat aceste tipuri de dispute sub o anumită regulă. Inerent într-un astfel de caz sunt regulile, președintele ședinței, ordinea și ordinea de difuzoare. Cel mai izbitor exemplu de acest tip pot fi menționate dezbateri dispute legale. discuții similare pot avea loc cu o intensitate diferită, claritatea și gradul de tensiune. Gradație în acest caz începe de la schimbul de opinii lent prezente în raportul de dimineață la masacrul în parlament.

negocieri

Astfel de concursuri verbale nu sunt singura dispută. Acestea sunt activități în care să rezolve conflictele existente. Principalele obiective pe care au stabilit astfel de litigii sunt constatare acceptabile pentru toate părțile implicate fac. Numai un compromis, un consens sau un „numitor comun“ permite adversarilor să vină la acordul corect. În procesul de negociere a unui schimb de opinii și dezbateri se efectuează. În acest caz, pot exista și alte modalități de a obține rezultatul dorit. Se cere și rugăminți, promisiuni, amenințări și șantaj, înșelăciune și așa mai departe. D. Rezultatul negocierilor este de a semna acordul, un rezumat, sau (în cazuri extreme), pentru a ajunge la un acord pe cale orală. În absența unor negocieri decizii specifice se consideră a eșuat.

discuție

O dispută similară se desfășoară pe un anumit subiect sau o problemă. În acest caz, scopul principal al dezbaterii - pentru a ajunge la un acord sau stabilirea adevărului. Aceste tipuri de litigii nu sunt limitate la limitele spațiale sau temporale, regulamentele, termenii participanților, și așa mai departe. D. Componenta constantă a discuțiilor este singurul subiect. Și acest concurs verbală nu este atât de mult o dezbatere de cercetare necesare pentru a găsi adevărul. De aceea, nu contează care unul dintre participanții litigiului va apăra punctul de vedere. Lucrul principal a fost de a obține rezultate concrete.

controversă

Foarte adesea acest tip de dispută este comparat cu dezbaterea. Cu toate acestea, acest lucru nu este adevărat. Scopul principal al dezbaterii este de a obtine victoria. De aceea, această dezbatere este diferită agresivitate, intransigență a părților, precum și nerespectarea toate regulile care permit un dialog constructiv. În plus, controversa în comparație cu dezbaterea o largă varietate de tactici și comportament sunt diferite tehnici.

În astfel de dispute pot participa oricine. Și să li se alăture în orice moment și în orice loc. Uneori, una și aceeași întrebare se discută chiar și cei care nu știu, ei nu aud și nu văd reciproc. Uneori, părțile implicate în controversă, nici măcar nu dețin o temă ridicată. Prin urmare, nu este surprinzător faptul că dezbaterea privind unele probleme a durat timp de secole.

dezbatere

Aceste tipuri de dispute sunt concurs public verbale cu privire la subiectele cele mai relevante pentru societate. Locul și timpul dezbaterii sunt anunțate în prealabil. Scopul principal al acestor dispute induce mai multe persoane la un anumit punct de vedere. În această căutare pentru adevăr în dezbatere nu sunt angajate. Dacă nu putem crește numărul de susținători, atunci astfel de litigii sunt folosite pentru a ridica rating-ul difuzorului sau a imaginii sale. O astfel de problemă este rezolvată prin convingerea publicului într-o anumită problemă. De exemplu, în dezbaterea instanță este juriul și judecătorul. Convinge nimic pentru a reciproc, în astfel de litigii nu este necesară.

De multe ori, în timpul trecerii dezbaterii se desfășoară lupta ascuțite fără compromisuri. În acest caz, există o intrigă în sport, divertisment, la fel ca în teatru, iar unele dintre aceste dispute pot fi, uneori, în comparație cu un adevărat spectacol. Rezultatele unor astfel de activități, uneori foarte paradoxală. Aceia dintre membrii lor care au pierdut disputa, de multe ori a crescut semnificativ numărul de suporteri, adică atinge obiectivul stabilit de acestea. Acesta este motivul pentru care în timpul dezbaterii, în primul rând a pus subiectul cunoașterii și elocvența, cunoașterea retorica și capacitatea de a câștiga peste audiență.

dispute economice

În plus față de toate aceste conflicte există un număr foarte mare de cei care sunt guvernate de reglementările legale. Acestea sunt considerate legale. Luați în considerare tipurile de dispute legale mai multe.

Uneori, există diverse diferențe între subiecții relațiilor de producție. Acestea sunt legate de drepturile și obligațiile părților în domeniul relațiilor economice. Ele sunt extinse. Cu toate acestea, pe baza definiției, clasificarea tipurilor de litigii economice include conflicte de muncă. Acest lucru se datorează faptului că acestea sunt incluse în conceptul de relații industriale.

Conceptul și tipurile de dispute economice sunt strâns legate nu numai administrativă, ci și din alte raporturi juridice. Cu toate acestea, cea mai mare parte dintre ei încă mai fac diferențe de drept civil. Și, cel mai adesea se referă la contradicțiile care apar în domeniul antreprenoriatului.

