Cum se completează paragraful "Competențe și abilități" pentru un CV

După cum știți, rezumatul compilat corect și competent crește semnificativ șansele solicitantului de a primi vacanța dorită. Iar la completarea CV-ului trebuie să vă gândiți că unul dintre cele mai importante roluri este jucat de elementul "Competențe și aptitudini". Vă oferim să înțelegeți ce și cum să scrieți în această secțiune, astfel încât candidatul dvs. să fie interesat de un potențial angajator.

Mai întâi de toate, rețineți că abilitățile și abilitățile pentru CV-ul pot varia în mod semnificativ în funcție de sfera de activitate propusă. De exemplu, dacă ați lucrat ca contabil, dar intenționați să deveniți manager de vânzări, majoritatea abilităților dvs. contabile vor fi complet neinteresante pentru un potențial angajator. Prin urmare, dacă nu doriți ca CV-ul dvs. să apară în cutie pentru documente chiar și în stadiul studierii acestuia de către managerul de resurse umane al companiei, atunci abordați-l cât mai atent și serios posibil.

Cea mai bună opțiune este ajustarea coloanei "Abilități și abilități" pentru un CV în funcție de profilul companiei, cerințele postului și descrierea postului. Pentru a fi convins de importanța acestui punct, este necesar să rețineți că angajații departamentelor de resurse umane comunică zilnic cu diferiți candidați și studiază o mulțime de documente, așa că atunci când se întâlnesc pentru prima oară cu CV-ul, îl citesc, de obicei, în diagonală, Cu privire la abilitățile pe care le are solicitantul. Recrutorii consideră că experiența muncii unei persoane este dificil de verificat, iar disponibilitatea abilităților necesare poate fi ușor calculată în timpul interviului.

Cu toate acestea, chiar dacă abilitățile pentru CV au fost fictive, dar candidatul va trece cu succes interviul, atunci înșelăciunea lui se va deschide rapid pe parcursul perioadei de probă la noul loc de muncă. Prin urmare, completând această coloană, nu trebuie să exagerezi abilitățile tale, pentru a nu ajunge într-o situație foarte neplăcută.

Exemple de abilități și abilități care trebuie indicate în rezumat:

- Cunoașterea limbilor străine (asigurați-vă că scrieți nivelul la care se cunoaște limba sau limba respectivă);

- abilități de bugetare;

- contabilitate și contabilitate fiscală;

- corespondența de afaceri și comunicarea de afaceri;

- planificarea vânzărilor.

Abilități și abilități pentru CV-uri : cele mai frecvente greșeli

Cea mai frecventă eroare la completarea acestui articol este situația în care un candidat pentru funcții de conducere începe să descrie în detaliu competențele specialistului său. Managerul resurselor umane poate avea impresia că solicitantul nu înțelege sentimentul conducerii care nu este necesitatea de a face munca întregului departament, ci capacitatea de a organiza și de a motiva angajații să rezolve problemele în timp util și calitativ și să îndeplinească sarcinile care le sunt atribuite.

De asemenea, mulți solicitanți consideră că este necesar să le enumerați toate abilitățile și aptitudinile. Pentru CV, este de dorit să evidențiem doar principalele puncte cheie care sunt direct legate de specificul lucrării în poziția dorită. La urma urmei, cu cât mai multă apă, cu atât mai dificilă este ca un specialist HR să vadă informații cu adevărat importante.

Ca sfat, vă recomandăm ca solicitanții să găsească un eșantion de CV-uri, abilități și abilități în care sunt ideali pentru poziția pe care o aplicați și să-și ajusteze CV-ul în conformitate cu aceste informații.