Deduceri la fondul de pensii și modalități de gestionare a economiilor

Baza pensiei viitoare pentru fiecare cetățean al Federației Ruse este deducerea la fondul de pensii, pe care angajatorii îl transferă în contul personal al angajatului. Aceste deduceri au primit denumirea de "contribuții obligatorii de asigurare". Fiecare angajat este o persoană asigurată cu un certificat de asigurare cu un număr de cont personal de 11 cifre. Sunt contribuții lunare plătite, care în anul 2012 au reprezentat 22% din fondul anual pentru compensarea salariaților.

Deducerile la fondul de pensii se fac în cazul în care cetățenii Federației Ruse și străinii care locuiesc în Rusia:

• Lucrul în condițiile contractului de muncă;
• Lucrați în afara țării, dar plătiți în mod regulat contribuții la PF;
• Sunt clerici;
• Sunt în comunitățile mici ale popoarelor din nord și sunt angajați în industriile tradiționale.

Legea permite o activitate independentă, angajată în antreprenoriat individual sau în practica privată. În acest caz, deducerile se fac în mod independent la fondul de pensii și plătesc o sumă fixă, care în 2012 a fost plătită pe două chitanțe: 922,2 ruble pe lună a fost partea de asigurare a plăților și 276,66 ruble - partea finanțată. Un antreprenor individual poate plăti contribuții o dată pe trimestru sau o dată pe an, completând formularul PF "Taxa PD-4sb".

Plățile către fondul de pensii din salariu cresc împreună cu suma plăților către salariat în locul activității profesionale. Prin urmare, valoarea pensiilor viitoare poate fi mărită. Dacă o persoană muncitoare lucrează în mai multe locuri, deducerea la fondul de pensii este făcută de la fiecare dintre ei și trimisă într-un singur cont personal. Contul fixează o anumită sumă, dar nu banii reali. Această sumă reprezintă o garanție a pensiilor viitoare. Banii transferați merg la plata pensiilor pensionarilor care au atins deja vârsta de pensionare. Statul indică anual acea parte din pensie, care se numește asigurare.

Plățile către fondul de pensii pot fi efectuate de asigurat și, în plus, la cererea scrisă a angajatului. Aceasta va crește partea cumulată a pensiei. Această oportunitate este disponibilă pentru persoanele născute după 1967, ceea ce le oferă tinerilor generații posibilitatea de a se ocupa de propriile lor pensii. Aceste sume nu merg la plata pensiilor pensionarilor de astăzi, dar pot fi investite în acțiuni, valori mobiliare, adică. Să fie investiți pentru a-și spori investițiile.

Gestionarea contribuțiilor la pensie:

• Lucrați în organizații care contribuie la PF în Rusia;
• În absența unor astfel de plăți efectuate de angajator pentru a efectua contribuții în mod independent la fondul de pensii;
• Pentru a vă controla contul personal prin intermediul portalului Internet sau prin intermediul sistemului de notificare prin scrisorile trimise anual de către PF cetățenilor asigurați;
• Controlați acumulările plasate în compania de administrare. Dacă rezultatul utilizării părții finanțate din pensie este nesatisfăcător, puteți schimba compania de administrare;
• Creșteți experiența lor de lucru, t. Pentru persoanele care au lucrat 30-40 de ani, pensia este mult mai mare decât cei care au o gardă minimă de 5-10 ani;
• Folosiți ocazia de a participa la Programul de cofinanțare a pensiilor de stat, care garantează o rentabilitate de 100% a investiției: atunci când plătiți 12 mii de ruble, statul adaugă aceeași sumă, care în cele din urmă este de 24 mii pe an;
• Participarea la schemele de pensii nestatale este crearea unei pensii suplimentare, care poate fi primită de către un cetățean, chiar dacă nu are o parte finanțată din pensia din Fondul Federației Ruse.

Plățile către fondul de pensii reprezintă o garanție a pensiilor viitoare. Poate începe să formeze orice tânăr care a început să lucreze și a primit primul salariu.