Care sunt diferitele tipuri de dispute economice? Astfel de diferențe sunt împărțite în:

1. Tratat. Acestea sunt tipurile de litigii privind drepturile și responsabilitățile care au apărut de la o entitate de afaceri, în conformitate cu contractul încheiat. În sfera economică aceste diferențe apar deosebit de multe ori.
2. Precontractuale. Astfel de litigii legate de încheierea conținutului acordului sau scris. Există astfel de diferențe foarte rare și apar numai în cazurile în care semnarea acordului este o condiție prealabilă pentru una dintre părți. Numai în astfel de cazuri, diferendul va fi soluționat organismele competență.
3. Necontractuale. Acesta contestă faptul că pot apărea între agenții economici cu privire la încălcările drepturilor de proprietate, daune materiale și daune fondului comercial.

conflicte de muncă

Un angajat al unei organizații poate proteja drepturile, libertățile și interesele legitime. Cu toate acestea, uneori, cu litigiile angajator poate apărea. Care este conceptul și tipurile de conflicte de muncă din țara noastră? Toți acești factori sunt reflectate în legislația muncii și Constituția Rusiei. acte normative și, de asemenea, conține modalități de a rezolva aceste conflicte, până la grevă.

Astfel, considerăm conceptul și tipurile de conflicte de muncă. În primul rând, pentru a afla ce este termen similar. Sub conflict de muncă înțeleagă diferențele apărute între angajat (angajați) și angajatorul (reprezentanții săi). Întrebări aceste diferențe se referă la relațiile de muncă, precum și o varietate de organisme juridice specializate. În acest caz, în disputa pentru a înțelege diferite de evaluare a situației celor două părți. Cauza acestui conflict sunt încălcări la locul de muncă. În unele cazuri, aceasta este o concepție greșită comună, care implică abateri de la lege.

Care sunt diferitele tipuri de conflicte de muncă? Mulți dintre ei, și ei sunt clasificate pe diferite motive. Astfel, diferitele tipuri de litigii de muncă, care indică părțile aflate în dispută. În acest grup, acestea sunt:

• individuale, afectează interesele angajaților individuali;
• colectiv care implică toți angajații sau departamente individuale ale întreprinderii.

Clasificarea tipurilor de litigiu în muncă se face și raportul juridic din care sunt derivate. Aceste diferențe includ:

• litigiile de munca care apar din cauza încălcărilor de muncă (neplata, rezilierea ilegală, etc ...);
• spori, care au servit ca sursă de origine a actelor ilegale, în strânsă legătură cu munca (retenție ilegală a salariilor, neachitării bolnavi și t. d.).

Clasa A dezacord între angajator și angajați și prin natura lor. Acesta poate fi:

• dispute cu privire la aplicarea reglementărilor, legislația referitoare la lumea muncii;
• dezacorduri cu privire la modificarea sau stabilirea condițiilor existente la locul de muncă.

Pe obiectul litigiului este izolat:

• controverse asupra recunoașterii drepturilor care sunt încălcate de către cealaltă parte;
• diferențele de daune-interese și plăți de atribuire.

Prin mijloacele de soluționare a conflictelor de muncă se împart în:

• revendicări;
• neiskovye.

Primul dintre aceste două dispute sunt în principal individuale. Acestea se referă la situații în care angajatul solicită recunoașterea sau să-l restabilirea unui drept. Cu alte cuvinte, el este dat in judecata. Pentru a rezolva astfel de litigii sunt comisia de litigiu de muncă. De asemenea, aceste probleme sunt tratate cu organizațiile-mamă.

disputele Neiskovye tind să fie colective. Acestea apar mai ales la stabilirea noi sau modificarea condițiilor de lucru existente.

litigii civile

Între persoane fizice sau juridice de multe ori experiență diverse situații de conflict. Astfel de dispute sunt clasificate ca civili în cazul în care acestea sunt reglementate de Codul civil al Federației Ruse sau a altor norme de drept civil. Cele mai multe dintre aceste diferențe sunt legate de dreptul de proprietate asupra bunurilor imobile sau bunuri mobile. Este, de asemenea, motivul pentru care acțiunea este uneori de proprietate intelectuală.

Care sunt diferitele tipuri de litigii civile? Cel mai adesea sunt următoarele conflicte:

• dispute legate de drepturile de proprietate (mobile și imobile);
• conflictele de colectare a datoriilor;
• dezacorduri privind repararea prejudiciilor de către părți;
• litigiile privind stabilirea unui răspundere juridică precisă;
• dezacordurile asupra tranzacțiilor anularea recunoașterii, precum și alte acte.

dispute administrative

Cel mai greu de rezolvat autoritățile judiciare sunt conflicte între persoane juridice, autoritățile publice și cetățeni. Aceste dispute, care poartă caracterul drept public, denumit administrativ. Cauzele lor sunt diferite relații de afaceri și persoane fizice cu organismele care reprezintă ramura executivă. Pentru cazurile de încălcări administrative includ cele referitoare la:

• încălcarea regulilor de circulație;
• nerespectarea drepturilor electorale;
• dăuna mediului;
• nerespectarea normelor existente în construcții, energie, industria, activitatea de afaceri pe piața valorilor mobiliare, în domeniul vamal , și așa mai departe. d.

