Ce este fiat bani? Cum se calculează plata de maternitate: ghid pas cu pas

La plecare pentru un concediu de maternitate și de îngrijire a copilului femeie plăți pune, de aceea este necesar să se cunoască regulile și taxa lor. Angajatorii trebuie să respecte normele legislației privind plata prestațiilor astfel de angajat. Fiat bani sunt calculate în conformitate cu o formulă specială, care a fost aprobată de legislație.

La femeile gravide, există multe beneficii. La locul de muncă, ei nu au dreptul de a demite. Noaptea, munca în această poziție este interzisă, acesta poate fi doar cu acordul angajatului în sine. Angajatorul nu are dreptul să se încarce responsabilități. Activitățile în timpul sarcinii nu ar trebui să fie periculos.

noțiune

Perioada de maternitate - perioada concediului de maternitate. De obicei, termenul „decret“ este de așteptat în timpul maternității. Femeile decora lăsați până în perioada până când copilul este de 3 ani. Conform legii, a pus 2 tipuri de prestații :

• concediu de maternitate;
• de îngrijire a copiilor.

Acestea se referă la modurile de repaus, care sunt prevăzute la art. 255 și 256 din Codul muncii. Având în vedere natura acestor plăți, va fi mai ușor pentru a naviga în calcule.

Cine poate primi beneficii?

Plata banilor fiat este stabilită prin lege. Având în vedere normele sale privind bunăstarea sunt următoarele grupuri de persoane:

• femeile care lucrează în baza unui contract de muncă;
• studenții care studiază la universități și colegii pe bază de full-time;
• Femeile care au pierdut locul de muncă datorită eliminării sau reducerii organizației angajatorului.

În plus față de prestații de maternitate, care sunt prevăzute în același timp, puteți obține ajutor financiar în timpul copilului este de 1,5 ani. Acest fiat bani puteți obține un număr mare de persoane:

• cetățeni ruși, inclusiv cei care trăiesc în alte țări din cauza muncii;
• străinii care locuiesc pe teritoriul Rusiei;
• apatrizii care au asigurare obligatorie decorat.

Legea spune că o persoană are dreptul la alegere, care este de a avea grijă de un copil de până la 1,5 ani de execuție. Când va părăsi mama pentru a decide dacă să continue concediul pentru îngrijirea copilului. O femeie are dreptul să se întoarcă la locul de muncă. Obligația de îngrijire a copilului poate efectua rude sau tutorii legali. Uneori este folosit în comun de mai multe persoane.

plăţile Dimensiuni

Cum sunt fiat bani? Suma depinde de durata concediului și câștiguri. Este aprobat pe baza tipurilor de complicații, numărul de copii. Legea specificat timpul de odihnă, ceea ce este necesar pentru femeile gravide. Cu condiția de cel puțin 140 de zile, iar cea maximă - 194.

Folosind o formulă simplă, puteți înțelege cum să calculeze fiat bani. schimbări au avut loc în 2015, astfel încât parametrii minime si maxime s-au schimbat. În cazul în care concediul este de 140 de zile, maximul este de 228 603,2 ruble, câștigurile salariale zilnice - 1632.88 ruble. Cel puțin egală cu indemnizația 27,455.34 ruble, în timp ce câștigurile medii zilnice - 196.11 ruble.

Cum de a calcula banii fiat pentru îngrijirea copilului? Manualul are o rată fixă. Fondurile vor fi creditate pe o bază lunară de peste 1,5 ani de la naștere. membrii de familie non-muncă, studenți și beneficiile disponibilizate prevăzute la protecție socială. Valoarea sa este egală cu:

• 2718 de ruble pentru 1 copil;
• 5437 - 2;
• 10873 - maxim, în cazul în care există mai multe copii de până la 1,5 ani.

În cazul în care femeia este aranjată în baza unui contract de muncă, ea a plătit, de asemenea, bani. concediul de maternitate, ea va fi plătită în întregime. Beneficiul este de 40% din venitul mediu timp de 2 ani. Cum este fiat bani? Aceste principii au în lege. În 2015, lucru pentru un maxim de 19856 de ruble. În cazul în care mai mulți copii, valoarea adăugată. Dar întreaga sumă a prestației nu poate fi mai mult decât salariul mediu.

Ordinea plăților către femei fără loc de muncă

femeile care nu lucrează sunt plătite aceeași monedă fiduciară. monede de aur, în timp ce nu sunt disponibile, dar beneficiile de 14,497.80 ruble. Această sumă este disponibilă pentru toate femeile care nu au de lucru. Ca acuzat fiat bani? Tinerele mame au dreptul de a primi plăți lunare în următoarele condiții:

• treci de formare pe bază de normă întreagă la o instituție de învățământ;
• înregistrarea în Serviciul Ocuparea forței de muncă a reducerii sau a pierderii locului de muncă.

Procedura de înregistrare pentru șomeri necesită un tratament la locul de înregistrare sau de studiu privind plățile de transfer. Pentru a face acest lucru, trebuie să furnizați documente:

• cerere;
• concediu medical;
• Istoricul ocupării forței de muncă;
• certificat de înregistrare.

