Descrierea postului director tehnic (eșantion)

Cine este directorul tehnic, care sunt drepturile și obligațiile sale? În acest articol veți afla totul despre profesii reprezentate.

profesie

Șef de producție, sau director tehnic - un specialist foarte important în orice întreprindere. Este acest lucru profesional este responsabil pentru îmbunătățirea proceselor tehnice și de producție în cadrul organizației. Datorită directorului tehnic pus o modalitate de dezvoltare a întreprinderii de calitate, și să efectueze o activitate eficientă pentru a extinde domeniul de aplicare al organizației. Acesta prevede un director tehnic descriere de locuri de muncă speciale? Acest document atribuie expertului luat în considerare următoarele obiective principale:

• lucra cu proiecte și planuri tehnice;
• probleme organizatorice, care lucrează cu o echipă de specialiști;
• negocierea cu clienții, clienții, artiști și așa mai departe , etc..;
• lucru pe optimizarea proceselor de producție;
• documentări și colab.

Deci, fișa postului director tehnic prevede o sarcină foarte extinsă pentru specialistul.

Cerințe față de directorul tehnic

Deoarece funcția de director tehnic este considerat a fi foarte importantă și prestigioasă, la specialistul adecvat a prezentat un număr destul de mare de cerințe. Este aici că puteți identifica?

Aceasta prevede directorul tehnic fisa postului? Aici sunt următoarele elemente cheie:

• Învățământul superior în profil (de obicei economică, dar de multe ori directorul trebuie să aibă cel puțin două dintre diplomele de învățământ superior);
• prezența aptitudini organizatorice, experienta echipei de management, și așa mai departe, etc..;
• abilități de comunicare, capacitatea de a-și exprima în mod corect și în mod clar poziția sa;
• o anumită experiență de muncă (director tehnic pentru o durată similară de serviciu nu trebuie să fie mai mică de un an).

Și ce cunoștințe ar trebui să aibă un director tehnic? Pe aceasta mai târziu.

Ei trebuie să știe directorul tehnic?

Expert în cauză trebuie să aibă un număr de abilități și cunoștințe specifice. Că, în acest caz, înregistrează fișa postului de director tehnic al companiei? Aici sunt cele mai importante puncte:

• cunoașterea limbilor străine (în orice caz, angajatul trebuie să cunoască cel puțin o limbă);
• Experiență în dezvoltarea de software și aplicații;
• destul de cunoștințe vaste despre specificul întreprinderii;
• posesia unui limbaj de programare, și altele.

În plus față de toate cele de mai sus, un expert trebuie să știe:

• toate actele juridice și de reglementare necesare;
• reguli de abordare a documentației;
• Carta organizației și altele.

Primul grup de atribuțiile de director tehnic

Acești experți în diferite companii au roluri și responsabilități foarte diferite. director tehnic competent trebuie să aibă o înțelegere clară a organizației pentru care lucrează.

Deci, fișa postului de director tehnic pentru registrele centrelor de service de specialitate funcționează destul de diferit de îndatoririle sale, de exemplu, șeful unei companii de construcții sau companie de Internet. Cu toate acestea identifica cele mai comune responsabilitățile directorului tehnic este încă posibil. În special, putem evidenția:

• planificarea, coordonarea și executarea calendarul și sumele reparațiile necesare;
• asigurarea unui control zilnic asupra executării lucrărilor în cadrul organizației; aici includ, de exemplu, costul consumului de energie electrică, echipamente disponibile, cabluri, și așa mai departe .;
• controlul funcționării în camera de încălzire, canalizare, electricitate, aer, etc..;
• dotarea organizațiilor cu toate materialele, documentele, instrumentele necesare, și așa mai departe. d.

În continuare vor fi listate toate celelalte funcții ale directorului tehnic.

Al doilea grup de taxe

Ce alte responsabilități în fișa postului consolidează directorul tehnic? Iată câteva puncte din document:

• dezvoltarea tuturor planurilor necesare, instrucțiuni, documente privind siguranța și protecția muncii;
• măsuri pentru combaterea incendiilor și siguranța electrică;
• Organizarea de negocieri cu clienții, clienții, și de lucru cu tot personalul;

• punerea în aplicare a recepției, transport și prelucrare a tuturor produselor necesare;
• dezvoltarea și pregătirea documentației necesare;
• furnizarea de echipament tehnic și clădiri.

Astfel, CTO are o autoritate și responsabilitate neobișnuit de largă. nevoile profesionale Considerat să crească în mod constant profesional, sau să-și exercite funcțiile lor de muncă nu va fi atât de ușor.

Drepturile directorului tehnic

Privite în muncitor calificat, care transportă în principal funcții de conducere, dotate cu o gamă foarte largă de drepturi profesionale. Este aici că puteți identifica?

Asta fișa postului prevede director tehnic (SRL sau SA):

• Professional are dreptul de a da instrucțiuni și ordine pe probleme legate într-un fel sau altul, cu responsabilități și funcțiile sale.
• Angajatul este capabil de a efectua controlul asupra tuturor echipamentelor disponibile în organizație.
• Angajatul are dreptul de a impune anumite sancțiuni asupra angajaților sub forma încurajatoare sau plină de satisfacții. Deci, pentru o încălcare flagrantă a siguranței sau a disciplinei de director tehnic este în măsură să se aplice subordoneze anumitor măsuri.

Și ce putem vorbi despre responsabilitatea de a lua în considerare expertul? Pe aceasta mai târziu.

responsabilitate

Toate elementele referitoare la răspunderea angajaților, stabilește, de asemenea, fișa postului de director tehnic. O probă din acest document este furnizat mai jos.

Aici sunt două puncte majore în ceea ce privește responsabilitatea lucrătorului:

• performanță slabă sau lipsa totală de a-și îndeplini sarcinile poate implica o amendă sau de concediere;
• încălcarea ofițerii de aplicare a legii atrage răspunderea disciplinară, administrativă sau chiar penale.

Astfel, responsabil de brand director tehnic nu este diferită de răspunderea profesională a oricărui alt angajat.

Carieră și Salariu

director tehnic pe venit depinde în ce regiune și ceea ce compania își desfășoară muncitor cariera. De asemenea, este disponibil pentru a selecta și nivelul de calificare.

Despre 150-200000. Ajunge CTO. Aproximativ 4-60. Va primi director tehnic adjunct. Descrierea postului, din păcate, nu prevede o gradație clară de ranguri sau niveluri de calificare. Cu toate acestea, este de remarcat faptul că lunar taxa profesională va varia foarte mult în funcție de ceea ce are loc în organizație considerată un expert. mult depinde într-adevăr pe calea carierei. Ocupa o astfel de poziție de prestigiu ca un director, va fi dificil. Ai nevoie de a îmbunătăți în mod constant abilitățile lor și de a îmbunătăți calificările lor.