Feedback din partea personalului „RosDengi“: caracteristici și condițiile de muncă

Piața de microfinanțare, în ciuda situației economice dificile din țară rămâne în partea superioară a dezvoltării sale. Datorită micro-credit, care oamenii fac pentru a atinge obiectivele lor, instituțiile financiare private reușesc să câștige rate ridicate ale dobânzii, care vă permite să extindă sfera sa de activitate, pentru a intra pe noi piețe, pentru a atrage mai mulți clienți.

Caracteristică micro-credite este faptul că acestea pot fi emise pentru un scop complet diferit și, prin urmare, nu au set strict de criterii de selecție pentru debitor, care sunt determinate pe credite auto sau, mai ales pentru locuințe. Aproximativ vorbind, o cantitate mică de împrumut este aproape toate într-un rând, ca urmare a ceea ce este - o piață dinamică, în care există zeci de companii mari.

Pe unul dintre acestea vom vorbi în articolul de astăzi. Această organizație este un adevărat lider în domeniul microcreditelor în țara noastră. Și este, desigur, o organizație destul de bine-cunoscut „RosDengi“.

Vorbim despre natura activităților sale în domeniile de activitate, valori și principii, precum și să ofere feedback de la personal „RosDengi“, în scopul de a înțelege modul în care compania este aranjat în interior.

informații generale

Noi trebuie să înceapă cu definirea unora dintre informațiile cele mai comune cu privire la activitățile organizației. Să începem cu numere. Fondat compania in 2010 (personal comentarii „RosDengi“ confirma), astfel încât organizația poate fi numit un „tânăr“. Până în prezent, activitățile structurii este realizată în mai mult de 100 de orașe ale țării în 33 regiuni. Aceasta este o caracteristică majoră care marchează structura de ramificare a lucrărilor de geografie. In total compania are mai mult de 300 de birouri și reprezentanți. În fiecare dintre ele, clienții pot obține întreaga gamă de servicii oferite de organizație. Asta se încadrează în această categorie, citiți mai departe.

servicii de bază

Vectorul principal al lucrării (personal comentarii „RosDengi“ confirma) societatea solicită emiterea microimprumuturi. Conform informațiilor de pe site - ul, organizația este angajată în furnizarea de credite pe termen scurt pentru cantități mici ( de la 1000 la 30 de mii de ruble). Termenul de rambursare a datoriei către beneficiarul acestor împrumuturi este în „furcă“ - de la 7 până la 17 zile.

Cu toate acestea, societatea este suficient de flexibilă în ceea ce privește politica debitorului, care să permită, dacă este necesar, să prelungească termenul.

Ca comentarii le-am găsit pe angajator „RosDengi“ (ca informație oficială este aceea că informațiile confirmă numai), pentru întreaga perioadă a structurii a servit mai mult de un milion de oameni. Acest lucru arată domeniul de aplicare completă a organizației și cât de bine este prezentat pe piață.

deservirea

Pe specificul lucrării, cu excepția direcției principale, structura este, de asemenea, un fel de activități secundare legate de optimizarea datoriei, conștientizare și sprijin pentru clienți. În special, după cum sa menționat de către personalul comentarii „RosDengi“, structura a fost, de asemenea, alte tipuri de muncă, cum ar fi trimiterea de notificări pentru a oferi clarificări cu privire la anumite aspecte și așa mai departe. Aceasta este, probabil, poate fi atribuită suportului legal oferit de companie clienților săi.

Aceasta este, după cum sa menționat de către personalul comentarii „RosDengi“, societatea nu funcționează numai pe un singur profil îngust asociat direct cu împrumut, dar acoperă o gamă mai largă de activități oarecum.

Cerințe pentru debitor

Pentru a înțelege omul, da-i un împrumut sau nu, pe site-ul companiei a postat o listă cu exemple de cerințe candidatului. Este important să rețineți că este suficient de flexibil și nu prea „pretentios“ pentru viitorul debitorului.

Deci, pentru a obține un împrumut în cadrul companiei, trebuie să fii un cetățean al Federației Ruse nu mai tineri de 18 și nu mai vechi de 70 de ani, și au, de asemenea, un venit regulat pentru a fi capabil de a rambursa datoriile. Toate aceste informații, împreună cu datele corecte plăcuța de identificare, persoana trebuie să furnizeze, după care acesta va raporta rezultatul.

După cum sa menționat în informațiile despre companie, din 10 cereri de credit, 9 au fost confirmate. Acum, uita la cerințele pentru debitor, se poate spune că acest lucru nu este surprinzător.

Pentru a înțelege abordarea companiei în care este posibil. Spre deosebire de alte tipuri de creditare, micro-credite se referă la locul de muncă, cu cantități relativ mici de bani, care, în sine reduce riscul organizației și oferă o oportunitate de a obține o rată a dobânzii mai mare.

Lucrul în companie

Cu toate acestea, vom lăsa caracteristicile activităților companiei și trece direct la descrierea de locuri de muncă și de muncă suplimentară în cadrul organizației. La urma urmei, judecător pentru tine, să sprijine activitățile unei astfel de companie mare, reprezentata in toata tara, este destul de dificil - este nevoie pentru a atrage număr mare de personal și să depanați interacțiunea și înțelegerea cu fiecare dintre angajați. Ca manageri și lideri ai structurii este posibil să se organizeze procesul în așa fel încât fiecare simte că este în locul potrivit și, în același timp, ar putea contribui la dezvoltarea afacerilor - uita-te pe. Vom analiza în stânga „RosDengi“ (Rusia) analizează angajații companiei, care vom fi capabili să înțeleagă aceste și alte detalii ale experienței sale.

Găsiți informații de la cei care au deja experienta aici, nu ne-a fost greu, oamenii sunt dispuși să împărtășească impresiile lor.