Numai după înregistrare transferat bani Fiat. Aceste plăți asigură protecția drepturilor mamei și copilului.

Experiența și Decretul

concediu pentru îngrijirea copilului este inclusă în lungimea totală a serviciului. Excepțiile includ cazurile în care pensia de asigurare este plătită înainte de ora dorită. Concediul de maternitate este de asemenea inclusă în înregistrare. Această informație este conținută în lege.

Perioada de asigurare este momentul unei femei pe baza unui contract de muncă. Pe aceasta depinde de mărimea plății, dar nu și faptul furnizării de asistență materială. Gravide plătite în mod necesar fondurile necesare. În cazul în care experiența angajaților de mai puțin de 6 luni, vă sunt necesare pentru a oferi beneficii pentru sarcina si nastere. Asigurați-vă că pentru a lua în considerare factorii regionali.

Ce trebuie să știți despre plățile?

Ia-fiat bani posibil și după vacanță, dar nu mai târziu de 6 luni. În cazul în care a avut loc în mai multe locuri de muncă, beneficiile plătite fiecărei organizații. Se pare că suma poate depăși valoarea prestabilită. Legea nu este interzisă. Concediul de maternitate se transferă în totalitate în ziua de salariu.

Din 2015, pentru a primi plăți de îngrijire a copilului este posibilă numai în cazul în care copilul a ajuns la 2 ani. Apoi, fondurile sunt disponibile pentru întreaga perioadă. Un timp de primire a ajutoarelor de șomaj și a venit pentru îngrijirea copilului nu este permisă.

Atunci când o persoană pentru îngrijirea unui copil este studiază sau lucrează, este posibil să se obțină beneficii și venituri suplimentare (de exemplu, burse).

Fiat bani pentru îngrijirea copilului poate fi obținută după terminarea concediului de maternitate. Timpul de executare a documentelor de către angajator este de 10 zile. Securitatea socială transferă banii printr-o bancă (la cont de card sau) sau e-mail (traducere). alocația pentru îngrijirea copilului se plătește la una din metodele:

• în avans;
• luna viitoare.

Când soțul meu primește plățile?

Dacă o femeie nu funcționează, și oferă un soț de familie, a pus, de asemenea, plata conform legii. În maternitate nu sunt printre ei. Concediul de maternitate este plătită femeilor asigurate care lucrează în baza unui contract de muncă. O plată pentru îngrijirea copilului tată primește, de asemenea, în fiecare lună.

Legea de muncă definit în mod clar drepturile și responsabilitățile angajatorilor în ceea ce privește angajații gravide. În cazul continuării asistenței financiare și așteptările angajatului copilului este garantat. Beneficiile plătite de angajator sau de stat.

Creșterea decretului

Fiat bani poate fi crescută datorită numărului de zile:

• în cazul în care sarcina este prolific;
• naștere dificilă;
• nașterea 2 sau mai mulți copii.

Atunci când nașterile sunt dificile, și există o amenințare la viața copilului, aceasta se acordă încă 16 zile. De asemenea, concediu medical suplimentar, dacă se poate elibera perioadă suplimentară necesară pentru recuperare. Dacă există mai mult de un copil, pe întreaga perioadă de invaliditate egală cu 194 de zile.

Micșorați decret

Prin lege, un angajator nu poate solicita o revenire gravidă angajat la locul de muncă. Această perioadă nu ar trebui să fie redusă. Prin urmare, plata fondurilor nu este determinată de angajator, iar concedierea este considerată ilegală.

Perioada de vacanță poate fi redusă din cauza dorinței în sine angajatului. Atunci când există o întrerupere de sarcină, de asemenea, pot merge la locul de muncă. În acest caz, cu condiția ca spitalul la momentul respectiv, ceea ce este necesar pentru recuperare.

Conform legii, a prestațiilor de maternitate nu sunt deduse fiscal. Acest lucru este demonstrat de articolul 217 din Codul fiscal. Prin urmare, nimeni nu are dreptul de a reține orice procent.

cazuri speciale

Vărsarea fonduri pot fi efectuate și de lichidare. Numai acest eveniment ar trebui să fie un avertisment pentru luna. În timpul arderii există un calcul, inclusiv plata prestațiilor. Ar trebui să fie de asemenea prezentate documentele care sunt necesare pentru procesarea plăților.

Mamele singure primesc, de asemenea, o alocație. Plățile sunt stabilite în cazul adoptării fără căsătorie. Principiile de calcul sunt aceleași ca și în cazul general.

Cum sa faci bani?

Multe mame in timpul beneficia de îngrijire a copilului nu este suficient, astfel încât acestea sunt interesați de modul de a face bani în concediu de maternitate. Și mulți sunt luați în sus timp parțial, pentru a continua să se dezvolte în profesia lor sau să învețe o nouă meserie. Tipul de lucru depinde de pozițiile lor. În unele profesii pot continua să lucreze la domiciliu prin intermediul internetului. Avantajele în menținerea competențelor lor, pentru a îmbunătăți abilitățile lor.