Cu alte cuvinte, zonele în care legea aplicabilă privind răspunderea administrativă, este foarte largă. Prin urmare, este de a rezolva conflictul în acest caz va fi nevoie de cunoștințe în multe domenii diferite de drept.

Care sunt tipurile de litigii administrative? În cazul în care apar conflicte cu autoritățile, acestea sunt împărțite în:

• cele asociate cu apelul unei hotărâri cu privire la sancțiunile aplicate;
• dispute asupra invaliditatea actelor normative adoptate de autoritățile publice.

Cel mai adesea aceste conflicte sunt luate în considerare în arbitraj. Este un mecanism legitim stabilit pentru a face față cu diverse litigii în afara instanțelor. În timpul examinării acestor cazuri nu a ajuns la o decizie consens să delege o parte a cazului lor, fie una sau mai multe persoane. După verdictul, părțile trebuie să le îndeplinească în mod necesar.

Care sunt tipurile de litigii de arbitraj? Acestea sunt clasificate în:

• de colectare a datoriilor;
• dispute cu privire la aspectele fiscale de plată;
• luarea în considerare a procedurii de faliment;
• dispute corporative ;
• conflicte legate de proprietatea întreprinderilor.

litigiu

De multe ori, arbitrajul nu este în măsură să rezolve conflictele care apar între persoane fizice și juridice, deoarece acestea sunt practic insolubile. În astfel de cazuri, părțile nu ajung la un acord forțat să meargă la tribunal. Toate tipurile de litigii tratate de către agenție pot fi împărțite în cele care apar între:

• persoane juridice;
• entități și persoane juridice;
• persoane fizice.

În plus, clasificarea actuală a principalelor tipuri de litigii sunt:

• restituirea bunurilor proprietarului de drept;
• protecția proprietății;
• Revendic pentru recuperarea creanțelor restante;
• recunoașterea drepturilor legitime care permit de a rezilia contractul;
• dezacord asupra plăților efectuate de către societățile de asigurare;
• eșecul contractelor comerciale;
• creanțele fiscale.

litigii funciare

Subiectul conflictului ar putea fi de dimensionare, frontiere și așa mai departe. D. Orice teritoriu (teren). Această discuție, respectarea continuă toate tratamentele de procedură, și este un litigiu teren. Participanții acestui conflict pot fi persoane fizice și juridice, precum și guvernele și autoritățile care iau decizii care a cauzat un dezacord.

Ce tipuri de litigii de teren? Ele sunt clasificate în funcție de subiectul și obiectul litigiului, ordinea de examinare a cauzelor, precum și pentru multe alte motive. Litigii funciare sunt legate:

• furnizarea de zone (în ceea ce privește încălcarea procedurii de distribuire a teritoriului alocat sau încălcări ale frontierelor);
• cu drepturile de utilizare a terenului (cu privire la interferența în activități economice sau pentru a crea obstacole în calea exercitării normale a autorității);
• cu retragerea site-ului (cu privire la furnizarea ilegală sau ca urmare a încălcării obligațiilor contractuale de către locatar);
• cu pretențiile proprietarilor cu privire la încălcarea drepturilor de proprietate;
• punerea în aplicare a terenurilor planificarea funcționează în timpul construcției de instalații de mari dimensiuni, care abordează interesele persoanelor fizice și juridice;
• cu necesitatea unei compensații pentru pierderile suferite în procesul de relații funciare.

dispute internaționale

De multe ori apar conflicte între diferite state. Acestea se referă la anumite dispoziții ale Politică și Drept. Astfel de diferențe sunt disputele internaționale.

Există o clasificare certă a unor astfel de conflicte. Deci, tot felul de dispute internaționale se disting:

1. Pe subiectul de dezacord. De exemplu, această dezbatere cu privire la protecția diplomatică privind competența, pretențiile teritoriale, și așa mai departe. D.
2. Potrivit cauzele lor. Această dezbatere despre evenimentele și despre modalitățile de a rezolva anumite probleme.
3. Prin natura relațiilor care au apărut între adversarii.
4. În conformitate cu importanța problemei. Ce se întâmplă este că statul, spre deosebire de o alta, nu se acordă o mare importanță la întrebările ridicate. Uneori se întâmplă că ambele țări sunt interesate de rezultatul pozitiv al conflictului.
5. Efectul asupra subiectelor de drept internațional, care nu sunt implicate în dezacorduri. În astfel de cazuri, soluționarea litigiilor nu este lipsit de observatori internaționali care caută să protejeze comunitatea internațională de la posibilele consecințe grave ale conflictului.
6. În esență, disputa. În acest caz, toate diferențele sunt împărțite în juridice și politice. Prima dintre ele vor fi soluționate în instanțele de nivel internațional, iar al doilea soluționat prin compromis și negociere.