Conflict social și natura sa

conflict social - o formă de relație între mai multe entități, care apare ca urmare a unor conflicte de interese.

Acest tip de conflict - destul de comună. Ei au devenit un fel de normă de relații moderne, pentru că fără ei nu există nici o dezvoltare guvernată de legi a societății.

Rețineți că servesc persoane, precum și subiecte ale conflictelor grupuri sociale de diferite dimensiuni și tipuri de activitate, între care au existat contradicții. Între subiecții pot fi antagonice (amar) agonist (solubil) relație.

Orice conflict social tinde să se dezvolte și să consolideze. Problema este, că natura sa este finanțat, în conformitate cu ceea ce contradicția este îmbunătățită în cazul în care răspunsul este disponibil. Având în vedere această proprietate a tuturor acțiunilor militare sunt caracterizate prin rigiditate ridicată, iar ciocnirile interne foarte greu pentru a stinge.

Bazat pe ceea ce cauzele conflictelor sociale sunt baza, ele pot fi împărțite în:

1. Personalitate, care au loc la nivelul ființelor umane și a conștiinței lor.

2. interpersonală. Esența lor constă în faptul că există unele diferențe între acele persoane care nu fac parte din grupul social.

3. Intergrupului, care implică indivizii aparținând diferitelor grupuri.

4. Conflicte cu mediul extern. Ei aprinde între indivizi, grupuri, entități sau mediul instituțional.

conflict social are anumite etape ale fluxului, care este de elemente naturale ale dezvoltării și existenței sale. Prima dintre ele - aceasta este o încercare a grupului de subiect sau sociale pentru a obține satisfacerea nevoilor lor. În acest caz, atunci când nu este de succes, individul încearcă să găsească modalități de a rezolva problema. În acest caz, necesitatea subiectului este blocat, etapa a doua începe. În ceea ce privește al treilea, aceasta nu poate fi în măsură să blocheze are nevoie. O astfel de stare se numește frustrare. După aceea, subiectul conflictului poate înceta să încerce să satisfacă conflictul sau de a începe să arate agresiune. După încheierea celei de a patra etapă începe faza a conflictului în sine, care poate fi însoțită de interacțiuni unice sau multiple. În acest timp, părțile în conflict folosesc diferite strategii și tactici care au ca scop victoria în confruntarea. Rezultatul final este considerat a fi soluționarea situației.

conflict social are un număr de caracteristici, printre care un loc central este dat un motiv. S - ar putea fi o mare de multe, de exemplu, contradicțiile ideologice, conflict de interese, precum și principiile economice și inegalității sociale , și așa mai departe. Oricare dintre aceste motive ar putea fi un impuls pentru crearea unei situații de conflict. Cu toate acestea, ele sunt toate în strânsă legătură cu condițiile în care are loc conflictul.

A doua caracteristică este gradul de severitate, apoi analizează efectele și durata, care sunt contradictorii. Desigur, conflictul duce la alegerea de situații dificile, amplifică grupul de coeziune și conduce la o alianță între grupuri. Pe de altă parte, aceste fenomene pot deveni o cauza de distrugere, amărăciune și ură.

Descrieți conflictele sociale și modalitățile de a le rezolva. Astfel, în funcție de natura rezultatelor obținute datorită unei astfel de situații, contradicția poate fi rezolvată ca:

1. Compromis (opțiunea care se potrivește ambele părți).

2. Succesul (victorie), pentru o parte sau alta.

3. Ieșirea din conflict.

4. Pierderea una dintre părți.