Cum de a face bani în concediu de maternitate într - un alt mod? Poti transforma hobby-ul într-o sursă de venit. Multe femei știu cum să coase, tricot, brodeze, pentru a efectua suveniruri frumoase sau pentru a crea imagini. Multe idei pot fi transformate în realitate. Găsiți clienții pot folosi internetul, ziarele și prin intermediul cunoscuților. Performanță lucrurile tale preferate și venituri aduce o mulțime de distracție.

Multe firme oferă să lucreze la domiciliu prin internet sau telefon. Poate fi necesar pentru a consilia oamenii cu privire la serviciile și bunurile. Puteți ajunge la banca, taxi magazin online. Acest lucru are multe avantaje. Cel mai important dintre ele este posibilitatea de a combina cu alte tipuri de venituri. Puteți selecta programul precum și un loc de muncă.

Cum de a face bani în concediu de maternitate, în cazul în care copilul este un pic mai în vârstă? Puteți lua copiii la casa pentru a avea grijă, deoarece mulți părinți au nevoie de o astfel de asistență. Chiar dacă copiii merg la grădiniță, au uneori nevoie să plece în grija adulților de peste week-end. Este necesar doar pentru a realiza responsabilitatea, iar dacă luăm cazul, atunci trata cu atenție.

в декретном отпуске, если вышеперечисленные методы не подходят? Cum de a face bani în concediu de maternitate, în cazul în care metodele de mai sus nu sunt potrivite? Puteți găsi un loc de muncă prin intermediul internetului. Dacă aveți deja orice aptitudini, va fi mai ușor. Și când ei nu trebuie să-și petreacă timp de învățare. Printre tipurile de venituri au copywriting rescriere, atunci când este necesar să se angajeze în ordinea de scriere a textului.

De asemenea, puteți lucra pe site-urile de modelare. Mai ales această opțiune este potrivit pentru cei care petrec mult timp pe retelele sociale. Obiectivul principal al acestei lucrări este de a asigura ordinea în forumuri, și de asemenea, a participat la dezbatere. Un alt tip de venit este de a promova grupurile în rețelele sociale. Puteți difuza anunțuri și să fiți plătit pentru asta profit.

Pentru veniturile includ meditatii, traducerea de texte, crearea de referate, eseuri, rețea de marketing, pregătirea alimentelor pentru vânzare, punerea în aplicare a serviciilor de îngrijire la domiciliu (de exemplu, manichiură). Dacă aveți orice abilități pe care decretul au cu siguranta nevoie de a utiliza. Cu abordare abil poate asigura un venit stabil.

De fapt, tipurile de venituri în decretul foarte mult. Este necesar doar pentru a alege direcția corectă pentru ei înșiși, și se dezvoltă în mod activ. Chiar și în perioada decretului poate obține venituri ridicate, în cazul în care organizează în mod corespunzător totul.

reconversie profesională

Serviciul de ocupare a tinerelor mame pot fi instruiți, pentru a primi o nouă specialitate. La momentul decretului astfel de servicii sunt plătite de către stat. Există o mulțime de specialități oferite, dar puteți alege una care este perfect. După formare, documentul va fi eliberat, prin care se poate obține un loc de muncă.

Beneficiile cursurilor includ cererea de locuri de muncă. Obținerea unei construcții va îmbunătăți cunoștințele și după decretul pentru a găsi o activitate lucrativă. Formarea este condusă de către profesori cu experiență, specialiști în diverse instituții de învățământ.

Dar există o astfel de formare și contra. Nu este oferit întotdeauna un loc de muncă interesant, și apoi cursuri corespunzătoare trebuie să aștepte o perioadă lungă de timp. Nu toate regiunile au echipamentul tehnic bogat. Dar mulți oameni, inclusiv femei în concediu de maternitate, o astfel de formare atrage din faptul că acesta este liber.

Cursuri gratuite în concediu de maternitate garantat de stat. Educația este necesară în următoarele situații:

• nici o calificare;
• dificil de a alege locul de muncă;
• Vreau să-și schimbe profesia.

Obiectivul principal al instruirii este ocuparea forței de muncă. După ce că cetățenii găsesc adesea activități lucrative sau pentru a deschide propria afacere. De obicei, centrele de angajare oferite specialități economice, precum și o formare contabil, secretar, psiholog, bucătar, de designer. Lista profesiilor variază în funcție de regiune, tipuri de instituții de învățământ. Fiecare persoană poate alege profesia dreapta.

Timpul de instruire durează aproximativ 6 luni, dar totul depinde de tipul de specialitate. Set grupuri are loc la momente diferite. Pentru a înscrie, trebuie să se aplice la centrul de muncă de înregistrare. În acest scop, este necesar să se depună o cerere, pașaport, certificat de naștere, un document privind decretul. Formarea este de obicei realizată de experți din universitățile și instituțiile de învățământ care cooperează cu centrul de muncă.

De obicei, cursurile sunt organizate în seara, dar ele sunt ochnymi și a corespondenței. Clasele sunt deținute în mod individual sau într-un grup. După trecerea de formare, participanții primesc un document. În același timp, mama mea în concediu de maternitate primește o indemnizație. După stăpânirea unei profesii sau reconversie profesională pot găsi de lucru mai profitabile.