Un insert în cartea de muncă pentru cetățenii truditori

Orice registru de lucru final specific. Și dacă ați rulat deja în afara spațiului în ea, este necesar să se emită un document separat - se introduce în cartea de muncă. El nu va fi valabil fără o carte de lucru. Pentru a nu să se întâmple orice neînțelegeri, fiecare cetățean al Rusiei ar trebui să reprezinte modul în care designul Fragment din cartea de muncă.

În primul rând, se introduce în cartea de muncă poate da numai angajatorului. Prima pagină ar duplica complet datele din munca pagina de start. Fiecare grafic este completat în conformitate cu cererea - F. I. Oh, data nașterii angajatului, educația, profesia și data de umplere.

Count „Educația“ ar trebui să conțină informații (în conformitate cu documentele justificative - ar putea fi o diplomă sau certificat) de învățământ cu calificare. Câmpul „Iov“ poate byti gol dacă nu există date corespunzătoare în diploma. De asemenea, se introduce umplutura în cartea de lucru presupune înregistrarea numelor, numele și patronimicul persoanei responsabile sau de cadre, precum și semnătura acestuia. Angajat neapărat semne în linie.

Toate intrările care au fost făcute în muncă, și în mod similar a intrat în linie. Primul număr din înregistrările se va asigura că ultima specificat în registrul de lucru. A doua coloană se referă la data intrării, a treia - un record de muncă angajatorului, decizia de a transfera la o altă organizație, concedierea sau reducerea, iar a patra conține numele documentului (de exemplu, ordine). Toate intrările sunt realizate integral, fără abrevieri.

De obicei, căptușeala în cartea de muncă se eliberează, indicând numărul și seria în cele mai forței de muncă. La fiecare astfel de operațiune de document emitent se repetă. Seria și numărul sunt indicate în ultimul rând, deoarece ipoteza unor erori de linie în cartea de muncă este distrusă. De asemenea, este necesar să se facă o evidență a emiterii unui astfel de document într-o cantitate specială registrul de cărți de muncă.

Conform instrucțiunilor de completare clearance-ul și cămășii în cartea de muncă ar trebui să fie lipite și cusute după ultima pagină din forța de muncă. Vă rugăm să fiți conștienți de faptul că acest document nu este furnizat de către angajator și nu angajat - „regulile de cărți de depozitare și de lucru, este în conformitate cu producția de forme . De înregistrare ocuparea forței de muncă și de a oferi angajatorilor le“ În cazul în care cadre trimite un angajat pentru a cumpăra propria lor linie, acest lucru este greșit, deoarece compania este obligată să achiziționeze centralizat aceste documente. Acest lucru se face în anumite zone, care au dreptul de a produce astfel de produse tipărite.

Nu fi timid specificați specialistul de la departamentul de personal, este angajatorul va dobândi garnituri. Acest lucrător arată că el cunoaște regulile și legile, în general. Increzator ofițeri de personal, este o mai bună înțelegere și foarte puțin a problemelor la fel de bine să fie întocmite și să mențină înregistrări de personal. Fiecare angajat trebuie să cunoască toate aspectele legate de ocuparea forței de muncă.