Corporative de Anul Nou unde este notat mai bine?

Sfârșitul de an, în orice organizație - un timp fierbinte. Este timpul să facem un bilanț al lucrărilor, formarea scopurilor și obiectivelor pentru viitor calcularea profiturilor și a datoriilor. Da, pentru a fi sigur, moral până la sfârșitul lunii decembrie, aproape tot personalul sunt foarte, foarte epuizat. Și astfel ca un departament de resurse umane de descărcare oferă de multe ori pentru a sărbători Anul Nou împreună. Sau, mai degrabă - să dețină corporative.

corporative de Anul Nou unde este notat mai bine?

Acest eveniment va fi o recompensă pentru munca lor demn de angajații obișnuiți. Un manual va oferi o oportunitate de a se uite la nou-veniții vorbesc „pe picior scurt“ cu personalul și arată loialitatea. Ei bine, team building si spirit de echipa contribuie , de asemenea , o mare corporative de Anul Nou. În cazul în care pentru a sărbători această sărbătoare - este organizatorii de dureri de cap primare. Și apoi pe care doriți să includă imaginația, creativitatea, și, uneori, de viteză.

o largă varietate de

Locuri de menționat de Anul Nou corporativ, de fapt , foarte mult. Dar totul depinde de dorința de gestionare. Mulți directori și proprietari de societăți aflate sub incidența adunărilor de vacanță corporative înțeleasă exclusiv în restaurant, cel mai bun caz, acompaniați de muzică live. Și pentru a convinge-i nerealiste. Această abordare reprezintă o provocare pentru organizatori pentru a găsi un restaurant, un acord cu privire la o anumită dată, calculul bugetului. Și de multe ori între companiile aprinde luptă grave spion pentru dumneavoastră preferat într-o cafenea pe timpul potrivit, pentru că practic toate partidele corporative sunt organizate în jurul același timp. Acest tip de vacanta are avantajele sale: pentru a găti o masă delicioasă, un mic organ semi-oficial, posibilitatea de a dansa. Prin contra este de multe ori se aplică costul ridicat al unui astfel de eveniment pentru bugetul companiei.

un mediu familiar

Deseori, angajații decid să colecteze bani și pentru a sărbători corporative de Anul Nou. În cazul în care să-l sărbătorească în acest caz? Cea mai simplă și mai ieftină opțiune - în propriul birou, care permite managementul. Comanda produse alimentare și băuturi de la unele cafenea pentru a face o listă de piese de muzică temă și să organizeze câteva concursuri distractive - sarcina este simplu. Avantajele acestui joc este atmosfera informală în pereții nativi, în cazul în care vă puteți relaxa și juca în public. Contra - nu destul de atmosfera festiva a unui cabinet de lucru.

variantă neobișnuită

Dar unii decid să-și diversifice conceptul de „Anul Nou corporativ“. În cazul în care pentru a sărbători această vacanță de neobișnuit? Există mai multe soluții, ele depind de bugetul de vacanță vine și numărul de angajați. De exemplu, în cazul în care echipa este mică și a fost mult timp familiar, puteți urma exemplul eroilor din „Ironia sorții ...“ și țineți-l în saună sau în baia. Alte opțiuni de odihnă interesante și incendiare pot fi bowling, biliard, o vizită comună la perete de alpinism sau un alt centru de divertisment. Cel mai adesea, managerii de astfel de locuri de oferta pentru programul de Anul Nou de divertisment separat conceput doar pentru odihnă corporativă. De obicei, astfel de evenimente sunt amintit pentru o lungă de angajați timp, ajutând pentru a face prieteni unii cu alții și să stabilească o legătură între cei care nu au vorbit mai înainte.

În general, alegerile în cazul în care pentru a sărbători corporative de Anul Nou în 2014, ne putem gândi la multe. Dar pentru a ghici starea de spirit a echipei este mai bine pentru a efectua un studiu tematic și de a afla ceea ce ar fi pe o astfel de personalul de vacanță.