„Stroygazconsulting“: comentarii de personal

Compania „Stroygazconsulting“ este unul dintre liderii industriei de construcții din Rusia. Acesta este cel mai mare grup, care are mai mult de 60 de mii de oameni. Există mai mult de 14 000 de vehicule, 10 mii de clădiri pentru lucrătorii mobili rămâne pe bilanțul societății holding. În cazul în care „Stroygazconsulting“ citi comentarii, puteți vedea că societatea este doar în proiecte sociale în regiuni are o cifră de afaceri de mai mult de 40 de milioane de ruble pe an.

Nu este surprinzător faptul că un astfel de subiect de mare de activitate economică este un loc minunat pentru ocuparea forței de muncă. Aici există o ierarhie clară de carieră, pe care se pot deplasa în procesul de muncă. Despre cum să lucreze pe exploatație este de a ajunge aici, și care sunt în căutarea în primul rând la posturile vacante, citiți acest articol.

Domeniul de activitate

Vom începe cu o caracteristici comune de adăpostire. Deci, după cum sa spus, compania este implicată în activități de construcții. Numai este important de remarcat faptul că numărul de obiecte nu a inclus clădiri înalte la periferia Moscovei, și facilități speciale de infrastructură și tehnice. Dacă ați citit despre „Stroygazconsulting“ comentarii foști angajați, devine clar faptul că multe dintre proiectele implementate în regiunile de frontieră ale țării sau în locuri izolate, unde condițiile de muncă nu sunt cele mai favorabile. De exemplu, New Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk și așa mai departe. Privind în perspectivă, se poate chiar să rețineți că condițiile de muncă (în funcție de clienți stânga) sunt destul de complexe, de la muncitori necesare muncă fizică grea și rezistență.

Locuri de munca, specializarea

Prin urmare, în cazul în care specializarea companiei - o construcție specială a instalațiilor industriale (cum ar fi terminale de gaz, platforme pentru producția de petrol, construcția de conducte), atunci lucrarea este deschisă tehnico-inginerie. În nivelurile inițiale aici sunt specialiști în inginerie structurală, muncitori de întreținere, electricieni, ingineri, și alte specialități tehnice. În plus față de acest segment, există un post vacant, desigur, pentru contabili, manageri și avocați, precum și în orice altă companie mare.

Deoarece cea mai mare parte a personalului direct implicat în lucrul cu obiecte, și apoi despre „Stroygazconsulting“ feedback-ul de la angajații de interes cel mai simplu noi cel mai mult. La urma urmei, ele arată adevărata atitudine a conducerii companiei angajaților. Iar faptul că managementul de top al companiei holding se simte de a lucra perfect, și tot atât de bine conștienți.

O altă întrebare este cum să lucreze în Stroygazconsulting departamentele non-core“. Review-uri de personal de contabilitate, de exemplu, arată că lucrarea de aici nu este cu mult diferit de lucru în orice altă societate, diferența, cu excepția faptului că, în specificul. La urma urmei, ne confruntăm cu o mare companie holding de lucru pe principiile și normele lor individuale.

condițiile de muncă

De fapt, pentru a afla mai multe despre condițiile care trebuie îndeplinite de către Stroygazconsulting lucrătorilor „destul de greu. Dacă te uiți la site-ul oficial al companiei, maximul care poate fi găsit - informații pe care le lui de contact și informații generale despre structura exploatației. În „locuri de muncă“, care ar trebui publicat anunțul de criterii de recrutare și selecție pentru fiecare post vacant de personal sunt acum goale. Site-urile care recrutate pentru a lucra, de asemenea, date privind locurile de muncă vacante din cadrul companiei nu conțin.

Poate că această situație poate fi atribuită situației economice dificile. Fie că aceasta poate, sancțiunile financiare lovit pe sectorul de petrol și gaze din Rusia, care este baza pentru „Stroygazconsulting“. Feedback din partea personalului, cu toate acestea, că exploatația este orice problemă sau dificultate, nu raportează nimic. Prin urmare, este posibil ca societatea este în timpul funcționării normale, continuând să lucreze în toate facilitățile sale.

