Cine sunt gata să schimbe regiunea St. Petersburg la alta, din cauza crizei?

Mai mult de ¼ din Sankt-Petersburg gândesc serios la schimbarea regiunii de reședință, pentru căutarea unui loc de muncă mai promițătoare. Conform rezultatelor unui sondaj realizat mai 2015 cu autoritate portalul ocuparea forței de muncă în St. Petersburg, au fost obținute următoarele rezultate: aproape un sfert dintre respondenți (și au dovedit a fi de aproximativ 1250 de persoane) sunt gata să schimbe orașul de reședință, în cazul în care pot găsi un loc de muncă plătit. 1/5 din respondenți consideră că o astfel de dezvoltare este posibilă pe termen scurt, în timp ce 15% se gândesc la continuarea carierei în străinătate.

Cu toate acestea, lucrurile nu sunt atât de pesimist: aproape 20% dintre respondenți au refuzat categoric chiar să se gândească la o posibilă mișcare, în timp ce 15% dintre ei s-au mutat recent la Sankt Petersburg, și nu este de gând să plece.

Printre factorii principali care influențează adoptarea unei astfel de decizii importante, este posibil să se aloce profesionale de afiliere, nivelul de calificare și vârsta. În „low start“ senior directori de astăzi - mai mult de 52% dintre respondenți sunt gata să se mute în altă regiune, date sentiment de bancherii și finanțatorii sunt observate la 40% din cazuri. Dar studenții din Sankt-Petersburg și regiunea Leningrad, nu sunt gata pentru a umple numărul de muncă migranți din cadrul Rusia, iar 15% nu mă deranjează să se mute în străinătate. Reprezentanții industriei turismului, industria hotelieră, industria restaurant este, de asemenea, dispus să schimbe locul de muncă în St. Petersburg pentru a lucra într-un alt oraș, a recunoscut dorința de a schimba locul lor de reședință, și experții IT (23%). Cu posturi vacante pentru aceste poziții pot fi găsite pe sankt-peterburg.trud.com. Printre cele mai populare destinații, care sunt gata să urmeze aptă de muncă St Petersburg, Moscova, în primul rând. Acest lucru este destul de așteptat oraș: în capitala Rusiei sunt gata să se deplaseze aproape 30% dintre respondenți. Urmat de regiunile Moscova și Kaliningrad, Teritoriul Krasnodar.

Motive pentru mutarea

Unul dintre motivele incontestabile pentru migrația forței de muncă - este abilitatea de a găsi și, lucru interesant, cel mai important, bine plătit în proiect sau vis al companiei.

Un alt motiv la fel de important, care afectează grav gândirea aptă de muncă Sankt Petersburg, este șomajul în Sankt Petersburg: cel puțin 1/3 din respondenți au remarcat tensiunea și concurența ridicată pe piața muncii. Situația de la piața forței de muncă Sankt Petersburg astăzi se confruntă nu este cel mai bun de ori. Creșterea semnificativă a concurenților activi în ultimele șase luni. Ca urmare, găsirea unui loc de muncă bine plătit tinerilor profesioniști fără experiență este foarte dificil. Cu toate acestea, chiar și printre candidați pentru funcții de conducere există o concurență ridicată.

Printre alte motive: climatul specific și motivele personale.

Cu toate acestea, principalul motiv pentru schimbarea în regiune - o așteptări mari salariale pentru a lucra într-un alt oraș și construirea unei cariere rapide.