Corecțiile din registrul de lucru

Completarea de înregistrare de lucru, trebuie să se facă distincția între modificări și corecturi. Primul punct pentru adăugarea de intrări corecte, în timp ce acesta din urmă este de a corecta o greșeală făcută.

Corecțiile din registrul de lucru: Copertă

În cazul în care înregistrarea cărții de muncă este produsă pentru prima dată, este necesar ca primul (titular) pagina conține informații corecte despre numele, prenumele, numele de mijloc și data nașterii unei persoane care vine la locul de muncă. Având în vedere că documentul nu oferă imagine, aceste informații vor fi de o importanță deosebită. Această informație determină exact cine deține documentul.

Principiile pe care corecția făcută în registrul de lucru, niciodată furnizate. Cu toate acestea, regulile de evidentelor spun că o remediere rapidă nu este supusă unor înregistrări eronate. Astfel, greșit plătită intrare face invalid documentului, istoricul ocupării forței de muncă trebuie să fie înlocuit. Excepția este atunci când angajatul a schimbat datele de pașaport. Într-o astfel de situație, peste datele vechi și scrie nou link punct, care este o dovadă a acestui fapt.

Completarea de înregistrare de lucru, a pus sigiliul de companie. Adesea, există diferențe care sunt asociate cu intrările din capitolul „Informații cu privire la activitatea.“ Adesea începători cadrelor în completarea cartea de lucru pentru a face greșeli în această secțiune. Unii sugerează că angajatul nu a fost lucrat anterior și durata de muncă este absent. Acest lucru nu este în întregime corectă. La început, să facă o înregistrare care indică un loc de muncă. Se pare că mulți nu sunt conștienți de faptul că informațiile din registrul de lucru trebuie să respecte ordinele capului. Documentul se va face o înregistrare de muncă, având în vedere numele diviziune, profesia și poziția.

Informații despre durata testului sau a contractului, operațiunea, condițiile de plată, observații, natura muncii și alte condiții în cartea de muncă nu este scris. Excepția este introducerea de înregistrări asociate cu transferul la o altă poziție, sau în cazul în care angajatul este transferat la un alt angajator. În acest caz, pentru o lucrare de cuvinte complementare „în ordinea transferului“ cont.

Corecțiile din registrul de lucru: de lucru de proiectare probă pentru reconciliere

Informații despre part-time înregistrate în registrul de lucru de la locul de muncă principal numai la cererea angajatului. Dar , uneori , se întâmplă ca o persoană care lucrează cu fracțiune de normă a încheiat deja, dar vrea ca datele de pe acest au fost date în registrul de lucru. În această situație, datele cu privire la spectacol part-time, după informațiile cu privire la locul de muncă principal - chiar dacă înregistrarea are o dată anterioară.

Documentul nu face intrările privind transferurile temporare. Numai în cazul în care transferul temporar transformat într-un loc de muncă permanent, acest fapt este înregistrat în registrul de lucru. Acesta ar trebui să precizeze data și transferul permanent și temporar.

Corecțiile din registrul de lucru: exemple referitoare la conținutul autorizației

Atunci când se înregistrează ocuparea forței de muncă false, este necesar să se rescrie și asigurați-vă că pentru a explica de ce corecțiile efectuate. Nu trebuie să existe corecții, eliminări și expresii cum ar fi „stricăciune“.

Dacă în angajarea nedatate greșit, în registrul de lucru face următoarele corecții: o referire la numărul de înregistrări invalide, și în apropiere indică data corectă.

În cazul în care lipsește o înregistrare, corecturi în registrul de lucru face pe o nouă linie pentru a indica informații lipsă, și să asigure semnătura și ștampila oficială.

Odată cu distrugerea cărților de muncă ar trebui să fie un act de mărturie a acestei acțiuni.