Articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse cu observații

În Rusia există standarde de protecție a muncii. Și pentru a monitoriza siguranța angajaților ar trebui să fie anumiți cetățeni. La urma urmei, nerespectarea acestora este o crimă și de natură penală. Pentru el se presupune că suferă pedeapsă într-un grad sau altul. Care dintre ele? Acest lucru este indicat de articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse. Ea abordează o varietate de cazuri de nerespectare a standardelor de protecție a muncii și de sancțiuni corespunzătoare. Desigur, depinde mult de circumstanțe. De aceea, aici sunt menționate câteva nuanțe ale crimei. Deci, care este taxa pentru această încălcare?

bani

Dacă încălcarea protecției muncii a fost comisă de persoana responsabilă de această responsabilitate, ținând seama de prejudiciul neglijent cauzat vieții și sănătății cetățenilor, acest lucru nu va fi pedepsit în serios. Conform normelor care sunt dictate de articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse, un infractor poate fi condamnat la o amendă. Nu este cea mai gravă, dar destul de comună măsură.

Suma plăților ajunge la 400.000 de ruble. Suma exactă va fi impusă de instanță după luarea în considerare a tuturor caracteristicilor infracțiunii. De asemenea, în locul unei amenzi fixe, inculpatul poate retrage venituri timp de 1,5 ani.

Încălcări și muncă

Aceste măsuri posibile nu se încheie. Problema este că infracțiunile rare sunt însoțite numai de amenzi. Adesea, acestea implică mai multe sancțiuni - alegerea sistemului judiciar. Și încălcarea cerințelor de protecție a muncii nu este o excepție.

Ce înseamnă asta? Articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse indică faptul că, atunci când este cauzată din neglijență de vătămarea gravă a sănătății umane din cauza nerespectării normelor stabilite pentru protecția muncii, se consideră că este numită muncă socială. Anume, munca obligatorie, corectivă, forțată.

Au durată diferită. Termenul exact de executare a sentinței va fi stabilit direct de către instanță. Dar numai luând în considerare limitările specificate în articol. Pentru munca obligatorie este de 240 de ore (minimum 180), pentru corecție - 24 de luni, iar maximul obligatoriu poate dura 1 an. Acestea sunt regulile care sunt în prezent avute în vedere. Numai articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse conține informații nu numai despre aceste măsuri.

libertate

Pedeapsa cea mai serioasă din întregul Cod penal este încălcarea libertății omului. Aceasta poate fi exprimată în mai multe forme: arestarea, închisoarea sau pedeapsa cu suspendare. Și mulți se tem de închisori. Aceasta serveste ca o motivatie perfecta pentru "cresterea" populatiei.

Prin urmare, pentru încălcarea standardelor de protecție a muncii, se impune închisoarea. Sau, mai degrabă, privarea de libertate. Aceasta poate dura până la 12 luni. Numai articolul afirmă, de asemenea, că, în anumite circumstanțe (mai precis, la discreția sistemului judiciar), o altă pedeapsă pentru infractor este supusă în plus pedepsei cu închisoarea.

Anume, privarea de dreptul de a se angaja în activități de un anumit tip, precum și impunerea de restricții asupra anumitor locuri de muncă. De obicei, maximul acestui add-on durează până la 1 an. Și nimic mai mult. Nu prea înfricoșător, dar cu ocuparea forței de muncă vor exista anumite probleme.

Moartea omului

Articolul 143 (partea 2) din Codul penal al Federației Ruse indică eventualele sancțiuni impuse pentru încălcarea măsurilor de siguranță ocupațională stabilite. Dar numai în cazul în care neglijența a dus la moartea unei singure persoane.

În acest caz, există doar două măsuri: munca forțată și închisoarea. Și munca socială este foarte rar desemnată în practică. Și poate dura maximum 4 ani.

Dar închisoarea este considerată cea mai bună soluție. Este cea mai gravă penalizare pentru infracțiunile penale. Și cu atât mai mult pentru moartea unui om nevinovat. Lipsa de libertate, conform legislației, prevăzută pentru încălcarea protecției muncii, însoțită de moartea unei singure persoane, este de 48 de luni. Ca măsură suplimentară - tabu pentru a lucra în anumite poziții și în domenii specifice de activitate timp de 3 ani.

Moartea în masă

De interes special sunt condamnările în temeiul articolului 143 din Codul penal al Federației Ruse. Ideea este că această parte indică sancțiuni pentru încălcarea normelor de protecție a muncii, ceea ce a dus, prin neglijență, la moartea mai multor persoane.

Cum să fii în acest caz? În circumstanțe similare, aceleași sancțiuni sunt impuse ca și în cazul precedent. Anume munca forțată sau închisoarea. Și ca un bonus la închisoare - impunerea de interdicții asupra activităților în anumite zone. Numai durata pedepsei va crește cu câțiva ani.

De exemplu, munca și închisoarea pot atinge maximum 5 ani. Un tabu, dacă există, limitează infractorul în activitatea de muncă timp de numai 36 de luni. Se pare că nu pedeapsă prea gravă. Mai ales munca forțată. Numai în realitate, în cazurile de încălcare a protecției muncii, precum și de moartea în masă datorată acestui act, este privarea de libertate.

Comentarii

Aceasta concluzionează articolul 143 din Codul penal. Practica judiciară este pur și simplu de neconceput fără a lua în considerare comentariile. La urma urmei, ei dezvăluie multe aspecte ale crimei. De exemplu, ceea ce se înțelege prin încălcarea standardelor de protecție a muncii.

Standardele de stat în domeniul protecției muncii, care sunt prevăzute în legile federale și în alte acte normative și legale ale țării, se referă la astfel de cerințe. Pericolul unei infracțiuni constă în încălcarea Constituției Federației Ruse. Anume, 37 articole (2 părți). Este, de asemenea, un obstacol în calea respectării Codului muncii. Mai exact, este vorba despre asigurarea siguranței vieții și a sănătății angajaților (articolul 210 din TC).

Dar merită să fiți atenți la o altă caracteristică. Comentariul la articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse indică faptul că autorul infracțiunii este special. Anume, o persoană specifică care trebuia să monitorizeze respectarea reglementărilor privind protecția muncii din cauza poziției sale oficiale. De asemenea, include: liderii și adjuncții acestora, inginerii (șeful), specialiștii-șefi ai organizațiilor. Acestea intră sub influența articolului, dacă nu iau măsuri pentru a elimina încălcările cunoscute ale standardelor de protecție a muncii.