Pentru a înțelege bine cum este să lucreze în „Stroygazconsulting“, am analizat raspunsurile celor care trebuiau să lucreze acolo. Unele dintre ele sunt scrise de oameni care au părăsit compania, în timp ce celălalt - cei care încă-și îndeplini sarcinile și, după cum s-ar putea ghici, este destul de mulțumit. Ca rezultat, eșantionul de a generaliza pe unele probleme.

lucrătorilor invitați: salarii

Desigur, problema costurilor salariale pentru mai multi candidati, în primul rând. Despre companie „Stroygazconsulting“ personal comentarii scrie, despre modul în care o structură cu un salariu mic. Acest lucru este contrar credintei populare ca în construcție, petrol și gaze se găsesc o mulțime de bani.

De fapt, ar trebui specificate astfel de comentarii. Angajații se plâng nu doar faptul că acestea primesc un salariu mic - nu, nu. Chiar și cei mai mulți muncitori de bază ajunge aici destul de mult ca și de standardele unui oraș mediu. În cazul în care , cu toate acestea, a remarcat că o astfel de salariu se datorează de muncă în condițiile Extremul Nord, care sunt mai puțin favorabile decât dispozitivul în capitală, și să plătească într - adevăr pare insuficient de mare.

Cu toate acestea, în „Stroygazconsulting“ (Nord) analizează lucrătorii din diferite calificări diferă. Mai calificat, care desfășoară aceeași muncă, ei pot câștiga mai mult. De aceea, du-te aici pentru a lucra mai bine cu experienta si cu o specialitate îngustă.

lucrătorilor invitați: personalul

Prin modul în care este percepută în plângerile colective mici. După cum s-ar putea ghici, SRL „Stroygazconsulting“ comentarii personal scrie, ca o companie de construcții, care a implicat în principal lucrătorii din diferite direcții. Datorită specificului de locuințe într-o casă mobilă oriunde în pădure, grupul de lucru - sunt ingineri, sudori, șoferi. Condițiile în care această echipă lucrează între colegi relațiile se îmbunătățesc destul de simplu. Deci, nu vă faceți griji despre asta.

Fetele lucrează în companie, desigur. Mai mult decât atât, ele pot fi văzute nu numai în contabilitate și departamentul juridic „Stroygazconsulting“. Opinii ale angajaților sunt dovada că.

gasterbaiterilor: un ghid

șefii de întrebare în acest sens, la fel ca orice altă companie, depinde de noroc. Desigur, „Stroygazconsulting“ este împărțit în departamente și direcții, prin care capul capturile fiecărei unei astfel de „celulă“ care constau din mai multe persoane cu roluri și responsabilități similare. Informațiile de feedback pot fi găsite pe atitudinea negativă a superiorilor imediate, cum ar fi furtul de bani, manipularea salariilor și a altor probleme. Desigur, de la astfel de situații nu sunt perfecte, totul depinde de noroc - veți obține o mare, sef înțelegere sau persoana cu care va fi dificil de a lucra bine împreună.

avantaje

Este interesant faptul că „Stroygazconsulting“ SRL ca comentarii au rău și bine, astfel încât nu doar pentru a sublinia beneficiile angajatorului. Având în vedere faptul că Grupul operează în zonele profitabile și stabile, anumite locuri de muncă aici - este o mare protecție socială a fiecărui angajat. În plus, având în vedere amploarea întreprinderii, la dispozitivul de aici poate conta , de asemenea , cu privire la protecția socială și taxele ridicate la apariția unui accident la locul de muncă, de exemplu. În condițiile noastre, ca parte a activității, în general, este în umbră, această situație este benefică angajatului.

Și, în general, putem spune despre companie ca un angajator important, cu spiritul corporativ deja bine stabilit, stilul și regula lui. În cazul în care compania a existat cu succes de mai mulți ani (din 1997), tu, ca este un angajat, poti fi destul de increzator cu privire la viitor. Nu este acesta caută de lucru atât de dornic?

Cum pot aplica?

După cum sa menționat mai sus, posturile vacante disponibile în prezent pe site-ul companiei nr. Se pare că, în prezent nu există nici o recrutare de noi specialiști „Stroygazconsulting“. gasterbaiterilor arată că puteți obține, dar numai în cazul în care solicitantul este o abilitate valoroasă. Pentru a încerca mâna, trebuie să trimiteți CV-ul prin formularul de contact. Chiar și în absența anunțurilor, o lucrare de interes pentru grup, având în vedere probabilitatea de a obține un loc de muncă aici.

Astfel, puteți încerca și puterea lor. Și apoi perspectiva de stabilitate și capacitatea de a avea încredere în securitatea lor socială vin imediat la tine.