Locuri de munca

Primul pas este de a înțelege exact care lucrează pentru o agenție de microcreditelor, analizăm postul vacant din stânga pe site-urile de recrutare. Aceasta companie, în special, are propria pagină, care sunt enumerate în detaliu toate pozițiile disponibile, în funcție de orașul în care solicitantul are reședința. În localitățile mai mari, de regulă, mult mai multe posturi vacante. Acest lucru este confirmat de rezultatele noastre „RosDengi“ feedback din partea personalului. St. Petersburg - un oraș în care compania a început activitatea, astfel încât există un birou central, în cazul în care chiar și mai multe locuri goale.

De exemplu, la momentul scrierii materialului, aici au fost deschise 58 de posturi vacante. Toate acestea sunt prezentate în diferite categorii (de marketing, IT-sferă, administrare de personal, contabilitate, etc.). Cele mai multe dintre pozițiile deschise, desigur, în categoria „Bănci, leasing și investiții“ - este în căutarea pentru mai mult de 40 de profesioniști. Deschiderea listei de locuri de muncă, vom vedea ce este necesar și ofițerii de credit și managerii de vânzări și specialiști în a lucra cu clientii. Punct de contact descrie compania „RosDengi“ comentarii (Saratov) de personal a confirmat că există aceeași situație.

cerinţe

Ce abilități o persoană trebuie să posede, în scopul de a obține un loc de muncă în descrierea companiei noastre? Desigur, pentru fiecare dintre posturile prevăzute pentru criteriile de selecție, care vor fi ghidate de către angajator. Ele sunt în mod clar scrise într-o listă, și să le vedeți, puteți merge apoi la locul de muncă link-ul. În special, pentru a deveni un manager pentru vânzarea de produse de credit, trebuie să fie în măsură să comunice cu clienții, au documente abilități și să fie capabili să se organizeze pentru a lucra în modul cel mai productiv.

De asemenea, cu personalul se așteaptă ca el are o anumită experiență în domeniu, este capabil să învețe rapid ceva nou pentru tine și pentru a găsi abilitățile lipsă, cunoaște arta comunicării în situații de conflict, are un scop specific și este dispus să facă totul pentru a realiza aceasta.

După cum se poate observa, aceste cerințe nu sunt profil unic „RosDengi“. Opinii ale angajaților multe alte organizații (inclusiv - din alte zone) indică cerințe similare pentru personalul lor. Este normal să caute lucrători sociabil, cu o finalitate si usor de dresat.

interviu

Înainte de a ajunge la locul de muncă, trebuie să treci un interviu. Acesta este un pas normal la orice proces de angajare, deoarece cu ajutorul său angajatorul este în măsură să vă evalua și a vedea cum te apropii ca un om. Descriind „RosDengi“ comentarii personal indică faptul că organizația conduce, de asemenea, interviul și, uneori, pentru că este posibil nu numai pentru a determina dacă un anumit angajat este potrivit - dar, de asemenea, să înțeleagă, dacă oamenii doresc să lucreze aici. Cel puțin am putut găsi recenzii în care oamenii se plângeau cu privire la întrebările pe care le-au cerut (spun ei, ei nu ating tema ocupării forței de muncă); cineva nu-i place persoana care efectuează interviul și așa mai departe. În consecință, reclamantele înțeles că această lucrare nu le potrivi și a plecat.

condițiile de muncă

Descriind ceea ce constituie locul de muncă „RosDengi“ feedback de la personalul de multe ori se plâng de prea puțin spațiu în birou și condițiile de lucru incomode. Acest lucru este parțial adevărat, pentru că, de fapt, compania are o varietate de formate birouri. De exemplu, există birouri, emise în forma MAFov, cu vedere spre stradă. Desigur, locul este mult mai mică decât un centru cu drepturi depline de birouri - din cauza ce fel de muncă adecvate, nu pentru toată lumea.

Indicați unde lucrați înainte de a se aplica pentru o anumită poziție.

salariu

Salarii - o chestiune separată, interesele fiecărui angajat. Surprinzător în acest lucru este nimic, pentru că definim într-adevăr atitudinea noastră față de locuri de muncă pe baza cât de mult suntem dispuși să ofere pentru executarea anumitor funcții. Același lucru se aplică forței de muncă în „RosDengi“. Feedback din partea personalului (Moscova) a menționat că plătesc bine aici, în cazul în care un candidat dispus să încerce într-adevăr și de a exercita un efort maxim.

Aceasta este într-adevăr salariul promis (și în poziții de manager de vânzări, de exemplu, se ajunge la 25 de mii de ruble) poate fi obținut în cazul, dacă efectuați planul perfect pus în scenă și să demonstreze în mod adecvat cunoștințele și abilitățile lor. Dacă nu încercați - nimic nu se va: elimina cote și, ca urmare, plata va fi mai mică decât a declarat.

impresii generale ale lucrării

Deci, ce se poate spune, în general, despre activitatea în „RosDengi“? Feedback din partea personalului de pe angajator, am analizat, oferă o impresie foarte pozitiv. Avem de a face cu o companie de creștere rapidă, iar acest lucru indică posibilitatea de a avansa pe scara carierei și deschis noi perspective. Pe de altă parte, compania are o înțelegere a modului în care să lucreze serios. Review-uri arată că există instrucțiuni cu privire la diferitele situații au îndrumări cu privire la această problemă sau că. Cu ei, chiar și un angajat al novice va înțelege cum să opereze.

Prin urmare, pentru a rezuma informațiile pe care le-am expus, observăm că societatea este prietenos pentru incepatori, face posibil să se dezvolte mai calificați, astfel încât ne-ar recomanda să-l considere ca următorii solicitanți de locuri de muncă pe specialități de profil.