Specialități cerute

La școală, toată lumea a fost învățată că toate profesiile sunt foarte importante și nu există nici una dintre ele care nu ar fi nevoie de societate. Cu toate acestea, în timp, toți cei care au învățat acest adevăr nedescris au realizat: piața forței de muncă are legile și statisticile sale, ceea ce sugerează că anumite profesii sunt necesare mai mult decât altele și sunt estimate de angajatori mai înalți.

Specialitățile revendicate sunt, în majoritatea cazurilor, aceleași în diferite țări, dar există unele diferențe. Astfel, există o mică diferență a cererii între piețele forței de muncă din SUA, Europa și Rusia pentru aceeași profesie. În continuare vom lua în considerare aceste diferențe.

Cele mai populare specialități din Europa și America

În prezent, dezvoltatorii de software sunt foarte apreciați în America. Computerizarea omniprezentă a dus la faptul că această profesie este apreciată aproape pretutindeni, inclusiv în Rusia și Europa de Vest.

Specialiștii cu acest profil sunt invitați în America din alte țări dacă au dovedit în patria lor că sunt adevărați stăpâni ai afacerii lor: preferința este acordată acelor candidați care au participat la concursuri internaționale și au luat premii.

Tot în America, evaluatorii de risc sunt în căutare, care analizează statisticile privind probabilitatea producerii de accidente, decese, boli, pierderi de proprietăți datorate furturilor și dezastrelor naturale și incidente similare imprevizibile care pot provoca daune financiare băncilor și companiilor de asigurări. Salariul persoanelor cu o astfel de profesie este mare dacă își fac bine treaba.

Și una dintre cele mai populare și populare profesii din America este managerii de birouri. Ei coordonează activitatea angajaților, monitorizează echipamentele materiale și tehnice ale biroului. De fapt, depinde de activitățile acestor oameni cum este organizată munca în companie, astfel încât munca lor este foarte plătită.

În Europa, piața forței de muncă este o situație similară: specialiștii IT și managerii cu educație de înaltă calitate sunt în cerere.

Solicitanți și medici, cel mai mare salariu aici la anesteziologi. Cu toate acestea, medicii europeni nu sunt privați de finanțare. Practica medicală ia o mulțime de putere de la un specialist (schimbarea de noapte la serviciu, plecarea pentru apeluri), necesită o înaltă calificare și o atitudine responsabilă față de locul de muncă, prin urmare această activitate este plătită foarte mult.

Specialitățile solicitate în Europa sunt, de asemenea, reprezentate de constructori, șoferi, agenți de pază și chelneri, dar această muncă nu este plătită foarte des în majoritatea cazurilor. Numai cei care au obținut cea mai înaltă calificare într-una din aceste domenii, sunt capabili să câștige puțin mai mult decât reprezentanții mediei profesiei.

Cele mai populare specialități din Rusia

După cum sa menționat deja, specialiștii IT sunt necesari aproape pretutindeni, iar Rusia nu face excepție. Programatorii care dețin 1C primesc salarii mai mari decât dezvoltatorii web, însă cei din urmă au și șanse mari să primească un salariu decent.

Specialitățile solicitate în Rusia, precum și în America și Europa, sunt reprezentate de manageri, secretari și alte profesii, adică de lucru în birou. Orice firmă are nevoie de un secretar care să vorbească mai multe limbi, are o memorie bună și poate să completeze corect documentația și să comunice cu oamenii. Salariile depind de responsabilitatea secretarului, de amploarea companiei. Managerii ruși, la fel ca și managerii americani, sunt responsabili pentru organizarea activității companiei, astfel încât acești specialiști sunt foarte apreciați.

În plus, specialitățile cerute pe piața muncii din Rusia sunt legate de trei domenii de activitate: comerț, drept și contabilitate.

Reprezentanții comerțului au nevoie de reprezentanți ai comerțului: acesta este un loc de muncă dificil, dar cei care reușesc să îndeplinească cerințele pot primi salarii normale și vor găsi întotdeauna abilitățile deja folosite, deoarece nu există suficienți specialiști competenți în acest domeniu.

Contabilii și avocații sunt, de asemenea, necesare pentru angajatorii ruși, dar nu reușesc întotdeauna să ajungă la un consens privind nivelul salariilor: solicitanții își apreciază cunoștințele și abilitățile mai mari decât angajatorii, acesta fiind unul dintre motivele pentru care aceste locuri sunt adesea vacante.