Ce este o soție soldat de vacanță

Toți lucrătorii, potrivit Constituției, au dreptul să se odihnească. Numai cu condiția ca acesta are anumite subtilități și nuanțe. Să ne uităm la un soldat-și părăsească soția. Această categorie se aplică cetățenilor din har, prin urmare, are mai multe drepturi stabilite de legislația în vigoare. Și este rezonabil, ca un soldat părăsi soția lui nu poate coincide cu o perioadă de repaus, cu condiția de stat, ceea ce complică relațiile din familie. Și știi, e un întreg amenință să reducă moralul armatei, care este periculos pentru întreaga populație. Legiuitorul a încercat să stabilească drepturile speciale ale soțiilor de oameni să-și apere patria lor, evitându-se astfel probleme serioase. Lăsați totul în detaliu.

Soția concediu soldat: legea

Articolul furnizării preferențiale a perioadelor de odihnă pentru soții ale apărătorilor Patriei se află în Codul Muncii. Ea a precizat la articolul 123, și are caracter de referință. Mai multe în această secțiune indică faptul că anumite categorii de cetățeni au stimulente pentru a oferi concediu prevăzute inclusiv „alte legi federale.“ Astfel, este necesar să se găsească acest document. Ei este legea „Cu privire la statutul militarilor“. Articolul 11 din regulamentul conține o dispoziție privind prietenele apărătorii oficiale ale Patriei. Ea spune că soția unui concediu soldat ar trebui să fie acordat concomitent cu eliberarea soțului ei. În plus, în cazul în care perioadele nu coincid, soția angajatorului ar trebui să ofere o suplimentare pe cheltuiala ei. Sub armata se referă la agenții de angajați a căror funcție este de a proteja organizația Patriei. Nu este numai Ministerul Apărării, dar FSB, Serviciul de Informații Externe, Ministerul Situații de Urgență, Ministerul Afacerilor Interne și alte agenții. În caz de neînțelegere ar trebui să se consulte în continuare cu un avocat sau citiți cu atenție legile.

De acordare a părăsi soldat soția lui

Potrivit TC, restul orar al angajaților întreprinderii sunt pregătite timp de două săptămâni înainte de începerea noului an. Acest document este obligatorie pentru lucrători și pentru administrare. Aceasta este oamenii de vacanță ajunge la momentul respectiv, care este specificat într-un document aprobat de supraveghetor. Excepțiile sunt posibile în cazurile prevăzute de lege. Acestea includ soția concediu serviceman. O femeie are nevoie doar să dovedească implicarea sa în categoria privilegiată, stabilite prin legi federale și TK. Apoi, programul pentru ea să-și piardă urgența și angajamentul. Trebuie remarcat faptul că, în practică, ofițerii de personal încearcă să afle în prealabil din partea beneficiarilor toate circumstanțele, pentru a nu încălca regulile. Dar nu întotdeauna soția unui soldat este capabil de a specifica data de lansare a soțului. Munca la apărătorii țării destul de tensionată atunci când acestea se pot relaxa, rezolvă șefii lor. În prealabil, ei pot să nu cunoască data îngrijirea temporară a activității. Deci, încă mai trebuie să se ocupe cu schimbările neplanificate în program. Acest lucru ridică tot felul de probleme, autoritățile nu sunt dispuși să dea drumul unui angajat, referindu-se la nevoia de producție, există cazuri pohlesche. Dă beneficiarilor femei nu este necesară.

Cum de a face o declarație drept

Succesul oricărei operațiuni este luată în considerare toate detaliile. Cazul nostru - nu este o excepție. Lăsați soții de militari sunt obligați să asigure o perioadă de odihnă soț, am găsit deja. O femeie poate cere în mod corect numai. Pentru aceasta este necesar să se pregătească niște documente suplimentare. Și anume, declarația ar trebui să fie însoțită de o copie a certificatului de căsătorie. Această lucrare confirmă una din categoria privilegiată. A doua lucrare - un certificat de organizare a soției că el este în serviciu. Aceste documente explică managementul, aveți drepturi suplimentare. O altă lucrare - o copie a ordinului de a părăsi soția sa. Trei certificate suficient ca nici un sef nu a refuzat să lase o femeie la un moment dat. Este important pentru cel mai higienica nu doar pentru a colecta documentele și cererea de concediu pentru serviceman soția lui aranjați în mod corespunzător. Este necesar să se sublinieze că aveți motive suplimentare în scris. Acest lucru se face după textul principal, cu intenția de a părăsi. Și tu scrie: „închis“, apoi lista numerele de referință și datele de publicare.

În cazul în care concediul plătit nu se face

De multe ori, oamenii se confruntă cu multe situații diferite în ansamblul său nu se încadrează în standardul de personal a modelelor de lucru. Ceea ce, de exemplu, pentru a face în cazul în care femeia nu a lucrat timp de șase luni de la companie, și solicită plece. Soțiile de odihnă militari ar trebui să fie datate în aceeași perioadă un soț, și ea a fost ca nu a fost încă câștigat de TC. Vă rugăm să fiți conștienți de faptul că nici o bază legală pentru a nega conducerea acolo. Aceasta este, soțul trebuie să li se acorde, ea cere. Dar aici întrebarea se aprinde finanțele. El a rezolvat, de obicei, cu programare. Capul femeii oferă să ia concediu fără plată. Mai ales că conținutul de stat al soțului ei destul de mult. Aceasta, desigur, truc, dar nu o încălcare directă a legii. Astfel, doamnele din beneficiile este recomandat să nu pentru a merge mai departe. Încercați să înțeleagă esența problemelor de conducere. Dintr-o dată soțul ei imediat transferat, și tot nu va plăti să-l păstrați cu suma plătită ca plată de vacanță.

subtilitățile de proiectare

Am arătat deja că trupele părăsească soțiile lor pot fi împărțite în plătit și pe propria lor cheltuială. Deci, ar trebui să se calculeze perioadele de repaus. În cazul în care este mai lung decât soțul meu, trebuie să scrie două declarații. Pentru a evita confuzia, se recomandă să se consulte un specialist în resurse umane. Această persoană are toate informațiile și să vă spun cum să dateze hârtia. La urma urmei, între vacanța nu ar trebui să fie o pauză, în caz contrar va trebui să se întoarcă la locul de serviciu, iar acest lucru poate fi un inconvenient. concediu fără plată trebuie să înceapă din ziua în care, în condiții normale, trebuie să ieși din plată. Resurse Umane va pregăti proiecte de două ordine diferite în ceea ce privește vacanță. Fiecare dorit să citească o semnătură după ce liderul le aprobă.

Ce se poate face în caz de eșec

Ignorând tratamentul soților militare în vacanță - o încălcare a legii. Este recomandabil să discutați cu managerul. Dacă această persoană nu se va întâlni, nimic nu inventa, du-te la Inspectoratul Teritorial de Munca. Această agenție de stat creată special pentru a proteja drepturile lucrătorilor. Și dacă șeful refuză să plece, atunci aceasta încalcă legea. Este necesar să se intervină organism ad-hoc.